試論我國勞動法的獨立法域地位

摘要 本文以為勞動法因其兼具公法和私法性質(zhì)特征而應歸屬于社會法，并且以其獨特的部門法特點而區(qū)別于經(jīng)濟法，由此確立了其獨立的法域地位。

關鍵詞 勞動法 社會法 法域地位 獨立性

中圖分類號：DF728 文獻標識碼：A

一般認為，“勞動法是國家制定的調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的一些關系的法律規(guī)范的總稱。”關于勞動法的地位，通常有兩種理解：一是指勞動法在法律體系中的地位；二是指勞動法在社會中的地位。本文所指勞動法的地位，乃指勞動法的法域地位，即以法的法域劃分為基礎，探尋勞動法屬哪一法域，以及與本法域其它法律部門的關系。而所謂的“法域”是指居于法律體系與部門法律之間的位置概念。

社會法的存在是一種現(xiàn)實發(fā)展趨勢，但目前學界對是否應該確立第三法域仍有著不同觀點，具體有“一元論”、“二元論”、“三元論”三種代表性觀點。前兩種觀點或否認第三法域的存在，或認為公法與私法的融合只是表面現(xiàn)象。“三元論”乃本文所贊同的觀點，即承認公法與私法的同時，將公私法相交融的部分分離出來，結(jié)合公法與私法調(diào)整模式，確立一種兼具公私法性質(zhì)的調(diào)整規(guī)范，這就是我們現(xiàn)在所談及的社會法。

一、勞動法的法域地位

勞動法的調(diào)整方法不同于民法的私人主體意思自治，也不同于傳統(tǒng)勞動法的行政指令管理，它是國家力量、社會力量、資本力量共同發(fā)揮作用，相互博弈的結(jié)果，“在調(diào)整重心上平等保護與重點保護相結(jié)合，突出重點保護；……