充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用

摘要：思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是推進企業和諧發展的有力保證。

關鍵詞：思想政治工作 構建 和諧企業

0 引言

我們要按照“共建和諧企業，共享發展成果”的指導思想，圍繞構建和諧企業目標任務，用強有力的宣傳輿論和深入細致的思想工作動員廣大職工共同參與和諧企業建設之中，為企業的科學發展、和諧發展和安全發展做出貢獻。作為一名基層黨務工作者，本人認為，在構建和諧企業進程中，思想政治工作要在以下四個方面做出努力。

1 在統一思想、凝聚力量，調動廣大職工的積極性、創造性上作出努力

構建和諧企業既是一個戰略目標，也是一項長期任務。建設和諧企業，必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，凝聚全體職工的力量，發揮全體職工的積極性、創造性和主動性。政治思想工作在這方面承擔著極其重要的職責。為此，我們要始終堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝職工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大和集團公司黨委一屆二次、三次全會精神。要大力宣傳科學發展觀，宣傳我們黨構建社會主義和諧社會的新的執政理念，宣傳形勢任務和政策措施，引導職工樹立中國特色社會主義的共同理想和精神支柱，樹立新型資源觀，堅定走平煤特色之路，推進企業和諧發展。同時要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，結合本單位實際，大力宣傳走特色之路、促和諧發展的有利條件和發展機遇，宣傳企業改革發展的科學決策和正確思路，用構建和諧企業的目標凝聚人心，用改革發展的成就鼓舞人心，用廉潔勤政的作風安定人心，引導職工團結一心，開拓進取，為建設更加美好更具活力的和諧天力勤奮工作，敬業奉獻。還要十分注意始終牢牢把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主、團結穩定鼓勁的方針，從倡導和諧理念、培育和諧精神入手，全面推進和諧文化、和諧團隊建設，把引導廣大職工共同建設、共同享有貫穿于和諧企業建設的全過程，在共建中共享，在共享中共建，不斷推進企業和諧建設。

2 在理順情緒、化解矛盾，營造維護企業穩定的良好氛圍上作出努力

企業和諧的根本基礎是人心的和諧、思想的和諧、精神狀態的和諧。隨著企業改革的不斷深化，必定會引發利益重新分配問題，隨著生產經營的快速發展，職工的期望值也會越來越高，企業中的多種矛盾和職工的思想問題將更加復雜激烈。這既有客觀的原因，也有認識上的因素，更加凸現出了思想政治工作的重要地位和作用。為此，一是要認真探索新形勢下企業思想政治工作的特點和規律，創新思想政治工作的方法和機制。要認真貫徹落實以人為本的要求，把教育職工與服務職工統一起來，引導干部職工正確認識企業加快改革發展時期的利益關系調整，理性地表達自己的利益要求。要不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，針對不同部門、不同崗位、不同層面的對象采取不同的工作措施，既鼓勵先進又照顧多數，既統一思想又尊重差異，既解決思想問題又解決實際問題，增強思想政治工作的說服力和感染力，充分發揮宣傳思想工作凝聚人心、激勵士氣的作用。二是要加大形勢政策任務教育力度。要提前做好重大改革措施的宣傳解釋工作，引導干部職工全面把握當前企業改革發展中遇到的新情況、新矛盾、新問題，把思想認識統一到理解改革、支持改革、參與改革上來，增強對改革的承受能力。三是要始終把維護職工的根本利益作為思想政治工作的出發點和落腳點，以改善民生為重點，以維護穩定為前提，匯聚發展強大合力。同時要特別關注困難職工的實際利益，多為他們解決實際問題。

3 在提高職工的思想道德素質，培育文明健康的企業風氣，廣泛開展和諧創建活動上作出努力

良好的企業經濟發展秩序，取決于全體職工的思想道德素質的提高。企業思想道德建設是整個社會思想道德建設的重要組成部分，對于構建和諧企業、實現社會和諧，具有十分重要的意義。必須牢固確立思想道德建設在企業思想政治工作中的基礎地位，堅持以職業道德為核心，以誠實守信為重點，努力為企業的持續快速協調健康發展提供強有力的思想道德支撐。要切實加強企業道德建設，把企業道德貫穿于企業的使命和遠景目標之中，體現在企業各項管理制度和職工的行為習慣之中。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，引導職工努力踐行基本道德規范，把以“愛崗敬業、誠實守信、遵法守紀、奉獻社會”為主要內容的職業道德落到實處，逐步樹立企業良好的道德形象，為企業的經濟發展營造廣闊的空間、提供強大的驅動力。同時要廣泛深入開展群眾性的精神文明創建活動，根據建設和諧社會、和諧企業的要求，不斷豐富活動內容，拓寬活動領域，創新活動載體，提高活動水平，使職工在參與中受到教育，得到提高。

4 在推動企業走資源節約、環境友好、和諧共促的可持續發展道路上做出努力

企業作為一個經濟社會組織，具有生產經營者和社會責任承擔者的雙重屬性，肩負著實現經濟效益和社會效益的雙重職能。處理好經濟效益和社會效益的關系，在為社會創造物質財富的同時，自覺地承擔起對社會應負的責任和應盡的義務，不僅是構建社會主義和諧社會的客觀需要，也是現代企業自身發展的內在要求。要通過加強改進思想政治工作，樹立科學發展觀，轉變經濟增長方式，狠抓節能減排，促進企業全面協調可持續發展。一是處理好企業加快發展與保護生態環境的關系，自覺促進經濟社會可持續發展；二是處理好企業深化改革與實現社會公平的關系，自覺維護改革發展穩定的大局；三是處理好追求經濟效益與踐行誠信道德的關系，自覺維護社會主義市場經濟秩序；四是處理好企業自身發展與回報社會的關系，努力實現企業與社會的和諧。和諧凝聚力量，和諧成就偉業。構建和諧企業是一項長期而艱巨的任務。構建和諧企業的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程。職工是企業和諧的主體。構建和諧企業，必須把一切為了職工、一切依靠職工作為重要原則，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，營造企業和諧的群眾基礎。企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創新既要注意干部職工的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，生命線的作用才能更好的發揮，從而有力地推動企業和諧健康穩定的發展。