燈紅酒綠的夜場,表面的奢華下涌動的是酒水廠家與經營商,大包商利益分配的潛流,如何真正掌控夜場,從繁榮與陰謀中突圍,而不是淪為與人做嫁衣的品牌供應商?
2月6日,王志送別洪帆,立即按新的規章制度,在商超開展為期1個月的“終端操作手冊化、品牌促銷落地化、終端攔截立體化”落地活動。剛見成效,天雄深圳辦事處卻傳來壞消息。
深圳辦事處是天雄公司走出東莞后成立的第一家駐外機構,已經運作3年,網絡以商超、賣場和夜場為主。從2008年第4季度開始,深圳辦事處夜場的費效比(投入回款比)開始急劇超標,王志最初以為是受大環境影響并未在意。2月底,皇爵夜總會老板人間蒸發,天雄數十萬貨款血本無歸。王志急忙安排財務查賬,報告顯示:從2008年下半年起,深圳夜場已處于潛虧狀態,目前,賬面虧損已達100萬元。
因商超略有起色而心情剛剛好轉的王志,仿佛一下子從巴西跌到北極。約定1個月的期限未到,他也顧不得了,反復電邀洪帆3月份一定要回來。
時間:2009年3月2日上午9:00
地點:深圳福田區XX路天雄深圳辦事處辦公室內
王志、洪帆、肖競、深圳辦事處主任侯堅圍坐一圈。
侯堅:“王總啊,公司政策再不調整,深圳夜場沒法做了。夜場一放棄,辦事處銷量減少40%,今年任務還怎么完成?”
肖競曾經做過1年的深圳辦事處主任,對深圳市場頗為了解,他打斷了侯堅:“按照公司規定,夜場操作必須控制在一定費用之內,老侯,你看看財務報表,深圳夜場的費效比高得驚人啊。”
侯堅和肖競以前是同事,彼此說話也不客氣:“我的大總監啊,地球人都知道,深圳渠道費用在珠三角最高,而廣州、深圳、東莞等卻一刀切,今年深圳經濟一落千丈,夜場生意不好,公司再不投入……”
“那皇爵夜總會欠款是怎么回事?”洪帆看著侯堅。
“這個……”侯堅臉紅了一下,“皇爵我們操作幾年了,老板是個香港人,有很多產業,前期回款一直很正常。最近其他產業受金融危機影響,老板從這邊抽取現金,夜總會一下子倒閉了。”
洪帆一言不發。
晚上9點,深圳龍華路XX洗浴中心。王志摸著自己微微凸起的小肚子:“老洪,匯報聽了一天,有什么錦囊妙計?”
洪帆用牙簽穿起一塊火龍果,愜意地咬了一口:“王總,我先問問,天雄的仙果莊園紅酒在深圳運作夜場的目的是什么?”
“第一,商超、餐飲、夜場三大傳統渠道中,夜場是紅酒銷售的主渠道之一;第二,夜場封閉性強,排他性高,有利于新品和消費者接觸;第三,夜場是效果較好的現飲場所,可以培育一批穩定的消費者。”王志一口氣說出三大理由。
“完全正確。按照單店銷量統計,夜場、餐飲、商超大體是5:3:2,而且夜場銷量波動較小。”洪帆頷首,“但是夜場也有兩大痼疾:一是費用高,二是社會背景復雜,收款難度大。總而言之,夜場是個高投入、高風險卻未必高收益的渠道。”
“你的意思是放棄夜場?”王志小心翼翼地看著洪帆。
“不是放棄,而是換一種思路。”洪帆一口將火龍果吞入肚內。
時間:2009年3月5日下午
地點:深圳福田區xx路肯德基快餐店
餐桌一端坐著王志、洪帆,另一端坐著深圳辦事處夜場部經理鄧志偉、夜場業務員林扁七。
“夜場進場前,公司都要進行評估。你們申請費用時填寫的量本利分析,大部分都是贏利或持平,操作起來怎么虧損這么大呢?”洪帆發問。
“夜場運作分為三種模式,”夜場業務員林扁七道,“第一種是辦事處自己開發夜場終端,自己談進場、送貨、結款、組織促銷活動:第二種是辦事處負責夜場進場、承擔各種費用,經銷商只負責送貨、結款,辦事處給予其一定配送費;第三種是辦事處不直接針對夜場終端,只和夜場大包商合作,給予其較低的價格或者承擔進場費。17家中我公司直供夜場只有兩家,剩余15家都交給經銷商和大包商運作,費用超標和跑單的主要是這些場所。”
“為什么不都自己直接供貨呢,自己的生意還要交給別人去做?”王志語氣中流露出不滿。
“這就是夜場和其他渠道區別之處,”洪帆接過話頭,“夜場都有復雜的社會背景,有的經銷商和大包商擁有某種資源,可以降低進場費用或者結到貨款,天雄與其利益均分,也是情理中事。但這種模式需要良好的風險預警和的防范機制,以及較強的監督、管理能力。否則,往往形成品牌商虧錢,經銷商和終端賺錢的局面。特別是包斷夜場酒水專銷權,對一個新品牌來說往往有立竿見影的效果。但是無力控制風險,包場買店往往就是定時炸彈。”洪帆抑揚頓挫道。
晚上9點,在深圳夜總會較為集中的春風路,王志、洪帆以顧客的身份,實地調查仙果莊園在夜場的表現。
“小姐,我們有一大群朋友想來這兒消費,準備訂個包房。”一家夜總會門前,洪帆一本正經地對服務小姐說。
“訂包房?歡迎!”服務小姐高興地領著他們進門。
“你們這里有些什么紅酒?”洪帆一邊問一邊拿起桌上的酒水牌,快速掃描酒水牌上的紅酒名。王志則靠近吧臺前,查看吧臺上的灑水陳列。
“我們這兒有長城、張裕,還有……”服務小姐背出一大串紅酒名。“有仙果莊園嗎?”洪帆假裝漫不經心問。
“仙果莊園?”服務小姐眼睛中充滿迷茫。
“以前賣過,不好賣全部退回去了。”另一個服務員說,“你們嘗試一下國色天香紅酒怎么樣吧,正在搞買三送一活動。”
出得門來,洪帆戲謔王志“王總,看來仙果莊園的專場變成國色天香的天下了。你的促銷員呢?”
“以前只聽經理匯報說競品在場所搞暗中促銷,現在棄暗投明,暗促變明促了。仙果莊園交了進場費反而變成暗促了。”王志苦笑。
走訪了3家,情況大同小異。
時間:2009年3月12日
地點:深圳福田區XX路天雄深圳辦事處辦公室內
晝伏夜出調查三天,洪帆對天雄深圳辦事處夜場現狀有了一個較為基本的認識,王志則對仙果莊園在深圳夜場的積弊有了切膚之痛。
“老王啊,拿破侖在滑鐵盧戰役失敗后說‘我和士兵一起喝湯的時間太少了’,深圳夜場暴露出的問題,你這個甩手掌柜難辭其咎啊。”洪帆咽下一口陳年普洱,看著王志。
洪帆知道王志現在很矛盾,既害怕夜場虧空越來越大,變成無底洞,又舍不得丟失夜場的銷量。
“經過這幾天走訪,我發現深圳夜場主要存在三大問題。第一,專場不專。我統計過,走訪過的9家專場都存在競爭對手暗中促銷現象,部分場所競品暗促銷量已經超過仙果莊園。第二,費用虛報。個別經銷商、業務員、夜場終端虛報費用,套取利益。第三,單店銷量評估偏差太多,風險控制能力差,高投入低產出,公司面臨經營高風險。”王志說出自己的看法。
“言之有理!”洪帆擊掌贊成,“但是,我認為上述三點只談到表面,要想藥到病除,還需要釜底抽薪。”
洪帆調出一張PPT(見圖1),條分縷析夜場困境的成因和解決之道。

“首先,深圳辦事處選擇了由經銷商和大包商直供夜場,自己不直接掌控終端的模式,這是形成夜場黑洞的源頭。”洪帆看著電腦。
“在上述模式下,天雄對夜場終端基本沒有掌控,仙果莊園賣給大包商和經銷商后,夜場的命運基本掌握在他們手里。”洪帆說。
“深圳很多夜總會都有固定的酒水供應商,所有酒水都由其采購,我們直接談進場很困難。”鄧志偉提出自己的看法。
“有的錢只有大包商和經銷商才收得到。”林扁七補充。
“大包商和夜場,就是利用天雄想做夜場又怕收不到錢,才獅子大開口。找出種種借口截留和套取費用,而我們內部也有人鉆政策空子。我和王總在調查中發現,個別業務人員虛報、高報費用。”洪帆一字一句,“今后天雄的原則是,信譽不好的不做,獅子大開口虛報費用的不做,不讓我們直接掌控終端的不做。”
“下一步我們究竟怎樣操作?”王志瞇著眼睛。
“采用‘1+X’模式。其中‘1’就是天雄直供夜場,重點夜場都要由天雄直供;‘x’就是為了擴大銷量,非重點夜場交給經銷商和大包商操作,公司承擔所有終端費用,經銷商只負責進場、配送、收款。利潤是天雄的配送費。天雄直接派出促銷,在夜場開展各種主題促銷活動,真正掌控夜場。”
“讓經銷商變成配送商,只賺配送費,天雄掌控終端,這樣就可以避免專場暗促現象。嗯,有道理。”肖競自言自語。
洪帆調出另一張PPT(見圖2)。

“天雄想直供夜場,如果夜場讓我們找大包商或者不讓進場怎么辦?”鄧志偉追問。
“這個問題我來說。”沉默很久的王志發言,“大包商不可能壟斷所有夜場,只要我們支付合理的進場費,總有愿意讓我們運作的場所。如果有的夜場實在不讓我們進,我們就利用夜場相關人員進行暗中促銷。”
“對,目前包斷夜場促銷權風險越來越大。對于暫時攻不下的釘子,我們就像國色天香一樣,地下暗促打擊競品,實現銷售。”洪帆補充。
“深圳辦事處的第二個死穴,就是單店預估銷量和實際銷量嚴重偏離,而費用又已經支付,造成費用率居高不下,公司虧損。”洪帆接著說,“這個問題需要從兩個層面分析,首先從流程看,天雄內部管理存在漏洞:其次從夜場費用支付和結算看,公司要最大限度控制風險。”
“漏洞在哪里?”王志習慣性瞇起小眼睛。
“第一,預估夜場銷量,基本靠業務員根據經驗評估上報。如果沒有科學的方法、合理的工具和敬業精神,很難準確測算出場所整個年度的銷量。第二,個別業務人員為了牟利,虛報夜場銷量,和終端共同套取各種費用,這種情況下估算的銷量就更加離譜。”
“怎么杜絕?”王志問。
“首先,要責權利結合。夜場業務員的收入、考核、晉升都要和應收款、壞賬率掛鉤,不允許只申請費用不管銷量;其次,實行辦事處主任、銷售經理、夜場業務員壞賬連帶考核,業務員出現壞賬,上級領導連帶處罰。第三,成立專職的市場監察部門,對夜場不定期明察暗訪,通過加強監管,避免營銷資源被截留和挪用。”
“那夜場費用的支付和貨款結算怎樣才能控制風險?”肖競發問。
洪帆喝下一大口普洱,調出第三張PPT(見表1)。

看了一下,王志忍不住叫了一聲:“這個方法好!”肖競、鄧志偉等一干人也眼睛盯著PPT,大腦在緊張思索。
洪帆補充“其實上述辦法不復雜,天雄很多以前都有操作,只是執行不系統、不到位、不細致。”
王志眨眨眼睛:“對,今后我們要齊心協力,把不系統、不到位、不細致前的三個不字干掉。”
鄧志偉此時已從以前的將信將疑,轉為大為信服。他潤潤嗓子:“洪老師,除開上面兩個問題,辦事處進場后做了很多促銷活動,但效果都不理想。”
“對公司促銷,主要進行紅酒專業培訓和提成刺激。通過專業培訓、例會制度來提升促銷素質和專業技能——這是拉動銷售最直接、最省費用的方法。對促銷要實行正激勵(星級促銷的評選)和負激勵(末位淘汰制),使整個促銷團隊呈現出超、搶、前的競爭氛圍。”洪帆侃侃而談。
“還有另外一個群體,”洪帆放低聲音,“很多夜場都是投資人、管理人分離。副總經理、部長、經理都是打工者,為了完成銷售任務他們也要不斷開發客戶,客人喝什么酒他們有很大影響力。這部分人接觸的顧客層次高,消費量大,下一步我們準備給每個人發卡。”
時間:2009年3月28日中午
地點:東莞宏遠大酒店XX包房內
按照洪帆的思路,經過半個月調整和整頓,天雄深圳辦事處夜場渠道開始初顯起色。此時另一家客戶反復邀請洪帆,最終他決定先離開半個月。王志、肖競、侯堅等設宴為其送行。
肖競和侯堅輪流敬了洪帆一杯酒。肖競問:“洪老師,那天我還聽你說天雄夜場渠道和商超、煙酒行、餐飲等缺乏互動,這是怎么一回事?”
“肖競,仙國莊園在深圳夜場單店一個月能賣多少支?”洪帆酒喝得微微有點醉意。
“銷量較好時月銷400支左右。”侯堅道。
“那你能讓銷量從400支變為800支,變為1000支嗎?”
“這個很難。”肖競回答。
洪帆端起金蝴蝶葡萄酒猛干一口:“在這種情況下要想放量,就必須利用夜場的渠道引領和消費者培育中心功能,通過和周邊餐飲、商超、煙酒行的聯動,實現銷量的爆炸式上升。下一步,天雄要綜合平衡夜場周邊的煙酒行、商超、餐飲現狀,在夜場和商超、餐飲同時推出一系列聯合促銷活動,讓仙果莊園在上述渠道成為暢銷產品,這樣才能起到占領夜場的目的。”洪帆臉上已經出現潮紅。
王志、肖競、侯堅共同舉杯:“聽君一席話,勝讀十年書。”
(編輯:可 肖)