浙江省11個地市人力資本綜合評價研究

摘要：構建人力資本綜合評價指標體系，運用主成分分析法從總體水平、人口水平、教育水平、科技水平、健康水平和遷移狀況6個方面對浙江省11個地級市2006年底人力資本狀況進行實證分析，得出浙江省人力資本空間分布基本呈現梯度型不均衡的結論。

關鍵詞：人力資本 綜合評價 主成分分析法

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“隨著制造業中心由美國和日本向中國的梯度轉移，珠江三角洲、長江三角洲、環渤海經濟圈已率先承接這種轉移，成為中國乃至亞洲的三大經濟重心”。面對這一發展的大趨勢，浙江省“十一五”提出了“發揮浙江人文優勢，大力實施科教興省和人才強省戰略”。人才水平差異是制定人才戰略的基礎，浙江省人力資本同全國或國外的比較已有研究，但浙江省內部人力資本差異研究尚屬空白，因此，本文就浙江省11個地級市的人力資本水平作一綜合評價和比較研究。