淺析企業青年團員在節能減排中如何發揮作用

李仿東

摘要：節能減排，人人有責。作為企業的一員，共青團更應該發揮黨的好助手和后備軍作用，積極響應國家號召，緊緊圍繞“節能減排，科學發展”主題，結合企業實際，動員廣大團員青年多形式開展節能減排工作，為構建資源節約型，環境友好型企業而努力。

關鍵詞：節能減排青年團員企業

0引言

“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這是世界第四大白色家電制造商、中國最具價值品牌的海爾集團CEO張瑞敏經常說的一句話。我認為在企業中，我們青年團員也應該懂其意、踐其行，在節能減排中注重細節，從小事做起。十七大報告也提出，要科學發展，建設生態文明，這就要求我們更要注重生態環境的保護。節能減排，對于國家來說有助于緩解能源供應和建設壓力，同時節約社會資源，更有利于國民經濟健康持續發展。對于企業來說，即意味著減少浪費，節約成本。作為企業的一員，共青團更應該從細節入手，做小事做起，為企業節能減排做出貢獻，做好黨的好助手和突擊隊、后備隊作用。攀巖高峰是一步一個腳印迎難而上的過程，并非一蹴而就，節能減排的奮斗目標也一樣，需要全民參與。在企業節能減排中，廣大青年人更應該做出表率。因此，積極探索共青團參與節能減排的有效途徑，充分發揮青年職工在節能減排工作中的積極作用，逐步形成青工參與節能減排的工作機制，是當前共青團工作融入企業發展的一個新的突破點和有益嘗試。

1突出重心，加大宣傳教育力度

在加大節能減排宣傳過程中突出重點，著力營造“人人講節能減排、事事講節能減排、時時講節能減排”的濃厚氛圍，引導廣大青工切實轉變觀念，提高思想認識，增強立足崗位做好節能減排工作的積極性。應根據本單位實際，重點突出形勢、法規、技術、典型四方面宣傳。一是在總體形勢宣傳中，通過公司OA網或內刊向全體青年發出“節能減排”倡議書，并利用黑板報、公布欄等重點宣傳當前面臨的節能減排形勢和任務、實施節能減排已經取得的成就、存在的問題和對策，使大家了解企業節能減排形勢任務，以此增強青年職工的緊迫感，把青工的思想和行動統一到節能減排工作部署上來。二是加大黨和國家節能減排政策措施和法律法規、公司節能減排工作部署以及各單位節能減排具體措施等的宣傳，讓廣大青工明確自身職責和任務，增強做好節能減排工作的責任感和主動性。三是組織開展節能、環保知識宣傳活動，使廣大青年職工充分了解節能減排的基本知識和途徑；重點加大國內外節能減排新技術的宣傳，尤其能耗轉移、能源替代、減少污染物排放的新途徑、新舉措等。通過宣傳，開闊青工視野，打開節能減排工作思路，力求在節能減排方面有更多的新技術得到運用。四是充分利用團課、主題活動日、宣傳欄、內部簡報等多種形式，大力宣傳在節能減排工作中涌現出來的先進典型，激發青年技術人員在節能減排工作中的爭先意識，努力在本職崗位上創出節能減排新業績。

2示范帶動，發揮典型的表率作用

發揮青年文明號、青年崗位能手在節能減排工作中示范引導作用，影響帶動更多的集體和個人，參與節能減排。在青年文明號創建活動中，強化節能減排自主管理能力建設，開展與能效先進水平對標活動，瞄準先進水平，尋找差距，制定和實施提高能效的工作方案，創造更多的一流工作業績。在開展創建青年文明號和評選青年崗位能手活動中，突出節能減排主題，進一步提高廣大青工對節能減排重要性緊迫性的認識。創新方式方法，積極開展形式多樣的節能減排建功立業競賽活動。例如，開展“我來談節約”演講比賽，“節能減排、小事做起”為主題的青年文明號節約活動，在廠區顯要位置懸掛青年文明號節約公約，進行青年代表的集體宣誓，從“節約一滴水，節約一度電，節約一張紙，節約一滴油”做起，樹立“節約等于增加效益”的意識，提高節約能力：開展“爭創節能標兵”、“十佳節約型班組”等評選活動，增強團員青年的節能技能和參與熱情，帶動身邊職工。

3勤于學習，人人參與，共同提高節能減排能力

節能減排，人人可為。在企業的生產實踐中，我們發現：節能減排無處不在，人人都可以發揮作用。關鍵是如何發現新辦法，切實解決出現的問題。只有加強青工的學習，才能不斷提高青工業務技術素質和節能減排能力。一是加強崗位培訓。堅持崗位練兵、技術比武等培訓措施，在各類工種、崗位開展“一日一題、一周一教、一月一考、一季一評”活動，使每個青工做到精一、會二、懂三，激勵青工苦練技能，爭當崗位能手，全面熟悉和掌握本崗位所涉及的內容。成為一專多能人才。企業每年青工培訓率應達85％以上，由公司統一計劃安排，促使全體青工形成鉆業務、愛學習、比技術的良好風氣，青工業務素質、技術水平逐步提高。二是著重抓好“導師帶徒”、青工拜師學藝活動，作為提高青工業務技術素質的主形式。通過和基層黨支部結合，采取青工自選和組織確定相結合方式重新確定師徒關系，并簽訂導師帶徒合同。合同要詳細規定了師徒職責、實施措施、考核辦法，一改以往“重形式、輕管理”的做法，主動配合組織人力資源部門，定期深入青工中間調查了解師徒教與學的實際情況，及時督促，師徒雙方都能盡職盡責。要讓大多數徒弟尤其是那些剛入職的大中專院校學生，都能達到或基本達到合同中規定的目標，為企業長期發展做好人才儲備。青工技術水平都有了普遍的提高，也才能確保生產均衡穩定，而且在技術攻關、設備改造、功能完善等方面發揮了重要作用，從而更好切入節能減排工作。

4在創新實踐中發揮生力軍作用

只有立足實際，才能讓節能減排這篇文章越做越大。一是以“三結合”為主，積極開展“修舊利廢”活動。充分發揮青年修舊利廢基地作用，將各專業零星修復與廠部集中組織活動結合起來，達到“月月有活動，季度有高潮，年底見成效”的目的：將修舊利廢與技術攻關結合，著力改變在一些青工中存在的修舊利廢就是修修補補、替舊換新、小打小鬧的錯誤認識，提高修舊利廢的技術含量；將修舊利廢與崗位培訓相結合，利用備件解體的機會，開展學習培訓活動，使廣大青工尤其是新職工更加熟悉設備結構，深入了解設備運行特點和規律，掌握設備維護技能。二是動員青年技術人員積極參與青工五小QC成果發布等活動，圍繞“小發明、小創造、小革新、小攻關、小建議”等“五小”為主要內容廣泛開展節能減排競賽和青工節能減排科技創新活動，不斷提高職工崗位技術水平，集中破解影響節能減排的瓶頸問題，更好地保障設備、崗位的節能降耗、節能環保，全面推動企業節能減排目標任務的完成。三是動員廣大青年積極開展提合理化建議活動。眾所周知，青工是企業構成的最大群體，遍及企業的各個崗位，尤其在生產一線，他們是真正企業產值的主體，是效益的直接創造者。他們對自己的本職工作是最清楚的，對自己所從事工作、所管的人或所操縱的機器都是最了解的。所以，設備是否運轉良好、生產線是否有缺陷，產品是否有質量瑕疵，只要大家細心觀察，認真思考，并提出好的合理化建議，將對單位受益非淺。

總之，節能減排任重道遠，我們要充分發揮企業青年團員崗位分布廣、思想靈活、接受新事物能力強的特點，集思廣益，讓大家在思想上高度認識，在行動中認真落實，從身邊小事做起，從自我做起。古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。只要我們大家齊心協力、共同努力，緊緊圍繞在企業黨政工團的領導下，立足本職，盡心盡力，相信節能減排工作目標就一定能夠實現。