王健 朱寧 ４０年的ＩＴ浪漫

他，從麻袋廠工人成為微軟企業解決方案團隊主管；她，從“老三屆”知青成為微軟商業智能首席架構師。他們40年來，從相識，到相知相守，共同譜寫了一段浪漫的IT情緣。

一個是微軟中國研發集團戰略合作部的企業解決方案團隊主管，一個是微軟中國研發集團戰略合作部的資深商業智能（BI）首席架構師。無論是作為微軟全球頂級咨詢師，還是IT從業人員中的“模范夫妻”，或者是無數返鄉知青中極為普遍的一對，王健和朱寧的經歷都是一段傳奇。

微軟全球頂級咨詢師團隊被稱為“National Practice Team”，能進入這個Team的只有100多人，其中中國人更是寥寥無幾，而王健和朱寧都在其中。

在北京，王健和朱寧的生活很簡單。他們走路上班，周末去家附近的公園參加“民間合唱團”，一起唱紅色歌曲，回想當年知青的日子。對這樣的生活，王健和朱寧都很知足。“我們在做自己喜歡的事，我們實現了價值，我們別無所求，我們是成功的。”王健說，微軟成就了他們的夢。事實上，是雙方成就了彼此。

幸運的返城知青

“沒有炮火的年代，一代人的青春揮灑在武斗與吶喊聲中，這是他們陽光燦爛的日子，他們的浪漫在血色昏黃中彌漫成昨日的記憶，我們在他們的故事中心隨波動，卻發現，青春不過是一場綻放到極致卻結束得太倉促的事。”這是寫在《血色浪漫》前言的一段話。這樣的故事和青春，映射在那一代許多人的生命里。每次看這個電視劇，王健和朱寧都會想起當知青的日子: 他們曾是普通的中學生，文革讓他們的命運隨之改變。

1968年，朱寧剛上初中就被派到蘇北的一個農村下鄉插隊，一群不大的孩子歡天喜地地進了村。村里很窮，床就是土坯子，用泥巴和著稻草燒成的，沒有褥子，鋪上草和蘆葦席子就睡。村里人都是幾人合蓋一條被子，脫光衣服睡覺，怕磨壞了衣服。看著知青們從城里帶來個人全套的被褥，他們覺得既新鮮又陌生。

村里的年輕人對這批知識青年十分仰慕，一直叫朱寧“大學生”，盡管她反復解釋自己只是小學畢業，卻根本沒人相信。直到有一天，有人拿著一個數學符號問朱寧，只上了初一的朱寧根本不知道這是“根號”。于是她回答:“很像‘除號’，但我不認識。”對方這才相信朱寧“確實是個小學生！”聽到這句話，朱寧的心情變得很復雜。一方面，她很高興，因為終于證明了自己沒有說謊; 而另一方面，她也暗暗地為自己的無知有些不是滋味。當時，她并沒想過自己將來有機會上學，她只是不想當為人妻、為人母的時候，被兒子說“媽媽連根號都不懂”。于是，“根號”開啟了朱寧的求學之路。

1970年，朱寧“上調”到蘇北一家廠當紡織女工，在這里，她遇到了王健。之后，他們在拖拉機廠再次相遇并結婚。當時已經到了“文革”后期，根據中央的“721精神”，各單位紛紛開辦了“721大學”。

很幸運地，王健和朱寧都被推薦到了拖拉機廠的721大學。然而，721大學畢竟不是正規大學，不能滿足他們對知識的渴求。1977年剛恢復高考，王健和朱寧馬上就動了心思，但政策規定，在721大學讀過書的人不能再報考正規大學。“那時，我們看高玉寶的《我要讀書》。這并不是在講故事，而是真真切切地代表了那一代很多人的心聲。”朱寧說，許多知青只能聽著這種來自心底的回聲，卻永遠被拒之于大學校門外。

“既然如此，不如直接考研究生，考不上也不丟人。”朱寧抱著試一試的想法鼓勵丈夫。當時，南京自動化研究所正好通過中國電力科學院，招收電力系統自動化的研究生。盡管兩人的總分都夠了，卻各自有一項單科成績沒有過線。

雖然第一次努力沒有成功，但卻給了兩人信心，他們覺得，自己離研究生并沒那么遙遠。于是，春節兩人都沒有回南京老家過年，繼續留在廠里埋頭苦讀。第二年，他們雙雙考上了中國電力科學院研究生院，其自學成才的經歷也被《人民日報》、《光明日報》、《解放日報》等廣泛報道。畢業后，他們一起被分配到電力部南京自動化研究院通信技術研究所（現南瑞集團）工作。

出國

讓我們學會“選擇”

如果一直這樣走下去，今天的王健和朱寧可能依舊在南京自動化研究院，并成為兩名電網專家。可是很快，命運再次出現轉折。一次朱寧去加拿大做交流訪問的時候，多位北美的大學教授向她發出了邀請，不但可以提供讀博士的獎學金，還能任選課題。

盡管朱寧內心充滿了對讀書的渴望，但想起剛滿一歲的兒子，她只能選擇拒絕。此時，王健卻認為機會難得，鼓勵她去美國讀書，自己則留在國內一邊工作一邊帶兒子，同時也申請出國的機會。

1987年，朱寧去了美國留學。可到了美國，她才發現一切都和她想象中的完全不同。原來，學校規定，剛入學的學生必須通過資格考試后才算正式博士生。朱寧要備考的19門課程與她之前在國內學習的教材完全不同，更困難的是，由于導師的前兩個學生都沒有通過考試，她的準備時間被縮短成為半年，這在當時簡直是不可能完成的。

于是，6個月中，朱寧注冊了5、6門必修課，并旁聽4、5門輔助課程。她每星期只去超市買一次菜，每天煮一鍋雞蛋，出門時就在書包里裝上幾個。這種宿舍、圖書館、教室三點一線的生活，以及強大的學習壓力，反而使朱寧以最快的速度適應了在美國的生活。“我也很想家、想兒子，每次看到差不多大的孩子都會掉眼淚。但我知道這個機會多難得，我沒有那么多時間去縱容這種情緒。”就這樣，朱寧創造了學校的紀錄，她成為第一個在半年里一次性通過考試的學生。

在國內的王健也沒有閑著，朱寧在美國獲得電子控制博士資格的同時，他順利地在亞利桑那州州立大學獲得了計算機科學（Computing Science）的碩士入學通知。同樣，他在一年之內讀完課程、獲得學位也創下了學校的紀錄。夫妻終于在美國團聚。為了能盡快把兒子也接過來，王健放棄了繼續深造的機會，選擇去工作。

“出國最大的收獲，就是知道自己還可以有選擇。”王健說，他們這代人，沒有資格談夢想，也沒有自己的選擇。為學習而學習，為工作而工作，哪有路就往哪里走。和現在許多出國留學的人不同，王健出國時已經30多歲，他的“選擇”不是為了興趣，而是生計，“不是我去選擇職業，而是職業選擇了我。”

這輩子

從沒“工作”過

有一天，王健聽到兒子與同學打電話:“我很羨慕我的爸爸、媽媽。”兒子說，“他們有一份好的工作，他們工作得很快樂，每天就像沒有在工作一樣。”那時，王健和朱寧都已經在微軟工作了。

朱寧加入微軟已經近10年，在美國總部時從事為企業提供BI咨詢，并成為微軟總部咨詢服務部門的最佳顧問之一。她的工作信念是“BI is Art（商業智能是一門藝術）”，這句話也在可口可樂、世界銀行、波音公司、耐克公司等大型客戶身上被實踐。當她第一次只身出現在行業客戶面前做咨詢時，在座的每一個人的年齡都比她大，經驗也比她豐富，甚至有的已經白發蒼蒼。“那種自我價值得到印證和認可的感覺，我永生難忘。”朱寧說。

然而，在他們IT職業生涯的最初，并沒有真正體會到工作的樂趣。因為讀博士的原因，朱寧39歲才進入美國職場。“我每天都工作得很賣力、很辛苦，但是并不享受，而我也從未想過要改變。”

一個偶然的機會，獵頭公司找到正在朗訊擔任架構師的王健，希望他考慮一下去微軟工作的機會。但獵頭公司卻不小心發錯了職位介紹，王健認為這個職位更適合朱寧，便向獵頭建議。此時，朱寧正面對著那份談不上喜歡卻很辛苦的工作，而加入微軟則表示她要更換一個專業和領域，安于現狀的慣性讓她猶豫不決。

這時，她去阿拉斯加度假時的一段經歷成了她人生的轉折點。在阿拉斯加一個狗拖雪橇的活動中，教練去籠子里挑狗時，所有狗都表現得十分積極，爭先恐后地大聲叫。“你們看，連狗都這么積極地想爭取工作，如果你們沒有這種想去工作的沖動，就應該仔細考慮一下是不是應該換一份工作了。”教練的這句話，深深地印在了朱寧心中。她回去認真地考慮了很久，毅然決定去微軟參加面試，并被立刻錄用。3年后，王健也加入了微軟，負責給合作伙伴開發解決方案提供咨詢。

有一段時間，他們一家三口常常分頭出差，周一從機場各自飛走，周五再選一個中間地點的機場匯合，一起過周末。王健也開始作為總部的支持力量，參與微軟在中國的一些項目。頻繁地出差回國，讓他看到祖國的變化，并產生了回國工作的念頭。

回國是重新開始

在第一次飛往美國的飛機上，朱寧心里十分緊張: 珍惜來之不易的機會，盡快拿到博士資格，與老公、兒子團聚這些想法此起彼伏。20年后，在回中國的飛機上，她的心里則忐忑不安，充滿了不確定: 家庭會不會受影響，能否適應國內的生活，工作該怎么辦……盡管她的老板給了她6個月假期，讓她來決定是與王健一起留在中國還是獨自回到美國，但她不知道自己能不能在中國待那么久。

“我看到中國經濟和企業的巨大發展，但同時也發現國內企業和機構在IT技術部署方面的差距。”2003年加入微軟后，曾多次到回中國工作的王健說，在美國獲得的事業成功，并不能使他感到滿足，落葉歸根的思想在他腦中根深蒂固，他希望能將自己的知識和經驗，貢獻于中國企業在信息化方面的發展。

機會往往比想象中來得快。微軟中國研究院成立，王健終于有了回國工作的機會。可這個想法卻遭到了朱寧的反對。她并不想和王健分隔兩地，但中國的BI尚未發展起來，目前在中國涉及的BI咨詢行業還局限在通信業、軟件業和制造業，她沒有用武之地。為此，一家三口沒少召開家庭會議，詳細探討了回國工作的利與弊、機會和挑戰，甚至簽訂了一些“條款”，來保證回國后的家庭生活必須保持現有的傳統。

2008年7月，朱寧隨王健一起回到了國內。回國之后，王健迅速投入到工作中，他以咨詢顧問的身份幫助許多中國企業在IT方面逐步提高。王健認為，中國有些企業缺乏長期的規劃和遠見，“我們應該幫他們很好地利用IT技術去降低企業運營成本，提高生產效率”。

朱寧則和兒子一起去了新疆，祖國的山水讓她備感親切。2008年國慶節期間，他們還相約回到了曾經插隊的地方。40年過去了，當年的知青與老鄉抱頭痛哭。

現在，朱寧也加入了微軟中國研發集團戰略合作部商業智能團隊，致力于開辟國內的BI市場。無論是合作伙伴解決方案，還是BI，在中國都面臨很多阻力，在王健和朱寧面前困難也很多。對他們來說，能否成功不是最重要的，“重要的是本著不拋棄、不放棄的心，用自己的熱情和影響力，讓更多中國公司認識到IT的生命力，這才是我們最大的價值。”

02

采訪手記

找到“理想”

小時候，我們都寫過類似《我的理想》這樣的作文。從小我們就被灌輸要有一個理想，然后沿著它去努力，長大后成為這樣的人……

我問王健，在你年輕的時候，想要成為怎樣的人，有沒有想過自己會成為微軟的架構師。他說: “我們和現在的人最不同的一點就是‘理想’。你們可以有理想，而我們沒有。”的確，在那個年代，無論是上山還是下鄉，去工廠還是考大學，除了跟著國家的大環境和政策走，誰也沒有自己的選擇。如今的我們，可以根據自己的興趣和愛好選擇專業，可以不在乎現在的環境，可以隨時換工作，可是“夢想”、“愛好”和“興趣”，對他們那一代人是多么奢侈的詞，他們工作是為了生活，變遷也是為了生活。

作為經歷過文化大革命的一代人，對知識的渴求讓王健和朱寧從麻袋廠工人變成了微軟中國研發集團戰略合作部的資深架構師。王健和朱寧是幸運的，他們最終找到了自己“理想”的工作，并享受著。（文/王 臻）