最初的夢想

又怎會懂得，要多努力才走得到遠方；如果夢想不曾墜落懸崖千鈞一發，又怎會曉得，執著的人都有隱形翅膀。只是，在現實大海面前，有的人執著著，有的人放棄了，而這一切與每個人的心態、機遇，以及對夢想的認識有關系。

受訪人：安妮，女，北京某高校2008年本科畢業生

2008年7月，剛剛畢業的我立志要在北京扎根。然而，7個月后的今天，我卻將行李一點點地打包，托運回家。

昨晚，爸爸打電話告訴我，工作的事情已經沒問題了，我只需要回家象征性地接受一次面試。電話里，媽媽的興奮毫不掩飾：“今年找工作多難呀，有個鐵飯碗比什么都強！”她口中那個“比什么都強的鐵飯碗”就是爸爸的單位，一個到了下午就聊天看報，女人們會拿著毛衣到單位織的地方。去年我還心高氣傲，堅決要留在北京找工作，但是現在也不得不妥協了。

很后悔錯過了去年十月的那個機會。當時已經通過了一家公司的面試，而我卻嫌辦公環境不好，心想：找工作根本沒有傳說中那么難，年后的機會多著呢！沒料到，現實馬上就讓我啞口無言，直到年底系里尚無一人簽約的情形讓競爭更顯慘烈。本來工作目標就不那么明確，現在更不知道自己要做什么、能做什么了。記得去年11月參加了北郵的一個招聘會，在足有幾百米長的隊伍中排了半天才遞上簡歷，招聘人員看了我一眼，馬上把簡歷扔了回來：“我們招的是會計，你的求職意向卻是文秘，完全不相符嘛！”我抬頭一看才發現，可不是嘛，招聘板上寫得清清楚楚，我卻只顧著擠進包圍圈，什么都沒看。那一刻，臉紅得要命，很后悔自己的輕率和粗心。

后來，被逼急了的我也做過幾次“個性求職”，直接找到公司門上去推銷自己。不知是招聘單位已經厭煩了這種招數，還是我的運氣實在不佳，迎來的都是冷眼和拒絕。只有一家公司有人接待了我，讓我在一張表格上填了簡歷。但是許久以后毫無動靜，有人爆料說，他們并不是真正招人，而是為了完成上面下達的任務，或者做人才庫的資料備份。我的心瞬間就冷了。

一再遭受打擊的結果就是習得無助。慢慢的，連招聘會我都不想去了——去了也沒戲！而此時，爸媽告訴我，他們已經托關系在家鄉幫我找到了工作，讓我回去。我雖然萬分不舍心中的夢想，卻也只能選擇回家的路。

編輯語：將職業理想寄托于一個城市之上，說明理想并不成熟。因此，當出現挫折，或者受到其他引誘就很容易放棄。

受訪人：周明，男，重慶某高校2007年碩士畢業生

理想的起點決定著理想的高度——我相信這個說法。因此，當我立志成為一名企業管理者的時候，我就決定，一定要讓自己的第一份工作為實現理想打好基礎。

這兩年的就業形勢都不是很好，在我剛畢業的時候，很多同學不得不放棄最初的夢想，找了些文秘、銷售代表之類的工作。有人看我一根筋，寧肯挨餓也不遷就，于是勸我：“別以為學了工商管理再去做文秘就丟人，混個飯碗才是最現實的！”其實他們并不了解，我從來都沒覺得從底層做起是件丟臉的事，我只是要找一個能夠讓我學習知識、積累經驗，并且慢慢實現理想的底層工作。于是，之后的一年多里，我一邊求職，一邊看了很多管理方面的書，并且從中認識了茅侃侃、李想、丁磊、戴志康等一批年輕的管理者。他們成了我的精神動力，讓我那些偶爾冒出的動搖念頭，能夠及時被消滅。

2008年10月，金融危機初現端倪，就業情況也顯示出了不良趨勢。就在此時，我接到了荷蘭一家知名企業的面試通知，職位是中方總經理助理。當時我幾乎興奮到發瘋，但是等我來到面試現場，那興奮勁兒立馬就像泄了氣的皮球，癟了。同來面試的共有24人，大部分都是清華北大的研究生、博士生，還有好幾個海歸。我感覺自己勝算不大，但是為了自己的堅持，也必須拼上一把！

面試分為好幾個環節，有性格測試，有一分鐘自我介紹，還有當面評價小組成員。這些都是我猜到的，也練習了很多遍，自然得心應手。而從其他人的表現來看，也都是駕輕就熟。但是，最后一道題目讓所有人都吃了一驚：你認為西天取經的師徒四人誰最適合做管理者，請依次排序。24個人被隨機分成了四組，要求在20分鐘內得出一個一致的結論。

大家開始了熱烈的討論，每個人都急著陳述自己的理由，好像不壓倒別人就誓不罷休。時間很快流逝，15分鐘過去了，仍然沒有一個統一的論調。我在認真聽取了每個人的發言之后，說道：“我們這樣爭下去肯定沒有結果，不如投票表決，每個人只能支持一個，并且給出你的理由。”就這樣，統一意見很快形成，每個人都心服口服。

我沒有想到，就是這樣簡單的一句話成了我最終被錄取的原因。看完小組討論的錄像后，面試官這樣評價我：沉著冷靜，并且有大局意識，能夠在理解每個人的觀點后，想出一個簡單有效的方式讓意見得以統一。事實上，他并不知道，這些都不是我在學校里學到的東西，而是這一年多來的面試經驗和讀到的管理學書籍教給我的。

編輯語：從一開始就有明確的職業理想，并且能夠不斷學習、總結經驗，讓自己更靠近它。機會垂青有準備的頭腦，在心態上和行動上都做好準備，才能實現職業理想。

以下是本刊與新浪教育頻道聯合推出的調查問題及結果（截止2009年2月16日），它向我們提出了幾個問題：⑴理想很重要，但是就業寒冬里要不要堅持？怎樣堅持？⑵職業理想是否等于高薪、大公司？⑶當理想受挫，我們是否應該馬上放棄？

1.你是如何看待職業理想的？

A 必須有，而且應該堅持到實現

為止（68.7%）

B 沒有，隨波逐流，找到工作就

不錯了（23.7%）

C 從來沒考慮過這個問題（7.6%）

2.你認為職業理想是什么？

A 高薪、高職位、大公司（64.0%）

B 在某個行業里做到頂尖水準

（2.0%）

C 其他（14.0%）

3.如果有兩份工作供你選擇：一份你不喜歡但高薪，一份你喜歡但薪水不高，你會選擇哪一個？

A 高薪的（45.1%）

B 自己喜歡的（43.4%）

C 都不選，再找一個喜歡且高薪

的（11.5%）

4.如果你的職業理想在現實中受挫，你會？

A 放棄，受挫說明它不可行

（60.2%）

B 堅持，也許下一次就成功了（31.3%）

C 不放棄但要調整

（8.5%）

5.你認為堅持職業理想最大的障礙在于？

A 自己的意志，如果你想堅持誰也不能阻攔（41.5%）

B 社會原因，大家都追逐金錢，誰還提倡理想（40.6%）

C 家庭、愛情等其他原因

（17.9%）