科學發(fā)展觀與醫(yī)院思想政治工作

劉芳琳

摘要：學習實踐科學發(fā)展觀活動如今在各行各業(yè)都開展得如火如荼，以科學發(fā)展的觀點指導醫(yī)院的思想政治工作，更有利于推進醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。本文提出了科學發(fā)展觀對醫(yī)院職工思想政治工作的重要性，明確了用科學發(fā)展的觀點和以人為本的理念指導醫(yī)院思想政治工作，詳細闡述了如何把科學發(fā)展現(xiàn)體現(xiàn)在實踐中，落實在行動上。

關鍵詞：科學發(fā)展現(xiàn)以人為本思想政治工作

科學發(fā)展觀強調“以人為本”，思想政治工作是研究人的思想和行為產生、發(fā)展、變化的規(guī)律，科學發(fā)展觀的提出為醫(yī)院思想政治工作注入了新的內容，是醫(yī)院思想政治教育的重要組成部分。以科學發(fā)展的觀點指導醫(yī)院的思想政治工作，著眼于激發(fā)和促進全院工作人員主體作用的發(fā)揮，從而推進醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。為此，我們要切實做到以下幾點：

一、充分認識科學發(fā)展觀對醫(yī)院職工思想政治工作的重要性

隨著市場經濟的發(fā)展及醫(yī)療體制改革的推進，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念的深刻變化，這些變化有的是健康進步的，但也有一些是消極的。

二、明確用科學發(fā)展的觀點和以人為本的理念指導醫(yī)院思想政治工作

以科學發(fā)展觀為指導，做好醫(yī)院的思想政治工作，就是要“堅持以人為本”，圍繞醫(yī)院的中心工作，服務和倡導人的觀念的轉變，將科學發(fā)展觀的教育融入到調動人的積極性，啟發(fā)職工認識到在價值觀念中凝聚著職工所追求的目標，保證中心工作和目標任務的完成。職工積極性一旦發(fā)揮出來，就會變成強大的動力。

面對醫(yī)療市場的競爭和現(xiàn)代科學技術的迅猛發(fā)展，要求我們在開展思想政治工作時，應注意橫向和縱向的聯(lián)系，內外的結合，善于用科學的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點看問題，自覺地運用科學發(fā)展觀來指導和改進我們的思想政治工作。必須明確以下幾點：

(一)以科學發(fā)展觀為指導，做好醫(yī)院的思想政治工作，必須堅持用科學理論武裝人

加強對職工的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習和專題教育，幫助職工學會運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題，使職工能在復雜的形勢下不迷失方向，堅定政治立場，在科學發(fā)展觀的指導下，實現(xiàn)自我協(xié)調發(fā)展，從而促進思想政治工作的對象——人的全面發(fā)展。

(二)以科學發(fā)展觀為指導做好醫(yī)院的思想政治工作，必須講究方法和藝術，真正做到“以人為本”

1、啟發(fā)引導。人的思想變化是一個漸進的過程，需要經常采取耐心的說服教育方法加以正確引導。

2、示范引導。發(fā)現(xiàn)和樹立典型，讓典型引路，擴大教育效果，同時要引進激勵機制，搞好量化管理和常規(guī)管理，經常給予激勵和鞭策，鼓舞士氣，使職工始終保持旺盛的斗志。

3、正面教育。結合實際有針對性地進行思想滲透，避免簡單灌輸和生搬硬套的工作模式，著力開展豐富多彩的醫(yī)院文化，融管理、教育為一體，逐步培養(yǎng)職工良好的內在素質和塑造良好的外部形象。

三、如何把科學發(fā)展觀體現(xiàn)在實踐中，落實在行動上

把科學發(fā)展觀體現(xiàn)在實踐中，落實在行動上，必須求真務實，在落實以人為本上下功夫，在關心人、理解人、尊重人上做文章。按照科學發(fā)展觀的要求，對思想政治工作內容不斷豐富和充實，強化思想政治工作，提高人的自覺意識，發(fā)揮人的主觀能動作用。我院在實踐科學發(fā)展觀工作中，注重科學發(fā)展與醫(yī)院員工的思想政治工作相結合，主要從以下的幾方面開展工作：

(一)對癥下藥，增強思想政治工作的針對性

針對職工思想上客觀存在的熱點和難點等深層次問題，或是帶有一定普遍性的問題，必須做到因人、因事、因時制宜，對癥下藥，有的放矢，只有這樣才能使思想政治工作達到理想的效果。

(二)以人為本，增強思想政治工作的凝聚力

第一是要善于尋找共鳴點。思想政治工作的對象是人，作為一項凝聚人心，調動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作，必須堅持以人為本。

第二是要善于發(fā)現(xiàn)閃光點。每個職工都有自身的特點，我們要通過與職工的溝通與交流，發(fā)現(xiàn)他們身上閃光的地方，充分發(fā)揮他們的優(yōu)點和特長，調動和保持他們工作的積極性。

第三是要善于抓住感情點。對于有個性的職工，要及時了解和掌握其的愿望和要求，把握其情緒，營造和諧的人際關系。對其存在的問題應采取人性化的方法加以疏導，既要動之以情，又要曉之以理。

第四是要善于挖掘興趣點。思想政治工作一般來說比較枯燥乏味，如果只是一味地說教而不注意方式和方法，就容易讓人產生厭煩情緒。這就要求我們去挖掘并抓住職工感興趣的地方，組織職工參與趣味性高、知識性強的各類社會文化活動，投其所好，達到寓教于樂、陶冶思想情操之目的。

(三)以醫(yī)院文化為載體，不斷將思想政治工作引向深入

醫(yī)院文化是醫(yī)院的長期發(fā)展過程中所形成的，是為醫(yī)院全體職工認同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準則。它包括醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)、人際關系、學術氛圍、醫(yī)德醫(yī)風等方面。通過醫(yī)院文化建設營造和倡導積極健康的文化環(huán)境和價值觀念，引導和解決職工的思想認識問題，教育職工重新認識新形勢下醫(yī)務人員的責任，及其對醫(yī)院所起的作用和對社會的影響。

(四)思想政治工作要與健全的規(guī)章制度相結合

醫(yī)務人員是一群有一定專業(yè)技術特長的社會群體，是醫(yī)院思想政治工作的主要對象。因此，作為醫(yī)院的管理者，醫(yī)院在做思想政治工作的同時，必須建立一套行之有效的管理制度，以此引導和規(guī)范醫(yī)務人員的行為，其中就包括激勵和約束制度。醫(yī)院的約束制度關系到人的生命和健康安全，醫(yī)務人員必須無條件地不折不扣地遵照執(zhí)行，沒有商量余地。激勵機制則是柔性的，能有效激發(fā)醫(yī)務人員的潛能，創(chuàng)造性地開展工作。同時，醫(yī)務人員也需要精神激勵和物質激勵。

(五)思想政治工作與為職工辦實事結合起來

增強醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，深化醫(yī)院內部的體制改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，都必須緊緊依靠廣大職工。只有充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，醫(yī)院的改革和發(fā)展才能取得成效。

在當今社會處于變革的大環(huán)境下，人們的思想活躍多變，對醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求，但只要我們堅持以“三個代表”重要思想為指引，把胡錦濤總書記提出的科學發(fā)展觀真正落到實處，相信一定會迎來醫(yī)院思想政治工作的嶄新局面。