雇員已被判刑，雇主還能要求雇員賠償嗎？

編輯同志:

我受雇于個體戶蔣某,為其開大貨車。兩個月前的一天,我駕駛車輛運貨途中因違章而發生交通事故,造成一人死亡,我負事故的全部責任,因而近日被人民法院以交通肇事罪判處有期徒刑一年,緩刑二年。雇主賠償了被害人的全部損失后,現要求我支付給他賠償費的20%,否則他就要向法院起訴我。請問,雇主要求我承擔賠償責任有法律依據嗎?

讀者 詹家友

詹家友讀者:

你作為雇員在從事雇傭活動中發生交通事故,致人死亡,經人民法院審理構成交通肇事罪,雖然你已經承擔了刑事責任,但是仍然要承擔民事賠償責任。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條第1款規定:“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。”本案中,由于交警部門認定你對此次事故負全部責任,而且你被法院以交通肇事罪判了刑,因此應當認定你在主觀上存在重大過失,你應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主在賠償了被害人的全部損失后,當然有權依法向你追償,而且要求你承擔賠償費用的20%,比例并不算高。建議你最好答應雇主的要求,以免增加訟累。如果你的經濟條件確實有限,還可以與雇主再協商。

合肥 潘家永