有多少野蠻執法，就有多少“臨時聘用人員”

張劍虹

近日,湖北大冶金牛鎮經營軋花業務的阮先生遭遇不文明執法:一名城管隊員見他占道經營,掏出打火機徑直點燃了正在軋的棉花。該鎮副書記吳文勝介紹,點火的城管隊員是臨時聘用人員,對這種不文明執法行為將進行嚴肅處理。

又是野蠻執法,又是“臨時聘用人員”。好象這已經成了一道公式,就是有多少野蠻執法,就有多少“臨時聘用人員”。“臨時聘用人員”好象成了政府推卸責任的“受氣包”,成了政府應對輿論的“擋箭牌”。不管什么原因,只要事情一出,就把“臨時聘用人員”推出來;不管什么事件,只要輿論一議論,就拿“臨時聘用人員”來轉移視線。完全把公眾當弱智,把輿論當耳旁風。然而,僅僅一句“臨時聘用人員”,怎能消除得了公眾的疑慮?僅僅一句嚴肅處理,又怎么能夠杜絕野蠻執法?

中國的城管本來就是遭到非議最多的執法部門。這名城管隊員火燒棉花的野蠻執法已讓人們感到寒心,但是,普通老百姓還是殘存著一點希望,企盼當地政府能夠客觀、公正地處理好這件事情。但是沒有想到,當地負責人一出面就在執法人身份上做文章,先把執法者定性為“臨時聘用人員”,再以一句嚴肅處理來應對輿論。難道“臨時聘用人員”執法時就不是代表政府形象么?難道“臨時聘用人員”野蠻執法不嚴就可以減輕政府的責任么?這種表態,只能夠說當地政府沒有改正錯誤的誠意,沒有真正執政為民的理念。