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打開思路才能應對挑戰

2009-03-24 04:31:42張頤武
中關村 2009年3期
關鍵詞:現實挑戰企業

張頤武

“共克時艱”的前提首先是“共體時艱”。

最近,全球經濟仍在低谷,未來發展的不確定的因素仍然對于人們的信心構成沖擊。中國經濟也仍然面對著多重的挑戰。在這樣的狀況下,如何應對挑戰,就需要更加開闊的視野和更加明智的策略。這就更加需要集思廣益,打開思路,實事求是地面對問題,而不是簡單地對于一些建議和探討采取一棍子打死的方法。

我們常說當下的社會需要“共克時艱”,這是指人們萬眾一心,共同克服經濟困難,這當然是非常重要的,但“共克時艱”的前提首先是“共體時艱”。也就是首先需要公眾和社會對于現實的經濟狀況有實事求是的了解和體認,根據實際情況確定現實的目標。一方面了解全球經濟的嚴重問題對于社會的影響,另一方面,現實地看到中國內部的經濟面臨的挑戰和問題。客觀全面地掌握信息,了解世界各國的經濟狀況和中國本身遇到的問題,其實對于我們充分體會和認知現實,同時尋找適合實際的解決方案是非常重要的。只有將我們對于經濟和社會問題的意見置于現實的基礎之上,討論才會具有現實的意義,提出的方案和看法才不會脫離國情和實際。因此,讓政策和方案有理想性和社會關懷是重要的,但同時讓政策和方案具有具體的可操作性和現實的針對性也同樣是重要的。任何僅僅偏向一個方面的策略或想法都難免會在現實中受到挫折。這就意味著打開我們的視野,對于一些可能不一定合乎 我們的口味和公眾短期的心態的意見抱有開放的態度和胸懷,平和而理性地針對現實問題進行探討。我們應該避免刻板地面對一些問題,在決不放棄理想性的同時,也有現實性的追求,這才更加有助于社會的健康發展,也會讓我們的輿論環境更加健康和理性。

現實地說,在經濟發展比較順利,社會財富積累較快的時期,我們的言論具有更多的理想性,對于社會的要求更高是合理的,這會讓社會在順利的環境下保持清醒,為自己樹立更高的目標。同時,社會也有更多的回旋余地和應對問題的能力,可以讓一些具有理想性的想法體現在現實之中。但在經濟面臨挑戰,社會面臨許多難解的問題的時候,輿論可能就需要更加現實的態度和更為理性的風范,客觀地理解和體認問題的復雜性,避免一種急躁和片面性可能就更為重要。讓社會能夠平順地度過暫時的困難,而不是擴大矛盾和問題,就更加需要讓理想性和現實性有更好的結合。

如在面對廣東有些政協委員提出的“暫停實施帶薪休假”的意見時的一些問題就值得探討。當然社會公眾有質疑和批評這一觀點的權利,從各個角度提出的質疑也有相當的意義和價值,但有些批評確實有過甚其辭之處,也不利于廣開言路,實事求是地討論問題。如認為這些政協委員就是“為血汗工廠托底”“耍小聰明”“犧牲勞動者權益”“別有用心”“雪上加霜”等等,就難免夸大和過于激烈,雖然在一定意義上有助于對于這一建議的反思,但也難免讓一項關系到現實問題的討論,變成了感情的宣泄而不是理性的探討。同時紙媒中的激烈的言辭到了網上,也會更加夸大和激烈,也更加情緒化。這顯然不利于我們實事求是和多角度地理解和分析問題。我們不能把一些具有高度理想性的言論輕易地指責為“不切實際”,但也不必把一些見仁見智,卻也反映了一些現實的要求的意見輕易加以徹底否定。

當然,如果經濟發展得好,企業對于勞動力有充分的需求,“帶薪休假”其實是一項必然就會得到實施的理想的方案,即使有人提出反對,也必然會受到現實的否定。因為如果一家企業在這樣的環境下不認真實施“帶薪休假”,有能力的勞動者必然要離開這家企業到實施“帶薪休假”的企業去。沒有好的福利當然就吸引不到好的員工,企業就不會有競爭力。像“帶薪休假”這樣的福利自然就會得到所有人的擁護。員工得到了實惠,企業也通過這樣的舉措增加了凝聚力,這樣的措施自然會受到所有人的擁護。社會的進步就會更快,社會也會發展得更好。這是最為理想的狀況。但在當下的經濟面臨挑戰的環境下,不少企業面臨經營的嚴重困難,甚至生死存亡的考驗,不少勞動者也面臨著具體的現實風險,在這樣的情況下,“帶薪休假”的問題,比起企業的生存和發展和勞動者的職業保障來說,其重要性究竟有多大,確實是一個可以進行討論的問題。

如果企業經營得好,不給勞動者帶薪休假的權利,當然是不合理的。但如果企業面臨嚴重困難,勞動者面臨下崗失業的風險,“帶薪休假”就是一個可以探討的問題。我們既要看到勞動者和企業有利益不同的一面,但也要看到其利益一致的一面。當然,有人指出,即使企業面臨倒閉,也應該實施帶薪休假,如果企業倒閉,勞動者還可以尋求社會保障。這樣的言論就不一定符合實事求是的原則,也未必具有理性的態度了。我以為,這些政協委員的建議其實是在當下環境下善意地追求企業和勞動者雙贏的一種努力,雖然未必完全合理,但也有討論的空間。我們完全可以不同意這個意見,但也不必惡語相加,隨意嘲弄和懷疑他們的動機。把關于現實問題的討論放在現實的條件下,不是懷疑和自己有不同意見的人的動機,而是追求“和而不同”的探討問題的氛圍,才會對于社會的發展更有幫助。

“共克時艱”需要“共體時艱”,打開思路才能應對挑戰。

(作者系著名學者、文藝評論家、北京大學中文系、博士生導師)

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