老百姓不滿意就換人

最近，巫山縣在一月內調整了３４名縣管干部。這些被換崗的官員，有一個共同特點，即遇事“怕”字當頭，工作一般化，不求大進步，力求不犯錯，老百姓不滿意。巫山縣委書記管洪說：“巫山不要‘太平官’，只要老百姓不滿意就換人?！?/p>

“老百姓不滿意就換人”，這是對人民權益的尊重，也是對干部最好的督促，我為這一做法叫好。我們常說，權力是人民給的，所以為官一任，就要造福一方。如果干部在一個地方或單位工作數年，面貌依舊，那就是失職。建國初期，毛澤東告誡全黨，不論你職位有多高，事情辦不好，人民就不能原諒。上世紀７０年代末，鄧小平說，我重新出來工作，有兩種選擇，一個是當官（指當太平官），一個是為人民干點事，我選擇了為人民干點事。

如今，中央為重慶繪制了“３１４”藍圖，去年最后一天召開的國務院常務會議又為如何實現這一藍圖繪出了“路線圖”，重慶能不能抓住歷史性發展機遇，關鍵在于能否打造出一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍。從主流看，重慶的各級干部是盡力的，也是稱職的，但不可否認的是，當前確實有一些干部只想當官、當大官，不想干事，或把個人的權力、地位、利益看得比什么都重，整天在這方面用盡心思；或滿足于做“太平官”，飽食終日，無所事事。對這些在其位而不謀其政的干部，就是要下猛藥：老百姓不滿意就換人！