職場啟示錄

侯松

同事的“葬禮”

一天，美國艾默生公司總部辦公樓大廳里的公告牌上，貼出了這樣一則通告：昨日，阻礙你在本集團發展的一位同事不幸離世，請各位下午5點到體育館參加葬禮。看到這兒，大家都不免為一個生命的終結心生惋惜，可這個人是誰呢？他怎么會阻礙我在公司的發展呢？

到了葬禮現場，人們一一走向逝者的靈柩。當棺木里的情形展現在眼前時，每個人都目瞪口呆，里面躺著的其實是一面鏡子，人們看到的恰恰是自己。鏡子的旁邊還放了一塊牌子，上面寫著：親愛的同事，世界上唯一能限制你發展的人就是你自己！

確實，真正阻礙我們前行的人，恰恰是我們自己。當你停滯不前的時候，不要把任何人想像成你的絆腳石，而應該想的是，如何把那個拖后腿的“舊我”送進棺材。

經理的鮮花

一天上午10點左右，韓國愛敬集團旗下化妝品公司的業務部，新來了一名女員工。上班第一天，她意外地收到了一束美麗的鮮花。驚喜之余，她打開了夾在花束里的留言：歡迎你加入我們的團隊，我深信你會是一名十分出色的業務員。但是，我最害怕的事情就是讓員工應得的獎勵遲到，所以我寧愿早點給你，我想你不會介意吧？落款是業務部經理的名字。

優秀領導者給員工的獎勵，往往不是等到年終總結的時候。他們善于出其不意地讓新人一進來就帶著信心和動力投入工作，這絕對是管理的藝術。

（馬大可摘自《演講與口才》2009年第3期）