華爾街傳奇等

華爾街傳奇

（美）希爾（Hill F.） （美）穆迪（Moody，J） 秦傳安 譯

上海財經大學出版社2008年12月第一版

對于那些欲了解華爾街的發展歷史，并且好奇其資本大亨如何發跡的廣大讀者來說，《華爾街傳奇》是一部必讀的經典著作。

本書上篇“華爾街的故事”講述了從1644年至第一次世界大戰的近300年間，華爾街從最初的一處牲口圍欄，演變成了世界金融心臟，成為夢想家的淘金樂園，失敗者的傷心之地的一幕幕真實傳奇。下篇“資本大亨”的作者約翰#8226;穆迪是華爾街著名投資評估機構“穆迪投資服務公司”的創始人，也是“穆迪信用評級體系”的始作俑者，在暗潮洶涌、風云莫測的資本市場上，穆迪既是一個有切身感受的親歷者，也是一個冷靜睿智的觀察者。

美國貨幣史（1867—1960）

（美）弗里德曼 （美）施瓦茨 著 巴曙松 等譯

北京大學出版社2009年1月第一版

本書是對美國1929-1933年的“大蕭條”分析得最為透徹的一本書，而當前日益嚴重的美國金融危機與“大蕭條”在很多方面有著相似性。

著者弗里德曼為1976年諾貝爾經濟學獎得主，被譽為20世紀最偉大的經濟學家之一，該書被公認為是弗里德曼影響最為深遠和最突出的成就之一，是20世紀具有里程碑意義的經典著作。

完美中層

胡 斌 著

北京大學出版社2009年1月第一版

中層管理位置特殊，崗位重要，責任重大，往往是組織矛盾的焦點和風暴的中心。做最好的中層并不難，只需做好兩件事：讓管理者管理有效，讓被管理者心情舒暢。本書選擇眾多影視、視頻的精彩片斷，生動詮釋了做好中層管理的技能與方法。

胡斌，知名人力資源管理專家，香港光華管理學院特聘高級培訓師。曾被評為中國最具潛力的人力資源經理。

香港證券市場全透視

郭莉 主編

中信出版社2009年2月第一版

本書用六篇二十五章的篇幅全面系統地介紹了香港證券市場的基本狀況，內容覆蓋了香港證券市場的基本特點、監管制度、投資產品、投資者構成、股市投資的分析方法及策略、證券市場投資風險、證券市場融資策略、證券公司等多個方面。

領導者的秘訣

（美）布蘭佳 （美）米勒 著 寧 凡 賴偉雄 譯

北京師范大學出版社2009年1月第一版

無論是跨國集團，還是一個本地的自愿者組織，對于所有處于權威地位的人來說，無不盼望知道打開偉大領導力大門的鑰匙是什么。本書中，在一個充滿啟發性的商業寓言里，作者為每位讀者一步步解開偉大領導者的秘訣，那就是思人所未思、知人所未知、做人所未做，并且為每位有志于成為偉大領導者的朋友提供激勵和帶領他人的詳細行動計劃。

超級說服

（美）拉克哈尼 著 屈云波 詹德東 譯

企業管理出版社2009年3月第一版

“如果我能說服別人，我就能轉動整個宇宙。” 每個人每天在不知不覺中做出的購買決定其實都是基于偏執的信仰。成功的營銷人員和說服家知道如何在您毫不察覺地情況下就說服您購買他們的產品。您可以選擇完全相信自己的免疫力，但您無法避免被他人說服。潛意識說服可以轉移市場并控制消費者，這是一個事實。但他們是如何做到的呢？

戴夫·拉克哈尼是Bold Approach公司——全美第一家商業促進戰略咨詢公司的董事長。他是享譽全球的關于營銷、銷售、勸服、影響、快速創意、消費者引誘和商業促進戰略方面的演說家。

中、美、日企業內部控制實務

丘仲文等編著

復旦大學出版社2009年1月第一版

中國財政部等五家政府部委聯名下發了《五部委關于內部控制的通知》及《企業內部控制基本規范》，明確上市公司自2009年7月1日開始，需要對本公司的內部控制有效性進行評價，同時披露年度內部控制評價報告。本書從實際內部控制相關的咨詢和審計經驗出發，介紹了概念源自歐美的內部控制在中國或者日本企業運用時的各種小插曲，同時，也說明了中國、歐美、日本業務的相同及相異點。

丘仲文，德勤華永會計師事務所有限公司企業風險管理服務部中國華東區首席合伙人。英國特許會計師公會、香港會計師公會資深會員。

60位巨人看未來

（美）華萊士 （美）阿德勒 編著 丁康吉 董云峰 林 堯 譯

中國青年出版社2009年1月第一版

美國新聞界泰斗邁克#8226;華萊士從事記者工作長達60多年，善于處理最具爭議性、危險性的題材。他采訪過的名人包括美國前總統里根、卡特、福特、尼克松，伊朗領袖霍梅尼，巴勒斯坦民族權利機構主席阿拉法特，約旦國王侯賽因以及中國領導人鄧小平、江澤民等等。

此次，他對60位在各個領域引領世界發展方向的巨人進行采訪，讓他們回答一個共同的問題：“未來50年，我們這個世界將會變成什么樣？”一個人就是一個未來，60個拼圖構成了未來50年后的全新世界。

并非越大越好：引領企業持續成長的真正動力

（美）托馬斯科著，蘇昊譯

中信出版社2009年2月第一版

你期望企業成長，但不要把“成長”和“擴張”混淆起來。什么才是真正的成長？簡而言之，成長就是進步，它帶動企業突破自設的局限。作者歷經十年的研究，訪談了遍及三大洲的相關人士，以真實案例剖析了企業成長七大秘密理念。