辦公室里開玩笑的代價

辦公室里開幾句玩笑，活躍一下氣氛，當然無可厚非。但問題的關鍵是能否掌握好玩笑的火候，這可是辦公室里開玩笑的大原則。有些玩笑話，在某些場合可以毫無顧忌地說，但在辦公室里就要謹慎。玩笑要開得恰到好處而不觸及個人隱私，愉悅情緒而不傷害彼此情感，這樣才能達到活躍氣氛的目的。否則，一句玩笑講出來，就如同扔出一顆炸彈，影響了你與上司、同事的關系，也影響了你在職場的發展。尤其是初進職場的年輕人，在老板和同事前還是多一點敬意，少一點不分原則的玩笑為好。要知道，職場無小事。

一聲“朱堅強”，讓同事變仇敵

陶陶是新來公司的大學生，性格開朗，喜歡和大家開玩笑。不過，陶陶有點沒心沒肺的，玩笑也開得比較直接，有時聽起來就有點刺耳。幸好陶陶年輕漂亮，也沒有什么惡意，所以大家也都不太跟她較真。

陶陶在公司里做接待工作，有個要好的朋友叫小加，是技術部的女孩，人胖，卻熱心，對誰都笑咪咪的。小加最怕別人說她胖，平時忙著減肥，但效果不明顯，這讓她非常郁悶。這些陶陶當然清楚，不過她為人直率，有什么說什么，難免弄得小加不高興。有一次，兩個人早上上班碰上了，一起進了電梯。電梯里同事很多，陶陶和小加是最后上電梯的，電梯門卻關不上，紅燈亮起，超員了！必須有一個人下去，陶陶就拿小加開玩笑，說：“你下去吧，一個人當我兩個。”電梯里的同事們都哈哈笑著看小加，小加有點掛不住了，陰著臉，退出了電梯。

電梯門一關上，陶陶就有些后悔，但她想，反正是開玩笑，沒什么的。這天中午，小加沒來找她一起吃飯，陶陶想，可能是早上自己的玩笑話讓小加不快了。她就主動去找小加，小加卻說有事要出去。這以后，兩人的關系就有點疏遠了。

一周之后，陶陶轉到了項目部工作。作為技術咨詢員，陶陶要經常和小加打交道，業務上的接觸，讓兩個人的關系有了些緩和。有時在一起聊天，小加還常為減肥不見效而唉聲嘆氣。四川發生地震之后，網上報道了“豬堅強”的故事，說是有一頭豬被壓在房子下面，餓了多日，被救出來時竟瘦了好幾百斤，小加說：“如果我被壓在房子下面就好了，強制減肥。”陶陶也想幫她，就說：“那我以后就多提醒你少吃飯好了。”于是兩人每次去快餐店吃飯，陶陶都會提醒小加少吃飯。到了年底，小加的體重有了變化，人真的瘦了！小加高興，陶陶也高興，很有成就感。

過新年，公司給客戶送明信片，剩下幾張，陶陶給小加寫了一張，心態上放松，筆下也多了玩笑：“加油啊！從朱堅強到牛堅強。”

陶陶送明信片時，小加不在，她隨手放在小加辦公桌上，沒想到這張明信片卻被別的同事看到，大家嬉笑了一通，見小加回來，趕快止住笑各自回去干活了。小加不明所以，看到桌上的明信片，才知道大家在笑什么。

春節的時候，陶陶的試用期結束了，公司找來各部門的骨干進行能力評議，其中就有小加。陶陶最終得到的評價是“不合格”。離開公司那天，陶陶聽人事部的女孩說，評議時，小加講了很多陶陶的缺點……

點評：

職場里，最不能拿來開玩笑的就是別人的缺陷或缺點，比如別人的特殊嗜好、習慣等等，即使同事之間非常熟悉，也不能拿對方的缺點來說事兒，因為任何缺點背后可能都有他人不愿觸碰的疼痛。雖然陶陶未必是有心拿小加的缺點來開玩笑，但她無意中傷害了小加脆弱的自尊心，這才令自己陷入失敗的泥潭。即使同事間彼此親密無間，也不可拿別人的缺陷來逗樂，否則，不但會毀掉彼此的友誼，還會給自己的職場生涯帶來不良影響。

一條短信，讓自己很受傷

秦威是理工大學的畢業生，雖然學的是理工科，但并不木訥，喜歡讀小說，喜歡運動，也喜歡和朋友一起開玩笑。畢業后，秦威進了一家軟件公司的技術部。公司為秦威提供了培訓機會，他自己也挺努力，很快被公司列為后備干部。

程序員的生活是很枯燥的。周圍的同事大都是男生，活來了，大家一起加班，一起睡公司宿舍，沒有太多的個人生活。工作里唯一能作為調劑的，就是可以用MSN在線聊天。秦威的MSN上加了很多朋友，沒事時，大家一起說說彼此的生活，發發搞笑的信息，算是豐富一下自己的生活了。

去年冬天，秦威開始負責一個外包項目的設計，因為工作的緣故，他認識了公司銷售部的經理肖眉。肖眉30多歲，長得很漂亮，人也熱情。肖眉和秦威的合作非常愉快，她還把自己的MSN賬號也給了秦威，以便聯絡。這個外包項目結束后，兩個人的交往卻并未因此而中止，雖然不是天天見面，但在網上，這種“天天見”卻很平常。

開始兩人的話題局限在工作上，后來話題延展出去，秦威從聊天上得知肖眉已經結婚，還有一個孩子。熟悉了，便偶爾開點小玩笑，有時朋友發來的搞笑短信，秦威會轉手發給肖眉，大家一起樂樂，有時，好朋友會發來一些內容過火的短信，秦威也會發給肖眉。

有時秦威加班，會看到肖眉也在線，后來問肖眉，她說，那是他老公用她的MSN給別人發文件，肖眉說：“以后晚上見我，千萬別和我聊天。”秦威理解肖眉的意思，因為以前肖眉就和他說過，她的老公是個愛吃醋的男人。這以后，晚上再遇到肖眉在線，秦威一般都不開口。

不過總有意外。有一次加班到很晚，特別累，放下工作和朋友聊天，朋友發來一個黃色短信，內容過火但很搞笑，或許習慣了，秦威轉手發給了還在線的幾個朋友，有人回復笑臉，有人沉默，突然肖眉的對話框打開了，一個短語問：“你是誰？為什么發這樣的短信給我？”

秦威呆了一下，才想起來，肖眉晚上不會上線，那么這個人一定是她的丈夫了。秦威不由緊張起來，連忙解釋發錯了，可那人不依不饒，反復發閃屏和質問短語，逼得秦威關了MSN。

第二天肖眉打電話過來，問秦威昨天晚上的事，秦威簡單說了說，肖眉卻語氣沉重，說：“他會找你的，你小心一點。”秦威覺得肖眉想多了，沒當回事。可是過了幾天，秦威下班出公司時，突然被一個男人攔住，不問青紅皂白就狠狠地打了他，秦威用力掙扎，卻扭不過那人。

幸好公司保安報案，兩個人被帶進了派出所。警察質詢時，秦威才知道這個面目兇悍的人就是肖眉的老公，那人叫道：“我打他活該！他勾引我老婆。”秦威解釋說：“我沒有，不過就是發了一條短信，開個玩笑嘛。”那人滿臉怒氣，說：“開玩笑？別裝了，我查過肖眉的筆記本電腦，你也不是第一次發這種短信了！”沒等秦威答話，那人又威脅道：“我警告你，三天之內你不離開這家公司，我和你沒完！”

點評：

秦威的錯誤在于他在與人交流時太過隨意。發過火短信從來都不是件光彩的事，尤其是在職場里，亂發這類短信會讓人懷疑你的人品——即使那短信再搞笑。有人說，發黃色短信的人心理不健康，這話有些絕對，但這樣做極有可能會給自己帶來諸多麻煩。給異性發這類短信的后果更為嚴重，因為可能會牽連到對方的個人生活。這種聯系感情的方式本身就是不值得提倡的。因此，慎發內容過火的短信，別讓它成為你的絆腳石。

亂開玩笑，讓老板大怒

大林是去年剛剛畢業的大學生，他的夢想是在大公司當個白領，可趕上金融危機，找一份工作不容易，最后，他去了一家電腦公司的銷售部。

公司老板是南方人，很看好大林的業務水平，加上大林人又有活力，是做銷售的好“材料”，于是，老板有意栽培，很多重大的銷售項目都帶上大林。

試用期一過，大林被提升為銷售主管，老板讓他去人才市場招幾個新人，組成獨立的銷售團隊。新團隊的業績提升很快，老板對大林更是高看一眼。

前面說過，大林是一個有活力的年輕人，愛說愛笑，還愛開玩笑，銷售工作本身壓力大，有時跑了很多家企業，最后還是一無所獲，這時，大林就會講講笑話，給大家鼓勵。大林喜歡模仿趙本山，經常在辦公室里表演一段，逗得大家開心，氣氛特別好。

不過，大林的玩笑有時也會惹點小麻煩。比如，公司開會時，他會隨口開句玩笑，鬧得大伙兒都跟著笑。老板覺得他不嚴肅，不太高興，倒也沒當真生氣。大林突出的業績，也在無形中掩蓋了他身上的小缺點。或許因為老板的寬容，大林在公司里說話比較隨意，對老板，更是當成了自己的好朋友。

春節時，老板回了南方老家，回來后，心情特別差，經常對下屬發脾氣。有一次，秘書小王被老板罵哭了，大林過去安慰，小王抹著眼淚對大林說：“林哥，你和老板關系好，就不能勸勸他嗎？老是這樣莫名其妙地發脾氣，誰受得了？”大林想，平時老板對自己不錯，現在他遇到問題了，自己怎么能袖手旁觀呢？

這么一想，大林就找個理由，帶著部門的同事請老板吃飯，老板有些勉強，但架不住大林苦勸，也就答應了。那天晚上，大家吃過晚飯，又去K歌。進了歌廳，大林安排一個女同事拉老板唱歌，兩個人唱歌的時候，有人過去獻花，大林也興奮起來，看看四周，剛好有一頂女同事的帽子，就抓起來給老板戴上。大家笑做一團，因為帽子不合適，戴在老板頭上很滑稽，大林也笑，突然，他發現帽子是綠色的，就模仿趙本山的腔調說：“咋還弄了頂綠帽子戴。”大家哄笑，老板卻變了臉色，拉下帽子摔在地上……

2月剛過，老板借口公司效益下降，解散了大林的銷售團隊。大林覺得無趣，很快離開了公司。后來，大林回公司辦手續，遇到了秘書小王，聊起來，小王問他知不知道怎么得罪老板的？大林搖頭，小王說：“這事都怪你，春節老板回家，老婆和別人跑了，你還偏偏跟他亂開玩笑……”

點評：

給老板足夠的尊重是職場的金科玉律。尊重老板的表現有很多，其中之一就是不要和他亂開玩笑，即使在平日的工作中老板給足了你面子，也不可以拿這點交情當“金牌”，把自己與老板等肩，說話無所顧忌，開過分隨意的玩笑，因為這樣做的結果，只能是讓老板心生不滿，并逐漸疏遠你。大林的敗走麥城看似偶然，但平時的不拘小節，早已為他的職場失敗埋下了伏筆。