當前央行思想政治工作面臨的現狀及應對思路

武國正

在以全面建設小康社會。加快推進社會主義現代化的新的歷史時期，在推進金融體制改革、正確履行中央銀行新職能的進程中，如何使思想政治工作適應新形勢的發展，保障并推動金融改革穩步進行，如何使思想政治工作更好地發揮應有的作用，對思想政治工作者來說，不斷研究分析新形勢下思想政治工作的現狀，找準應對思路，其意義深遠，值得探索。對此，談幾點認識：

一、對新時期央行員工思想動態現狀的分析

一是金融體制改革和央行新職能的轉換。對員工的素質提出了新要求、新考驗，怎樣才能適應央行工作的新要求，員工思想上還存在憂慮與擔心；二是年齡稍大、知識學歷較低的同志接受新知識、新問題的能力有限，存在等、靠的思想；三是信息網絡技術的飛速發展，受各國政治、經濟、文化和道德觀念等全方位的影響，員工的政治態度、文化觀念、價值取向和生活方式發生了轉變，傳統觀念已被日新月異的新事物取而代之，除舊吸新的思想是部分員工不安于現狀的普遍現象；四是人人平等的分配原則，使部分人的奉獻大于索取，個人價值取向上的不平等，使部分員工產生了惰性思想，即干好干壞一個樣，工作的積極性及效率不能充分發揮。

二、新時期開展思想政治工作的有效途徑

(一)必須明確新時期思想政治工作的指導原則。新時期，要切實加強和改進思想政治工作，就必須首先確立明確的指導原則。我認為，當前思想政治工作總的指導原則應該是：

1、確立思政工作目標。以培育“四有”新人、造就一支“政治意識強、思想素質高、道德品質優、執法守紀嚴、知識結構新、業務技術精”的干部職工隊伍，把全面提升干部職工整體素質和文明程度作為思想政治工作的出發點和落腳點，就是堅持“以人為本”的思想，必須在人的思想工作上下功夫，在人的綜合素質上下功夫。

2、改進思政工作方法。思想政治工作要堅持講究實效，深入人腦的原則，堅持“說服、示范、引導、激勵”的基本工作方式，做好“四個”轉變：一是在指導思想方面，要尊重人、理解人，進而達到調動人的積極性為目的，思政人員要學會運用正確的方針、政策去啟發和引導群眾。二是在工作方法方面要變“堵塞”為“疏導”，變“封閉”為“開放”，就是說工作中必須堅持原則，遵章守紀，按制度辦事，但不能以大套子套人，以大帽子扣人，要拉近和群眾的距離；思想政治工作的方法還要借鑒疏通河道、引導河流的“疏導”方法，“堵塞”無助于從根本上解決問題。三是在教育方面，由單一呆板的方式轉變為寓教于文，寓教于樂，寓教于各種服務之中的活動方式。四是要轉變空洞的政治說教形式，把解決職工的思想問題和解決職工的實際困難結合起來，以理服人，以情感人，以行引人。

3、轉變思政工作形式。要把單純政工部門做思想政治工作切實轉變到黨、政、工、團、婦齊抓共管上來，把依靠少數政工干部做思想政治工作轉變到依靠大多數人做思想政治工作上來，變“獨唱”為“大合唱”，形成一支龐大的思想政治工作隊伍，促成思想政治工作的“社會化”。

4、明確思政工作衡量標準。用“職工素質的提升及工作上水平、上臺階”的標準來檢驗思想政治工作的成效。在人民銀行系統一切思想政治工作都必須有利于業務的開展，否則，就要進行改進。因此，在中心支行以制度治行理念的指導下，檢查和衡量思想政治工作的標準，應包含五個方面的內容：一是看職工的工作目標是否明確了；二是看職工的工作態度是否端正了；三是看職工工作的積極性是否調動起來了；四是看職工工作的效率是否提高了；五是看職工的綜合素質是否全面提升了。

(二)新時期開展思想政治工作的應對思路

1、轉變觀念，找準思想政治工作的位置。新形勢下，人民銀行員工的主要任務是轉交觀念，適應履行央行職能轉換后的需要，這就要求思想政治工作要服務于業務工作。事實說明，思想政治工作之所以重要，是因為它在為業務服務這一點上，有著不可替代的作用。要改變過去那種思想政治工作在任何時候都是“高于一切”、“大于一切”的觀點，切實樹立“服務”觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有明確的目標，才不會有失落感。從另一個角度上來說，地位與作用也是相互聯系的，確立相應地位的本身，就是對其作用的肯定；空有其位，不發揮應有的作用，這種地位就不會長久。從這種意義上講，思想政治工作只有在服務于業務的工作中發揮重大作思，才能確立其重要地位。

2、領導重視，使思想政治工作落到實處。領導干部應根據本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領導參與能使思想政治工作目標明確，能與業務工作和行政工作相配合，對調動人們的積極性與創造性更具有好的效果。應該認識到。領導抓行政事務和業務工作是務實，抓思想政治工作也并非務虛，虛功實做，注重實效，結果也是實功，實現“黨建工作開花，業務工作結果”。目前，在人民銀行系統推行的“一崗雙責”就是一個很好的例證。

3、解放思想，搞好思想政治工作的改革創新。思想政治工作者首先應解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現實的空洞口號，沖破“左”的束縛，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現實，從實際出發，以實事求是的觀點，觀察和處理改革中出現的新情況、新問題，否則，在教育別人的同時，自己竟發出了感嘆，顯出無奈，甚至帶出了牢騷，這樣又怎么能起到教育的效果呢?思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最后實現思想政治工作與業務工作改革創新的同步，適應業務工作的需要。

4、提高素質，加強思想政治工作隊伍建設。思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構是加強思想政治工作的組織保證。黨、政、工、團、婦齊抓共管是使思想政治工作群眾化的基礎，為此，加強隊伍建設，重點應放在思想政治工作者基本素質的提高，包括政治思想素質、道德品質素質、知識素質、能力素質、身體心理素質等方面，基本素質的提高，有多種途徑和具體方法，但主要有兩條。一是加強學習。二是實踐鍛煉。

(三)以建設制度化單位為契機，創新思政工作的思路

1、在思想政治工作的具體形式上要大膽探索。勇于創新。

首先，思想政治工作要由“封閉武”向“開放武”轉化。新時期人們的思想比較活躍。新的價值觀念、市場觀念、時間觀念、競爭觀念的涌現，使一些過去傳統的工作方法顯得無力，有人感嘆“老辦法不能用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，

硬辦法不敢用，”這從一定程度上說明，不改進方法，思想政治工作就無法很好地開展。為此，在開展思想政治工作時要改變過去那種單純地依靠專職部門和專職人員的情況，要實行黨、政、工、團、婦齊抓共管、互相配臺、通力合作的最有效、最優化的“開放式”模式，這樣才能收到更好的效果。其次，思想政治工作要由“填鴨式”向“疏導武”轉化，當今人們由于受“文革”時期“假、大、空”遺毒的影響，又耳聞目睹了當今社會的一些不正之風，對思想政治工作有逆反心理，他們不樂于接受高高在上者的訓導，喜歡以民主、平等的姿態與教育者一起共同探討、交流。為此，我們要多和他們進行交流，要動之以情、曉之以理、導之以行，做到以理服人，以情感人，關心人，體貼人，理解人，使思想政治工作真正深入人心。再次，思想政治工作者也要積極引導人們進行自我教育。當前，人們的主體意識普遍提高了，希望多一些自我教育的機會，自己主宰自己，自己管理自己，自己改造自己。因此，作為我們思想政治工作者必須改變過去那種唱獨角戲的狀況。

2、完善思想政治工作機制。充分發揮領導干部的先鋒模范作用。一是建立健全領導責任制，充分發揮“一把手”及領導干部的率先垂范作用，所謂“上梁不正下梁歪”就是這個道理；二是發揮中層領導干部的先鋒模范作用。中層干部肩負著“上情下達、下情上報”和“一崗雙責”的主要責任，在日常管理工作中，要通情達理，善解入意，要解決職工的難處，掌握職工思想變化的深處，了解職工以制度辦事的原則和能力，把職工在思想上、行動上表現出來的各種不良傾向消滅在萌芽狀態；三是在推進制度化建行工作過程中，首先要以思想政治工作為先導，只有員工在思想上產生了共識，行動中才能產生共鳴，才能達到意想不到的效果。

總而言之，為了加強和改進思想政治工作，我們既要堅持已被歷史經驗證明的有效的傳統形式，又要經常注意研究業務和社會生活中出現的帶有傾向性的新情況、新問題。從多方位和多渠道大膽地開拓新路子，探索新方式，采取為人們所歡迎的科學有效的多種形式，加強對他們進行生動活潑的思想政治工作。如果我們仍然抱殘守缺，墨守成規，不換腦筋，不提高思想政治工作的實效性和針對性，不但會使思想政治工作失去對象，失去生命力，而且也不能更好地為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉事業服務。