對開展新時期思想政治工作的思考

摘要：思想政治工作是企業管理的重要組成部分，在新形勢下必需要不斷加強和改進。企業思想政治工作者要根據社會發展的新情況，不斷研究探索和創新思想政治工作的觀念、內容和方法，有效推動企業的和諧健康發展。

關鍵詞：新時期 思想政治 思考

0 引言

國有企業員工思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和社會主義市場經濟的新形勢下，隨著國有企業的改制和員工思想的多元化，國有企業思想政治工作必須適應新的形勢和任務，開拓創新，找準位置，探索有效途徑。就如何做好現階段思想政治工作，開拓思想政治工作新局面，我認為應注意以下幾點：

1

適應形勢新任務的新需要，把握員工思想上的新變化

當前員工思想都比較活躍，他們的思想動態關系企業發展和社會的穩定。做好思想政治工作，就要學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，加強思想政治工作研究，準確把員工的思想動態。在思想教育活動中，特別是要注重調查研究，進行廣泛的員工思想狀況調查。調查要做到覆蓋面廣，力爭做到參與人員最多、個別交談最廣、調查方位最全：調查要做到客觀真實，涉及到方方面面的調查，能客觀反映員工現實思想狀況；調查要上下互動，各級組織要分別組織力量進行調查，分別寫出本單位的調查報告，為增強思想政治工作針對性和實效性提供依據。除此之外，思想政治工作者要緊密結合干部、員工對文化生活提出的新要求，及時掌握現階段思想政治工作的基本規律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。要通過開展“我為企業添光彩”、“人人爭當管理明星、人人爭做創效模范”、“爭當新時期好工人”等系列主題教育活動，使思想政治工作既有宏觀的指導性，又有貼近基層建設的可操作性。總之，創新思想政治工作觀念，是思想政治工作深入開展的靈魂。思想政治工作者必須不斷發現新問題、制定新目標，解決新問題，才能切合員工思想實際，避免形式主義。

2 適應現代管理的新要求，豐富思想政治工作的內容

思想政治工作的創新和發展，重要的一點在于不斷賦予其以新的意義和內涵，避免灌輸式的簡單教育。做好企業思想政治工作，就要按照“以人為本”的要求，把思想疏導和人文關懷有機結合起來。要善于從細微處入手，積極探索推行貼近員工思想工作實際的關愛文化，凝聚員工隊伍，激發全員熱情。如采取制作生日小賀卡、刻制反映員工生產生活的小光碟、設立讀書學習的小書柜、形勢任務宣傳的小櫥窗等等，使員工在細微當中感受人文關懷。另外，思想政治工作者還必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業經營發展和員工切身利益的實際問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好。要認真落實職，工代表大會、廠務公開、領導熱線電話等民主管理制度和民主管理方式，堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針，充分調動員工的生產積極性。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關心員工的生活和工作，努力為員工辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處。要切實為員工解決生產生活中的具體問題，不斷改善員工的生產生活環境，豐富員工的業余文化生活，不斷增強員工對企業的歸屬感。

3 針對基層建設的新情況，探索思想政治工作新方法

為適應基層建設的新情況，使企業思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，善于疏導。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對干部員工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，努力把大道理轉化為小道理。第二，典型激勵。要廣泛選樹各類先進典型，通過發揮典型的示范引領作用，進一步激勵和凝聚隊伍，營造出爭先創優的良好氛圍。第三，拓展載體。要改變以往傳統的單一教育模式，開拓創新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與員工業務學習結合起來，與廣大員工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。廣泛運用內部小報、有線電視、文化櫥窗、局域網絡等載體，形成多層次的宣傳教育載體。只有緊緊結合干群思想實際，不斷豐富思想政治工作的表現形式，實現教育形式的多樣化，有的放矢，對癥下藥，才能收到好的效果。

思想政治工作是企業管理的重要組成部分，在新形勢下必需要不斷加強和改進。企業思想政治工作者要根據社會發展的新情況，不斷研究探索和創新思想政治工作的觀念、內容和方法，有效推動企業的和諧健康發展。