以科學發展觀統領國企黨建工作

王樹國

科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，毫無疑問也是推動國有企業黨建工作必須堅持和貫徹的重要指導方針和重大戰略思想。受百年不遇的國際金融危機的巨大沖擊，世界經濟環境急劇惡化，我國經濟社會發展面臨來自國際國內嚴重困難和嚴峻挑戰，保持經濟平穩較快發展的任務異常艱巨。這對國有企業的經營發展提出了新任務新要求，也對國有企業黨建工作提出了新的更高要求。如何堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業生產經營開展黨建工作，統一干部職工思想，凝聚各方面智慧和力量，變壓力為動力，化挑戰為機遇，為保持國有企業經濟平穩較快發展提供強大的精神動力，是擺在我們面前新的重大課題。

堅持以科學發展觀統領國有企業黨建工作，必須牢牢把握發展這個第一要義，努力推動企業生產經營實現新的發展。

發展是當代中國的主題。科學發展觀是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。離開了發展，科學發展觀就成了無源之水、無本之木。科學發展觀的第一要義是發展，首先經濟要又好又快發展。國有企業是我國經濟發展的主力軍，國有企業的興衰直接影響我國經濟的發展。抓好黨建促進企業發展，是科學發展的題中應有之義。我們一定要堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立與時代要求相適應、與科學發展相符合、與職工群眾呼聲相一致的發展意識，沖破一切妨礙企業發展的思想觀念，改變一切束縛企業發展的作法和規定，革除一切影響企業發展的體制弊端，努力在推動企業生產經營發展上有新思路、在破解影響企業發展難題上有新舉措、在發展企業經濟上有新成效。要站在全局和戰略的高度，充分認識國有企業黨組織發揮政治核心作用，是實現黨對國有企業政治領導的重要途徑，是我們黨對國有企業黨組織職能的準確定位，是我們黨的政治優勢在企業中的集中體現，切實把黨建工作的著眼點、落腳點放在促進國有企業科學發展上。要按照黨章規定和中央關于加強和改進企業黨建工作的要求，不斷探索和實踐在現代企業制度條件下黨建工作的運行機制和方式方法，建立起符合企業發展實際、內容完備、結構合理的黨內體系，努力做到黨建工作覆蓋到所有經濟組織，覆蓋到生產經營的全過程。堅持議大事、謀大局、把方向，積極參與企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性重大問題的決策，確保企業生產經營活動的科學決策和高效實施，扎實推進企業經濟又好又快發展。

堅持以科學發展觀統領國有企業黨建工作，必須牢牢把握以人為本這個核心，為促進企業改革、發展和穩定奠定堅實的思想政治基礎。

科學發展觀的核心是以人為本，其實質就是以最廣大人民的根本利益為本。國有企業的科學發展，關鍵在人，必須緊緊依靠廣大干部職工發揮主觀能動性。企業黨建工作既要深刻認識自身的政治優勢和有利條件，也要清醒地看到當前社會上各種思想觀念相互激蕩，企業思想政治工作難度加大的新情況，切實把思想政治工作擺在重要位置，采取有效舉措，抓緊抓好，抓出成效。要堅持以人為本，針對黨員和職工的思想實際，把加強企業思想政治工作與團結教育職工支持改革、理解改革、參與改革、增強主人翁意識和大局意識結合起來；與努力培養職工良好的思想品質和職業道德、提倡尊重人、理解人、關心人結合起來，塑造依法經營、誠實守信、團結和諧、奮發進取的企業形象。要充分發揮黨組織政治優勢，抓好形勢政策和優良傳統教育，正確引導全體干部職工積極應對挑戰，牢固樹立戰勝困難的信心和決心。要把思想政治工作與關心干部職工的成長進步結合起來，與解決他們的實際問題結合起來，化解矛盾，理順情緒，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。要充分發揮工會、共青團組織作用，尊重職工在企業中的主體地位，廣泛開展創先爭優活動，大力宣傳先進集體和先進個人的優秀品質和模范事跡，不斷增強廣大黨員干部職工的榮譽感、使命感、責任感，激勵大家愛崗敬業、樂于奉獻，不斷提高自身綜合素質和工作能力。要深入開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，搞好社會公德、職業道德、家庭美德教育，建立健全感情聯絡、事業激勵、政治尊重、利益保障的內在動力機制，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，努力形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的良好風尚。

堅持以科學發展觀統領國有企業黨建工作，必須牢牢把握全面協調可持續這個基本要求，切實找準企業黨建工作在全局工作中的地位。

科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。根據這個要求，我們要在全面推進國有企業發展過程中，正確認識和把握黨建工作和生產經營是相互聯系、相互促進的有機統一體，清醒地看到國有企業黨的建設可以為企業經濟建設提供思想保證、精神動力、文化環境和智力支持，沒有企業黨的建設，就沒有共同的理想信念和道德規范，就不能形成昂揚向上、開拓進取的主流精神，企業各項任務的完成就沒有必不可少的精神支撐。要進一步明確黨組織在企業中的地位和職能，保持黨組織在企業中始終處于政治核心地位，對企業實行政治領導。要將企業改革、生產經營和發展穩定工作中的難點作為黨建工作的重點，認真搞好與行政班子的配合，支持行政班子依法行使職權，有針對性地在職工中開展思想政治工作，促進企業經營、管理的開展。要牢固樹立服務意識，充分行使監督和協調職能，監督黨的路線方針政策、法律法規、企業規章制度的貫徹及干部行為規范的實施，教育和幫助董事會、經理班子成員搞好團結協作，給董事會的決策提出意見和建議，為企業的改革發展穩定提供有力的政治保證和智力支持。

堅持以科學發展觀統領國有企業黨建工作，必須牢牢把握統籌兼顧這個根本方法，正確認識和妥善處理企業黨建工作的重大關系。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。從黨和國家全局出發，正確認識和妥善處理現代化建設中的重大關系，是堅持統籌兼顧的必然要求。對我們來說，堅持統籌兼顧，就是要正確認識和妥善處理企業黨建工作的重大關系。要正確處理繼承與創新的關系，堅持繼承與創新相統一，在繼承的基礎上進行創新，在創新的過程中更好地繼承，科學把握新形勢下企業黨建工作的特點和規律，使黨建工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，努力做到在推動工作上有新思路，在破解難題上有新舉措，在繁榮發展上有新成效。要正確處理改革發展穩定的關系，堅持實事求是，一切從實際出發，切實把盡力而為和量力而行結合起來，把改革的力度、發展的速度和干部群眾的可承受程度統一起來，穩步推進企業經濟的發展。要正確處理集體利益和個人利益的關系，堅持以人民利益為重，把實現個人追求與實現企業的奮斗目標、職工群眾的利益緊密結合起來。正確看待個人利益、正確看待個人得失，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

堅持以科學發展觀統領國有企業黨建工作，必須加強領導班子建設和干部隊伍建設，為進一步開創企業工作新局面提供可靠的組織保證。

領導班子和領導干部是貫徹落實科學發展觀的關鍵所在，直接決定著落實科學發展觀的成效。做好新形勢下的國有企業黨建工作，關鍵在我們是否有一個堅強的領導班子和一支富有戰斗力的隊伍。要堅持黨管干部、黨管人才的原則，切實把加強領導班子建設放在突出位置，堅持德才兼備和“五湖四海”的原則，把那些政治能力強、業務知識水平高、經營管理能力強的同志選拔到領導崗位，努力把國有企業各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作的堅強領導集體。要積極深化干部人事制度改革，抓緊制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標準，健全培養、選拔、使用優秀干部機制，為優秀人才特別是優秀年輕干部脫穎而出提供制度保證。要堅持把德、能、勤、績作為衡量人才的主要標準，大膽選拔和使用優秀人才，真正把那些想干事、能干事、干成事、好共事的優秀干部選拔到重要領導崗位上來，有效增強國有企業的吸引力和凝聚力。要加大干部培訓、交流、輪崗的力度，促進干部職工的業務能力不斷提高，促進人才健康成長。要努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好氛圍。要適應企業發展的需要，本著精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的原則設置黨的工作機構，配備必要的黨務工作人員，將黨的工作部門和人員納入企業管理機構和人員編制，納入企業管理人員責任考核體系，其待遇與獎懲與同一層次經營管理人員一視同仁，關心愛護黨務工作人員的成長進步，充分發揮黨務工作者的積極作用。要通過全面加強干部隊伍建設，努力把廣大黨員干部培養成為學習實踐科學發展觀的模范，勇于創新、勤奮工作的模范，深入實踐、服務群眾的模范，修身立德、德才兼備的模范，為開創國有企業工作新局面提供可靠的組織保證。

[責任編輯 羅志榮]