求職失敗，原因何在？

隨著就業壓力與日俱增，白領們的求職變得愈來愈難：長達數月昏天黑地滿世界收集招聘信息，海投簡歷后24小時不敢關機，唯恐錯過面試通知，路上折騰若干個小時，面談卻沒超過30分鐘，末了領了一句“等電話”的答復就回家了……失敗的陰影總是揮之不去，昔日的自信早已不復存在。很多來到向陽生涯咨詢求助的求職者都有著揮之不去的困惑：“求職怎么成了天下最難的任務，別人找工作（換工作）也像我這么費勁嗎？”對此，專家的答案是：沒有規劃的求職就如同一場噩夢。

求助案例：

2004年畢業的Cherry學的是微電子學專業，畢業后在電子行業工作一年后，轉而去一家貿易公司工作了三年，先后做過銷售助理、采購、行政、出納、進出口業務等工作。受金融危機的影響，去年9月公司倒閉，她不幸失業。工作找了三個多月，卻沒有半點頭緒，簡歷投了上千份，基本上是石沉大海。因為自己有銷售和進出口的工作經驗，好不容易爭取到的面試機會，用英語一對話，就徹底沒戲了。

屢屢求職，屢屢遭拒，Cherry感到身心俱疲，三個月來的求職經歷，換來極度的失望和沮喪。她不明白，自己有四年的工作經驗，找工作為什么也這么難。春節前，她來到向陽生涯職業規劃咨詢室，請專家針對自己的問題打造切實可行的求職方案，以期盡快找到一份滿意的工作。

專家剖析：

Cherry工作四年時間換了六份工作，她起初想，自己剛畢業要從基層做起積累經驗，可四年過去了，她通過各種嘗試仍然沒能找到自己干得順心的工作，最終在歲月蹉跎間，才發現自己什么也沒有得到。她以為有四年的工作經驗就可以輕松找到一份工作，可在三個月的艱難求職中，才發現自己根本勝任不了別的工作，無關緊要的類似于打雜的工作經歷讓她嚴重缺乏職場競爭力。

問題一：簡歷

在咨詢中，專家發現Cherry的簡歷犯了許多求職者都有的“致命缺陷”——求職目標不清晰。即對自己要應聘什么工作存在一定的模糊性，給人的感覺似乎企業所有的空缺職位自己都能勝任，沒有明確列出自己的求職目標。

另外，她采用常規的時序型簡歷寫法，使她頻繁更換工作的經歷顯露無遺。同時，專家也看到，Cherry的六種工作實際上都屬于可有可無的“低價值經驗”，這也反映出她的職場競爭能力很弱，導致她很難得到面試機會。

此外，專家發現她的簡歷還存在排版錯亂等多種明顯的缺陷。

問題二：定位

針對她想從事采購進出口工作的定位，專家認為，盡管她具有一定的進出口行業工作經驗，但英文基礎薄弱，這對她的長遠發展將形成巨大的障礙，故目前這個定位需要調整。專家認為，Cherry當前最要解決的是職業定位問題，也正是因為沒有明確定位，所以她才會長時間處于求職無果的狀態。

通過一系列專業的職業測評工具，結合她大學期間的表現，以及近幾年工作經歷等信息的系統分析，Cherry的性格類型測試結果為ESFJ型，這是典型的銷售員特質，但由于Cherry自己一直片面地認為銷售工作壓力太大，所以她把求職重點放在了相對輕松的職位上。在溝通中，她本人也表示，自己能接受一些頗具挑戰性的工作，也特別喜歡與人打交道。

在近兩個小時的咨詢過程中，CCDM職業規劃師通過與她一對一的交流和系統的梳理，逐步理出了她當前的最佳職業發展方向，找出了當前求職的切入點——電子行業的銷售工程師。Cherry的求職道路豁然開朗。

問題三：面試、包裝

咨詢中，專家還發現她在模擬面試中也存在著譬如過于緊張、流露出乞求該份工作的態度等至少三處影響其實力表現的地方，職業規劃師針對這些問題，對其進行了簡歷包裝和高效面試對策的專門輔導，以提升她的求職能力。

前幾天，Cherry發來郵件，說按照職業咨詢的職業定位及求職目標找工作，很快得到了幾個面試機會，現在，她已在某硬件企業上班了。她在郵件中說：“如果不是這次咨詢，我現在肯定還陷在四處求職的噩夢里，成功求職確實是有捷徑可走的，職業規劃幫我開啟了這扇大門。”

專家點評：

向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，Cherry找不到工作的原因，一是沒有明確的職業定位和規劃，每份工作盲目地去做了，堅持了沒幾天就轉換方向，所以導致自己一直都處在最基層，干的都是一些無關緊要的輔助性工作，同時，競爭力得不到有效的整合，可替代性強；二是簡歷海投，無針對性版本和針對性語言，在雇主堆積如山的郵件中，很容易成為被篩選掉的對象；三是求職面試中嚴重違背應聘規則，這樣，結果必然會很糟糕。

在向陽生涯近期的求職就業特訓營中，我們發現有95%的學員簡歷中存在著嚴重問題，不同程度地涉及到求職的“雷區”，在面試過程中，也存在諸多被面試官扣分的隱患。求職的靈魂，是清晰的職業定位與生涯規劃，結合職業規劃確定求職目標，才是求職快速制勝的戰略。向陽生涯提醒大家，在職場上我們不能去做盲目的嘗試，而要目標明確、方向清晰。盲目地試錯，只會導致你很難走出一條屬于自己的職業道路，最終陷入馬拉松式的求職噩夢。

(上海向陽生涯管理咨詢有限公司供稿)