增強企業思想政治工作實效性的措施探討

葉偉君

摘要：企業的思想政治工作在為經濟建設服務，推動企業深化改革，提高企業經濟效益，促進和諧發展等方面發揮了不可替代的重要作用，同時積累了許多寶貴經驗。文章主要探討在新形勢下，關于增強企業的思想政治工作實效性的思考，思想政治工作應與時俱進。轉變觀念，探索適應新形勢的方法、途徑和措施。

關鍵詞：思想政治工作實效性探討

重視思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，也是企業做好各項工作的前提和條件。當前，隨著改革的不斷深化和市場經濟體制的逐步完善，企業處于經濟發展轉型的關鍵時期，經濟利益多樣化及各種利益關系的調整，國有企業職工的思想觀念、價值取向發生很大變化，企業思想政治工作面臨著許多新的挑戰。《中共中央關于加強和改進思想政治工作若干意見》中指出，加強和改進思想政治工作，“必須堅持從實際出發，增強針對性和實效性。”從這個意義上講，如何適應新形勢和新任務要求，切實增強企業思想政治工作的實效性，是當前企業思想政治工作需要認真對待和深入探討的重要課題。實效性是我們思想政治工作的核心。企業思想政治工作如果無法實現乃至增強其實效性，則企業的精神文明、物質文明和政治文明建設就很取得成效，企業也就難以壯大發展。何謂思想政治工作的實效性?思想政治工作的實效性就是指思想政治工作在一定的歷史條件下，在思想政治工作的實踐中產生效力和效用的特性，即思想政治工作產生的積極作用。

一、增強企業思想政治工作實效性的重要性

(一)構建社會主義和諧社會的需要

在經濟全球化時代，各種思想以及生活方式等通過現代傳媒方式迅速傳播，各種思想觀念、價值觀念通過“經濟通道”滲透到社會各個領域。我國正處重要戰略機遇期，我國經濟和社會發展中還存在著經濟結構不合理和經濟增長方式粗放等問題，經濟利益的多樣化、社會生活方式的多樣化、社會組織形式的多樣化、就業崗位和就業方式的多樣化日趨明顯，這種多樣化的經濟結構，必然多層次、多角度地影響人們的理想、信念、人生觀、價值觀、道德觀，企業改革的難度也越來越大，改革的面也越來越寬，職工面臨多種選擇，難免會出現一定程度的困惑。面對不斷出現的新情況、新問題，企業思想政治工作只有繼續把深化改革與深入貫徹落實科學發展觀有機結合起來+善于從企業經濟建設的整體格局進行思考和開展，努力增強其實效性，才能擔負起為構建和諧社會保駕護航的歷史重任。

(二)適應信息化時代的客觀需要

21世紀是信息產業大放異彩的世紀，它不僅將使世界經濟的面貌為之一新，而且還改變著人們的生活方式。在信息化的推動下，思想政治工作所面對的對象素質、人文環境等也發生著根本性變化。信息化時代需要的不是勞動者更多的體力支出，而是勞動者的智力支出，這就要求勞動者必須具有更高的技術知識水平。科學技術的進步和信息產業的發展，為分散、小型、多樣化的生產創造了條件和可能，這就要求思想政治工作在傳播科學思想、正確理論的同時，必須符合信息化的發展趨勢，正視工作對象的素質以及生產生活方式的變化，利用信息化的社會成果增強自身的活力，只有這樣，思想政治工作才能被人們普遍認同和接受。

(三)企業思想政治工作自身發展的需要

在多元化經濟、社會結構和信息化時代，企業思想政治工作要適應環境、任務、內容諸多方面的變化，就必須把握干部群眾的思想動態，認真研究其思想變化的特點和規律，研究轉變經濟增長方式帶來的革的深刻影響，研究人們思維方式和思想觀念的轉變，把思想政治工作滲透到企業經營管理的各個領域。必須不斷拓展新的內容，不斷改進原有的工作方式方法。在強調內容、注重實踐的同時，也要正確認識方式方法的重要性，并通過一定的載體，把思想政治工作的目標、任務具體化，使思想政治工作更好地落到實處，發揮更大的作用。

二、增強企業思想政治工作實效性的途徑

(一)轉變思想觀念，增強實效意識

企業思想政治工作的實效性不強，恐怕應該先從思想政治工作者的主觀上找原因。目前社會上有一種傾向，衡量一個單位思想政治工作優劣的標準是主要是看以搞了多少形式活動，做了多少工作，而實際取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在這種只重形式不重視實效性的思想的影響下，有的企業的思想政治工作出現了雷聲大、雨點小；聲勢大，效果小；喊得多，干的少的現象。這樣的工作開展再多，也較難得到職工的支持和認可。我們認真總結這方面的經驗教訓，在企業領導干部中、政工人員隊伍中藥樹立起工作“實效性”的觀念。讓“增強思想政治工作實效性”始終貫穿在思想政治工作的全過程，成為既是思想政治工作的出發點，也是思想政治工作的落腳點。

(二)堅持以人為本，構建和諧企業

思想政治工作必須堅持以人為本。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，、目的是凝聚人，因而我們必須在開展工作中牢固樹立“以人為本”的思想。這是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現。我們在思想政治工作講求春風化雨、耐心細致，切實了解員工的所思、所想、所需，掌握員工情緒，研究員工思想觀念的變化，把做好員工的思想政治工作與幫助員工解決實際問題結合起來，既講職業道德。又辦實事，既以理服人，又以情感人。

企業的“企”字，《說文解字》里稱，從“人”，“止”聲。望文生義，“企”乃“無人則止”。企業思想政治工作是一項以人為客體、以人為核心的工作，因此，必須堅持以人為本，把開展思想政治工作的著力點放在研究解決職工所普遍關注的熱點、難點問題上。首先，要堅持從職工的根本利益出發，把維護和提高職工的合法權益作為企業思想政治工作的出發點和落腳點，時刻把職工的冷暖掛在心上，想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需。其次，要突出“情”和“活”字。突出“情”就是要尊重人、關心人、理解人，要有“人情味”，要在企業營造一個“民主、和諧、寬松、互帶”的氛圍。突出“活”，就是要掌握職工思想動態，不機械、不死板地開展思想政治工作。

(三)堅持與時俱進，在創新中提高

創新是企業思想政治工作發展的靈魂，也只有在不斷改進創新中，才能增強工作的實效性。觀念創新是前提。只有觀念創新了，內容、方法才能實現真正創新。內容創新是重點。思想政治工作在經濟工作和其他一切工作中的特殊地位與作用，決定其內容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的、富有時代氣息的內容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創新是支撐。既可運用各種會議、電化教育等傳統載體，又可因地制宜采用網絡平臺；既可借鑒管理、心理和人文學科的理論和方法，又可運用社會文化展覽等思想文化陣地，發揮好企業文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導向，增強思想政治工作的影響力和感染力。

三、增強企業思想政治工作實效性要注意的問題

企業思想政治工作是在一定的企業環境里進行的，企業環境是企業思想政治工作賴以生存和發展的客觀外部條件。如果把思想政治工作比作“表演”，那么社會環境就是“表演”的舞臺。不同的企業環境對思想政治工作會提出不同的要求，產生著不同的影響。要增強思想政治工作的實效性，思想政治工作就必須適應我國的形勢發展變化，大力開展科學發展觀的教育，科學分析我國參與經濟全球化的新機遇新挑戰，深刻把握企業戰略發展面臨的新課題，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念和工作方式方法，使思想政治工作與企業的環境協調一致。

經濟建設處在整個企業的中心位置，思想政治工作就要圍繞經濟建設這個中心，服從和服務于企業的經濟建設，為企業經濟建設提供精神動力和智力支持，促進企業經濟建設的健康發展。因此，思想政治工作既不能凌駕于經濟建設之上，也不能游離于經濟建設之外，如果離開經濟建設來做思想政治工作，思想政治工作就會成為“門外漢”。因此，企業黨政領導必須團結協作，要充分認識到思想政治工作在企業改革發展中不可或缺的重要性，思想政治工作的位置找準了、擺正了，思想政治工作就有了廣闊的天地，可以大有作為，就能處在主動、有利的地位，發揮出自己的威力和作用。

綜上所述，企業的思想政治工作，是一種特殊形式的精神勞動，具有獨特的價值，既產生社會效果，也產生經濟價值。要增強企業思想政治工作的實效性，還須了解其規律性和特殊性。增強思想政治工作實效性是時代發展的要求，是企業發展的要求，是人的思想發展的要求。增強思想政治工作實效性要注意的問題：一是要把握思想政治工作產生作用具有間接性、隱蔽性和需要多方配合；二是要防止思想教育單向化、解決實際問題簡單化和回避矛盾不敢工作的傾向。增強企業思想政治工作實效性的前提是增強實效性意識；條件是把準職工思想脈搏；關鍵是堅持以人為本；企業黨政工團齊抓共管是保證。