構(gòu)建和諧企業(yè)與思想政治工作

趙明霞

中圖分類號：D412.622文獻標識碼：A文章編號：1673—0992(2D09)03—038—02

思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。是實現(xiàn)黨的領導的一個重要途徑。長期以來，我們黨一直用“生命線”來概括和表述思想政治工作在革命、建設和改革中的重要地位和作用。歷史和實踐也都證明，只有充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作和群眾中去，才能及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤東西的干擾，從而為經(jīng)濟工作和其他工作提供強大的動力與保證。

然而，不可否認。思想政治工作的作用今天正漸漸被淡化和弱化。在現(xiàn)代企業(yè)中，物質(zhì)刺激、利益驅(qū)動成為激勵職工完成生產(chǎn)任務的主要手段，獎罰措施成為規(guī)范人們行為的重要法寶，思想政治工作已處可有可無的尷尬之境。這一方面是因為人們普遍認為在以經(jīng)濟建設為中心的大政方針引領下，企業(yè)的成敗與否一切唯經(jīng)濟效益來衡量，而思想政治工作不像抓經(jīng)營、抓生產(chǎn)那樣可在短期內(nèi)收到顯著成效和轟動效應，獲得直接的經(jīng)濟效益。

另一方面，思想政治工作起到的是“潤物細無聲”的作用，是對人們思想潛移默化的作用，它的作用在大部分情況下是看不見摸不著的。正因為思想政治工作的這一獨特之處。很容易被有形的、見效快的經(jīng)濟指標所沖擊或掩蓋，使得人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生了扭曲認識。事實證明，當一個人因為思想問題，影響了工作，觸犯了法規(guī)，經(jīng)濟手段是解決不了根本問題的，金錢不是萬能的。在構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的今天，企業(yè)更需要思想政治工作。它有著其他任何手段都無可替代的重要作用。

一、構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍需要思想政治工作

構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍的主要因素有兩個方面：一方面是職工與職工之間的和諧。建設和諧企業(yè)“人”是關鍵。人是社會的主體，更是企業(yè)和諧發(fā)展的主體。職工的個性和諧是企業(yè)和諧發(fā)展的根本前提。沒有職工自身的和諧，就談不上構(gòu)建和諧企業(yè)。“人和”才能“企和”。但由于人們的生活環(huán)境、文化水平不盡相同，思想認識、道德觀念千差萬別，這就需要用好的思想教育工作營造和諧的人際關系，需要思想政治工作承擔培育主體的功能，如人生觀、價值觀的教育，法律法規(guī)、職業(yè)道德教育等，通過發(fā)揮教育功能，培養(yǎng)職工遵紀守法，恪守職業(yè)道德，做“四有”職工，創(chuàng)造良好的和諧的人際關系，促進職工自身的和諧發(fā)展。

另一方面是企業(yè)與職工之間的和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)與職工和諧是根本。我們正處于深化改革時期，任何一項改革都不可能是一帆風順的，改革必然會涉及到職工的切身利益，每當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突而出現(xiàn)矛盾時，思想政治工作的疏導作用便是其他經(jīng)濟手段所不能替代的。同時經(jīng)濟改革、企業(yè)改革都會觸及到職工的思想，而在職工思想觀念多樣化、價值觀念多元化，各種思想問題不斷出現(xiàn)的情況下，都需要通過廣泛深入細致的思想教育和溝通交流來統(tǒng)一思想、凝聚人心、團結(jié)力量，需要通過思想政治工作對職工進行形勢教育，幫助職工正確認識形勢，增強信心，引導職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向。幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識，跟上企業(yè)改革和前進的步伐，同時還要緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和職工的思想實際，進行長期、耐心、細致的引導。幫助職工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性，主動投身于企業(yè)的改革發(fā)展中。如今市場競爭日益激烈、職工思想壓力增大、企業(yè)面臨諸多困難的情況下，更需要通過堅強有力的思想政治工作，創(chuàng)造和諧、寬松的工作環(huán)境，增強職工對企業(yè)的信任，促進職工自我教育、自我管理、自我提高，實現(xiàn)個人與企業(yè)和諧共處，共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建積極向上的輿論環(huán)境需要思想政治工作

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中。需要強有力的輿論導向提供保障。和諧企業(yè)要有一個健康的積極向上的輿論氛圍，這就需要用正確的輿論來引導人，做好宣傳導向和弘揚正氣工作。使職工分清美與丑、善與惡、好與壞、榮與辱等。讓職工清晰國家和企業(yè)倡導什么、反對什么，堅持什么、建設什么，把職工的思想引導到科學發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)上來，把職工的行動引導到投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。這些都需要通過思想政治工作營造一個弘揚正氣，崇尚先進，人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。如開展社會主義榮辱觀教育，大力宣傳先進典型，發(fā)揮身邊先進人物的鮮活的教育示范導向作用，以感召廣大職工，達到鼓舞、激勵職工的目的。使企業(yè)內(nèi)部形成一個崇尚先進、學習先進的優(yōu)良風氣。開展政策法規(guī)宣傳、形勢任務教育、先進典型宣傳，唱響時代主旋律。真正使和諧企業(yè)的思想深入人心，成為職工的共同理想和自覺行動。

通過強有力的輿論導向，營造出職工關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的良好氛圍，激發(fā)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。同時結(jié)合企業(yè)文化建設，通過開展豐富多彩的文體活動，營造健康和諧的氛圍，創(chuàng)建和諧內(nèi)部關系，激發(fā)職工活力，振奮職工精神，在企業(yè)形成團結(jié)合作的和諧環(huán)境。

三、建立一支和諧的團隊需要思想政治工作

一個企業(yè)，只有建立和形成團結(jié)友愛、和諧融洽、安定有序的內(nèi)部和諧環(huán)境，才能有強大的凝聚力和向心力，才能有強大的市場競爭能力。和諧企業(yè)的建設，需要一支和諧的團隊，有效的思想政治工作能夠打造出企業(yè)一支和諧的優(yōu)秀團隊。充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚力作用，加強和改進新形勢下的職工思想政治工作，把職工的力量集合起來，使大家同心同德，共同為建設和諧企業(yè)而努力奮斗。

一是統(tǒng)一思想。和諧企業(yè)首先是職工有堅定正確的政治方向，有一致的奮斗目標和經(jīng)營理念。這就要抓好職工的政治學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”特別是“科學發(fā)展觀”的重要思想武裝職工的頭腦，用企業(yè)的奮斗目標和經(jīng)營理念統(tǒng)一職工的認識。這樣才能使職工心往一處想，勁往一處使。

二是要幫助職工解決實際問題，增強凝聚力。把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，增強思想政治工作感染力。把思想教育與關心職工疾苦相結(jié)合，滿腔熱忱地幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，使他們感受到企業(yè)組織的溫暖，增強與企業(yè)同呼吸共命運信心和使命感，為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻力量。

三是用有效的思想政治工作打造企業(yè)和諧的團隊。當今社會，隨著時代的進步和企業(yè)的發(fā)展，職工的物質(zhì)和文化生活進一步豐富，職工們分享著社會進步和企業(yè)發(fā)展的最新成果。但同時又存在工作和生活節(jié)奏加快，崗位競爭激烈、及思想多元、工作、生活方式劇烈變化所帶來的思想困惑和心理壓力，甚至會影響到職工的心理和精神健康，最終導致情緒低落、工作消極應付等狀況發(fā)生。這就需要發(fā)揮思想政治工作人文關懷和心理疏導作用，關心職工的工作和生活，維護職工合法權益，緩解和釋放職工的心理壓力，增強職工的工作成就感、生活舒適感、精神愉悅感，提高企業(yè)和諧度。通過多種形式地開展思想政治工作使企業(yè)形成團結(jié)文明、融洽和諧的人際環(huán)境，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關系，教育和引導廣大職工群眾增強主人翁意識，團結(jié)、凝聚和激勵職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)的共同目標、為構(gòu)建和諧企業(yè)而奮斗。

四、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定需要思想政治工作

沒有穩(wěn)定就沒有和諧，沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展。只有保持穩(wěn)定，才能有組織有秩序地推進和深化改革。強有力的思想政治工作是保持企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，它可以在主體思想意識和外部行為的狀態(tài)發(fā)生以前，對主體進行有效控制，未雨綢繆，把各種不利因素消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。在深化企業(yè)改革時會引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營模式以及勞動、人事、分配制度的一系列變革，同時引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價值取向的重大轉(zhuǎn)變。

以人為本，謀求企業(yè)和職工共同發(fā)展，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的關鍵要素。這就需要運用多種形式的思想政治工作宣傳和諧思想及科學發(fā)展觀，需要思想政治工作者深入基層、深入職工、開展職工思想動態(tài)調(diào)查、及時掌握職工思想狀況，有針對性做好細致工作，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。通過人文關懷和心理疏導，幫助職工釋疑排難，理順情緒，化解矛盾，深化教育，使職工擁有一顆健康的心理。促進和諧氛圍的形成。

總之，構(gòu)建和諧企業(yè)需要大量的思想政治工作，它對于把握職工脈搏，統(tǒng)一職工的思想，凝聚人心、化解矛盾，充分調(diào)動職工的積極性，提高企業(yè)應對各種困難和抵御風險的能力，促進生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的不斷提高具有極為重要的作用。作為思想政治工作者也要不斷加強學習，掌握必要的思想教育方法和藝術，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，帶頭實踐企業(yè)的道德標準和價值觀念，在給職工做思想政治工作時，要從自身做起，用人格的力量影響和帶動職工，增強思想政治工作影響力，真正把企業(yè)的思想政治工作做好，通過“有為”來爭取“有位”。思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑，構(gòu)建和諧企業(yè)思想政治工作必不可少。