弄巧成拙

蕭吉州

我參加省經貿委的經貿工作會回來，第一件事就是向丁勇總經理匯報會議精神。當我走進總經理辦公室時，總經理不在，辦公室的門沒關，這意味著他沒走多遠，一會兒就會回來，于是我就坐下來等。幾分鐘過去了，總經理還沒回來，我感到有點渴，就拿起茶杯去取水喝。當我走向電熱水器時，見總經理辦公桌上擺著一份表格的草稿，上面寫著職工名字，后邊劃著一個個“正”字，多的有十幾筆，少的也有二三筆。我掃了一眼表中的姓名，發現自己的名字也在其中，而后面卻沒有“正”字的任何一筆。這會是什么表格？我一看表格上的標題寫著“6月份加夜班人員名單”幾個字，心中一動：對，一定是加夜班人員的夜餐補貼名單。

大家都有加夜班，唯有我一次也沒有，一個夜班也有20元的夜餐補貼呀！公司的錢不拿白不拿，于是我就趁總經理不在，自己拿起筆依樣畫葫蘆劃上了一個“正”字另加一筆，共計6次，也就是說能夠拿到120元。真是天助我也，被我發現了這份表格，這趟總算沒白等。我在表格上做了手腳，怕被人發覺，就悄悄溜出了總經理辦公室。

我回到自己辦公室沒多久，辦公室主任就通知大家開會。我心中一陣發毛：會不會是剛才我“作弊”的事被總經理發覺了，要在大會上宣布我的“丑行”？如果真是這樣，我哪還有臉見人？我真想馬上找總經理認個錯，求他放我一碼，不要在眾人面前讓我出丑。可是已經來不及了。我真后悔不該一時貪心，做出這等丟人現眼的事。

會議開始了，我坐在最后排的墻角邊，全身火燒火燎的?？偨浝碜呱现飨_，拿出一張紙。我一看就是那張表格的草稿，還真是沖我“作弊”的事而來，這下我的魂都要上西天了。總經理咳嗽了一聲，清了清嗓門，大聲說：“據考勤辦公室提供的6月份晚班考勤數據來看，本公司晚班遲到、早退、出勤不力的現象十分嚴重，有的人一個月竟然遲到早退12次，最少的也有3次。我們是三班制企業，每天都有三分之一的職工上晚班，這種遲到、早退、出勤不力行為嚴重影響了企業風氣，必須受到經濟制裁。為嚴肅勞動紀律，經董事長和各部門經理會議討論決定：對違反勞動紀律的進行重罰，每遲到、早退一次扣發工資50元，并取消當月獎金?！?/p>

總經理拿起統計表，宣布每個職工遲到、早退的次數。當念到我的名字時，總經理特別看了我一眼，說：“周大慶遲到、早退6次。”

我心頭一震，原來那張表不是統計加夜班的夜餐補貼，而是加夜班遲到、早退的統計表。我后悔莫及，怪只怪自己太貪心了，還有就是得怪考勤辦公室不把統計表標題寫清楚。

散會后，考勤辦公室高主任見我一臉沮喪，過來安慰我說：“我統計時，記得全廠沒遲到、早退的就你一人，不知為什么丁總在審查時要給你加上6次，要不要我找丁總說明一下？”

我趕緊說：“不用不用，大概是他認為我出勤不出力的緣故吧！”其實我心中很清楚是自己弄巧成拙。6次扣發300元工資，還取消當月獎金，真是花錢買一次教訓，還是做老實人好啊！ ■（責編：何碧 圖：張永海）