冉賢會
摘 要:板栗是我國特有的優良干果樹種,適應性強。其繁殖可采用種子繁殖和嫁接繁殖。種子繁殖要做好選種、種子貯藏、整地播種、苗期管理等工作。嫁接繁殖要做好選擇砧木、采集接穗、嫁接苗管理等工作。嫁接方法可分為帶木質嫁接及插皮嫁接兩種方法。
關鍵詞:板栗;苗木繁殖;種子;管理;嫁接
中圖分類號:S664.2
文獻標識碼:A 文章編號:1005-569X(2009)04-0019-02
1 引 言
板栗屬落葉喬木,木本糧食樹種之一,是我國特有的一種優良干果樹種。其適應性強,比較抗旱、耐澇、抗病、耐瘠薄、喜光。其繁殖可采用種子繁殖和嫁接繁殖。
2 種子繁殖
2.1 選種
在栗果成熟總苞開裂時期,選擇樹體健壯、高產、穩產、果實成熟期一致、抗逆性強、并與當地主栽品種嫁接成活率高的20~60a生的單株做母株。在果實成熟總苞開裂時,拾取自然落果,選擇栗果充分成熟、無病蟲害的果實作育苗材料。種子選出后應立即進行消毒。
2.2 種子貯藏
當地溫度降到0℃時,選擇排水良好、背風陰涼地方,挖貯藏溝,溝深80~100cm,寬30cm,長度依種子多少而定。溝底先鋪干凈濕沙10cm,再一層栗種一層濕沙混合均勻放人溝內,距溝頂20cm左右時,再蓋濕沙至溝頂。越冬時,溝頂覆土加厚,高出地面,防止種子受凍。保持溝內溫度不低于0℃。若種子多而溝長,則每隔1~1.5m左右豎立1個直徑15cm左右的秸桿把或草把,下達溝底,以利通氣。在貯藏過程中,要防鼠害、霉變和積水。第2年春天解凍后,注意檢查種子萌動情況,待有部分裂嘴露芽時,即可取出播種。
2.3 整地播種
板栗育苗要選擇地勢平坦、土層深厚、排灌方便的微酸性沙壤土。在秋季深翻20~30cm,施足底肥,整平作畦。板栗播種時間一般在春季3月下旬至4月上旬,當地溫達到10~20℃開始點播。播種前將種子進行挑選,按25~30cm行距開溝,溝深4~5cm,在小溝里均勻撒入適量的復合肥,再用細土薄薄地覆蓋肥料,使肥料與種子隔離;以10~15cm株距將栗種平放溝內,然后覆土、鎮壓。播種前底墑—定要好,出苗前不過分干燥,一般不澆水,以免土壤板結和降低地溫,影響出苗。
2.4 苗期管理
播種后1個月可出全苗,此時要及時澆水、中耕、除草,同時做好間苗、定苗和補苗工作。當幼苗放葉后,可追第1次肥,施肥后澆水。至6月左右追施第2次肥,并結合澆水。9~10月施堆肥等有機肥。在生長季要注意做好排水、中耕、除草及防治病蟲害等工作。雨季要排水防澇,越冬前澆足封凍水。為增溫保墑,秋季可剪除苗干,上覆糞土。若栗園土壤貧瘠,可連續平茬1~2a。栗苗出圃時,力求根系完整,盡可能減少傷根,同時注意假植保濕,以提高栽植成活率,縮短緩苗期。
3 嫁接繁殖
3.1 選擇砧木
選擇生長健壯、徑粗lcm左右的la生板栗的實生苗為砧木。砧苗健壯,貯藏養分多,有利于嫁接成活。
3.2 采集接穗
為了提高嫁接成活率,一般在品種優良、豐產穩產、無病蟲害的成年母株上,采取以樹冠外圍或上部發育充實、粗壯的結果枝為好,發育枝次之。1~2a生基徑0.6cm以上,長度20cm以上枝條作接穗,可結合冬剪進行采集,采集的接穗每50~100根打成1捆放在深窖或山洞內,用濕沙埋藏。貯藏期間,接穗要保持新鮮狀態,防止干枯、發熱、發霉和萌發。
3.3 嫁接方法
(1)帶木質芽接。春季帶木質芽接:4月中、下旬,利用未萌動的貯藏接穗進行。秋季帶木質芽接:8月下旬至9月上旬進行,采集生長健壯、發育成熟的當年生枝作接穗,隨采隨接。帶木質芽接,芽片較厚,比較耐旱、耐寒、抵御冬、春不良氣候的能力強,成活率高。
(2)插皮接。大約在4月中旬至5月上旬,要求在接穗發芽以前,砧木離皮以后進行。此種方法成活率較高,在北方運用此方法的較多。用此方法的流程如下:①砧木處理。選擇光滑無傷疤的砧木在地面以上10era左右剪斷,剪口要平滑。②削接穗。在接穗上選取2~4個飽滿芽,上端剪平,并在下端芽的下部背面一刀削成3~5cm長的平滑大切面,并在削面兩側輕輕削兩刀,以削去一絲皮層,露出形成層為宜,然后在大切面的另一面再削一個小切面,以便插入,用濕布包好待用。③結合。用木簽或竹簽插入韌皮部和木質部之間,深約接穗大切面的一半或多一半,拔出簽子后,迅速將接穗大切面朝里插入。露白0.5~lcm,給愈合組織生長留下充分余地。一般1個砧木插1~2個接穗,砧木粗的,也可插3~4個。接穗發芽成枝后,選留1個好的,多余的剪掉。④保濕。保持接口濕潤,是接枝成功的關鍵之一。可以用塑料條綁縛接口,要綁緊、包嚴。
3.4 嫁接苗管理
嫁接后,要及時管理。如已成活,即于接芽上方10~15cm處剪砧。數日后,即可萌發抽枝。當接后新梢長到30~40era時,就要將捆綁接口塑料條松開,然后再較松的綁上,以利于接口愈合生長。當新梢長到40era以上時,要進行摘心,利加粗生長,促進分枝。萌發的新梢嫩芽,常受金龜子等蟲害,要及時進行人工或藥劑防治。除此,還要加強其它管理。