上市公司經營風險與高管薪酬回歸分析
2009-04-29 00:00:00劉海鷹
中小企業管理與科技·下旬刊 2009年8期
摘要：本文采用經典回歸分析技術與現代模型影響評價理論，對我國上市公司高管人員的薪酬與企業經營風險間的關系進行實證分析，認為上市公司經營風險與高管薪酬之間存在正相關關系。
關鍵詞：高管薪酬記分法經營風險激勵機制
摘要：本文采用經典回歸分析技術與現代模型影響評價理論，對我國上市公司高管人員的薪酬與企業經營風險間的關系進行實證分析，認為上市公司經營風險與高管薪酬之間存在正相關關系。
關鍵詞：高管薪酬記分法經營風險激勵機制
