如何實現經濟的全面協調發展

摘要：國民經濟這個范疇，包括各部門各行業各企業，如第一產業中的農業、第二產業中的工業、第三產業中的商業、交通運輸業等。在不同的產業部門內部又分為許多行業，如農業中的飼養業、林業、種植業；工業部門的鋼鐵、機械制造工業等：商業中的批發、零售業等。各個行業之間相互聯系，形成國民經濟的有機統一體。

關鍵詞：經濟 協調 發展 分析

1 國民經濟協調發展的規律

國民經濟按比例協調發展的規律國民經濟的運行有其自身的規律性，如果國民經濟的發展違背了客觀經濟規律，那么它的發展就會遇到波動與障礙。國民經濟運行的規律性，主要體現在國民經濟的協調發展上。國民經濟的協調發展，就是各個產業、各個行業、各企業，在生產經營過程中都能相互提供所需要的各種原料、材料，同時又能把生產出的大量產品順利地銷售出去，既要滿足各生產企業對生產資料的需要，又要同時滿足城鄉居民不斷提高生活水平的需要，形成第一、二、三產業之間發展的合理結構，以及各產業內部按比例地協調發展，從而實現國民經濟與社會發展的最優化，這就是我們所說的國民經濟協調發展問題。

農業的發展是保障國民經濟全面發展的基礎。農業生產的產品除了農村居民自用部分外，還要提供給城市居民的生活需要，向部分工業企業提供充足的糧食、禽畜等產品作原料。另外，工業生產的產品。還要有一部分用來滿足農業生產和城鄉居民生活的需要，對農業擴大再生產的規模和發展速度起著重要作用。

工業是國民經濟發展的支柱。工業部門生產的產品，要能滿足工業再生產和城鄉居民對生活消費用品的需要。在工業內部各行業和各企業之間，生產的各種勞動資料和各種不同性能的零部件及各種原材料，要能相互滿足需要，工業的各行業和各企業的生產才能協調地發展。除農業、工業之外的交通運輸業、金融業、商業等行業，也在國民經濟的物質生產過程中起著舉足輕重的作用。比如交通運輸業，生產部門生產出來的產品要經過運輸，才能從生產地運到銷售地，運輸業如果發展不夠，就會有一些產品運輸不出去而無法銷售，會制約生產的發展，所以運輸業是和直接的物質生產過程聯系在一起的，也是國民經濟的一個重要部門。國民經濟各產業之間以及各產業內部是相互聯系的，需要相互的協調發展，才能促使國民經濟結構更加合理。所謂結構合理，就是它們要符合一定的比例關系。它們之間比例關系協調的具體表現，即產品的產量和質量相互滿足需要，形成資源的合理配置，如果某一種數量的商品不能滿足購買者需要，它們的價格不僅會上漲，甚至購買不到，這就會影響購買者的生產：如果某一種類的產品生產過多，大量被積壓，這又會造成物資和生產這些產品的勞動力的大量浪費，這兩種情況，都會給國民經濟的發展造成損失。為了能使經濟結構在發展過程中經常處于合比例的狀態，國家還必須加強宏觀調控，處理好各產業及其內部之間的比例關系。

2 加快產業結構的調整與升級

改革開放以來，中國經濟發展取得了世人矚目的成就，經濟總量及其增長速度處于國際前列。然而，在這種高速增長的背后，中國經濟發展過程中還存在著深層次的結構性矛盾，主要表現在：各產業之間的比例不盡合理，有些企業生產技術水平和創新能力落后，國民經濟整體素質有待進一步提升。因此，只有對產業結構問題進行戰略性調整，同時實現經濟增長方式的集約型轉變與全面發展，才能解決這些問題，并從根本上保證我國經濟發展的協調性和持久性。

從國際經濟環境看，經濟全球化已是大勢所趨，世界各國尤其是發達國家都在加緊進行經濟結構調整與升級，這對于我國來說，機遇、挑戰并存。我國必須實現產業結構與增長方式的調整與轉變，這既是我國適應日趨激烈的國際競爭的需要，也是我國國民經濟發展的內在要求。從國內來說，我國國民經濟的持續、協調發展與人口、資源、環境問題的約束日益突出，經濟結構調整與增長方式的轉變，提高經濟增長質量和效益，是促進國民經濟的持續、協調發展的中心內容。

國民經濟的持續協調發展的內在要求必然是要轉變經濟增長方式，走集約化發展的新型工業化道路。在我們加大產業結構調整和經濟增長方式轉變的同時，要注重完善社會主義市場經濟體制的發展與完善，發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以提高資源配置效率和產業競爭力為中心，消除部分行業的產能過剩問題與資源、原材料的結構性短缺問題，促進生產要素向效率更高的部門和企業轉移，推進產業升級與經濟增長方式的根本性轉變。

3 培養創新發展的經濟人才

加快科技發展，實施自主創新，實現經濟增長方式的根本性轉變和國民經濟的持續協調發展，都要取決于勞動者素質的提高和大量具有創新能力的高技術人才的培養，需要繼續把教育放在優先發展的戰略位置。

3.1中國經濟的創新發展需要一大批德才兼備的高級經濟管理人才國民經濟是一個整體，因此，管理國民經濟的人才，既要能夠從全局出發，分析國內外經濟形勢，同時對國內各地區的企業和全國各行業的發展情況也要有所把握，還要盡可能掌握一些企業經營管理與技術應用方面的知識和技能，對企業生產經營和管理情況、生產過程中的工藝流程等要有所了解，從而在具體工作中能夠準確把握經濟運行中的實際情況。管理國民經濟的高級管理人才，要通過對全國一些地區、一些行業、一些企業進行經常性的實地考察，深入了解企業的生產經營中的各種實際情況，從經濟與社會角度考慮生產效率、生產質量、產業結構等等問題，進而采取各種措施，促使國民經濟的協調快速發展。

3.2培育一大批具有戰略開拓能力的企業經營管理人才當前，人才競爭特別是企業經營管理人才的競爭日趨激烈，對企業經營管理人才的素質提出了新的更高的要求，因此必須培養和鍛煉出一批熟悉國際國內市場發展狀況，懂經營會管理的現代企業家。企業是市場競爭的主體，企業管理者要勇于創新、善于創新，要善于任用一些具有新思想、新方法和創造能力的人才，特別是要有一些高水平的技術專家、工程師、高技能人才等，他們是企業在競爭中發展的源泉，他們的水平是高是低決定著企業在生產過程中創新活動的推進，決定著生產出的產品是否是市場上適銷對路的高質量產品。因此，對具有戰略開拓能力和現代化經營管理水平的企業經營管理人才要格外重視。

3.3培養一大批高級專業技術與技能型人才人才是企業競爭的核心，有了高級專業技術人才。企業才能不斷進行技術與產品創新。因此，對我們這個發展中的大國來說，尤其需要造就一大批具有世界前沿水平的科技創新人才隊伍，形成有利于自主創新的技術進步機制，以加速企業的發展和競爭實力的增強，推動我國的經濟增長方式的根本性轉變。

高技術人才的使用有利于我國國民經濟的快速協調發展。大力培養出大量的高水平科技專家，他們對國民經濟發展起著極其重要的作用。

經濟增長方式的根本性轉變和國民經濟的協調發展，關鍵是要在經濟增長方式的轉變過程中把加快產業結構的調整和優化升級作為主要途徑，特別是要大力發展以高新技術為特征的現代裝備制造業作為重點突破口，加快我國的技術進步與自主創新進程。要努力造就出一大批高素質的勞動者和創新型人才，這是實現我國國民經濟在更高階段上持續發展的重要保證，也是加快實現全面建設小康社會和逐步實現我國國民經濟現代化的重要條件。