太空國際大家庭的糾紛

沈羨云　許　箐

矛盾的暴露

國際空間站是由歐洲航天局的11個成員國、美國、俄羅斯、日本、加拿大、巴西等16個國家聯(lián)合籌建的，是有史以來規(guī)模最龐大、設(shè)施最先進的人造天宮。自從2000年11月2日第一批長期居民進駐國際空間站以來，至今已有19批長期考察組到達國際空間站了，每批航天員在空間站上生活、工作約半年左右。此外，還有i臨時到國際空間站造訪的各國航天員，以及一些付了高昂門票的“太空游客”。在此期間，國際空間站的長期和短期訪問者中有美國人、俄羅斯人、日本人、華裔中國人、荷蘭人、西班牙人、南非人等。在這樣一個國際大家庭中，他們生活得怎樣?是否能夠和睦相處?這是人們十分關(guān)心的事。

在人們的印象中，他們在飛行中像一個大家庭一樣，互相幫助，和睦相處，共同克服困難，沒有發(fā)生過什么矛盾。他們所屬國家的航天機構(gòu)，也是同心協(xié)力保證載人航天任務的順利進行。但是，最近俄羅斯記者采訪了俄羅斯航天員根納季·帕達爾卡，他是即將奔赴國際空間站第19批長期考察組的指令長。帕達爾卡抱怨，參與國際空間站計劃的各國宇航部門就空間站食品、廁所和設(shè)施使用發(fā)生爭執(zhí)，影響航天員的工作和士氣。帕達爾卡告訴記者：“空間站上的航天員以往都會分享食物，這有助于增強團隊精神。航天員共享美味食物，改善了我們的情緒。我們現(xiàn)在被告知只能吃俄羅斯產(chǎn)品，他們還讓我們只使用空間站上的俄羅斯衛(wèi)生間。我曾詢問美國人，我是否能使用他們的健身設(shè)施。他們在進行了商量后說，允許我使用美方的健身設(shè)施，但就在我要進入太空之前，他們又否決了我的請求。這樣的局面對我們的工作產(chǎn)生了負面影響。”

這個消息出乎人們的意料之外，在各國成為熱門新聞。因為人們覺得，國際空間站的航天員共享空間站里的食品和設(shè)施是理所當然的，為什么會出現(xiàn)這個問題呢?實際上，這個問題并非現(xiàn)在才提出。早期的國際空間站航天員是不分國界的，可以自由享用空間站上的食物和設(shè)備，帕達爾卡也說，在他于1998年執(zhí)行首次太空任務后的7年里，他和他的美國同事配合得相當好，但太空任務商業(yè)化后，這種情況發(fā)生了改變，起源來自俄羅斯。因為2003年美國“哥倫比亞”號航天飛機失事后，美國宇航局停飛了航天飛機，俄羅斯獨自承擔著向國際空間站運送航天員和物資的任務。俄羅斯為了解決自己航天經(jīng)費的不足，自2005年以來，就要求其他國家的太空機構(gòu)為其航天員所使用的資源付賬，其他國家也紛紛仿效，采取了相對應的措施。所以，這次對待俄羅斯航天員的態(tài)度，也可以說是“以牙還牙”了。

航天中的人際關(guān)系

國際空間站上除了設(shè)備使用會產(chǎn)生矛盾外，飛行中航天員之間及他們與地面工作人員之間也會出現(xiàn)矛盾。太空飛行時，由于航天員長期處在與世隔絕的太空中，密閉狹小的座艙、靜寂無聲的太空環(huán)境、規(guī)定好的交際方式、與地面有限的聯(lián)系及失重所造成的不適感，使航天員產(chǎn)生了一種被遺棄的感覺，他們出現(xiàn)了一系列的心理障礙問題，如憂慮、厭倦、抑郁、思念親人、人際關(guān)系緊張等。這些心理反應如不克服，不僅會影響到航天員的健康，也會影響航天員之間的團結(jié)和工作。美國和前蘇聯(lián)飛行的經(jīng)驗表明敵意不僅限于航天員之間，航天員與地面控制人員之間也會發(fā)生爭吵。航天員有時故意不接受地面人員的指揮，而想自由飛行；有的需要安靜地呆一會兒，不喜歡地面人員不斷地打擾他們；他們有時會掩蓋自己的情緒和反應，當爆發(fā)時，則將怒氣發(fā)泄到其他航天員和地面工作人員身上，以減輕他們的煩惱；有的甚至用罷工這種情緒來對抗。這些情緒變化常有周期性，時好時壞。航天實踐證明這種心理障礙已經(jīng)影響到航天中的工作，甚至航天任務的完成。針對航天員在執(zhí)行任務期間出現(xiàn)的心理問題，美國國家航空和航天局(NASA)早在2001年就制定出一套應對方案。美國國家航空和航天局規(guī)定，在執(zhí)行任務過程中，如果有航天員企圖進行破壞，其他成員可以使用暴力將其制服，包括用繩索捆住手腳或強制注射鎮(zhèn)靜劑。由此可見航天中的心理學問題的嚴重性。

同時，國際空間站的航天員來自不同的國家和不同的民族，因為語言和社會文化的差異，更容易導致乘員間關(guān)系緊張或分歧。在“和平”號空間站飛行中，就發(fā)現(xiàn)美俄航天員和地面工作人員對一項任務的理解差異很大，生活上也感到很不習慣。例如，在“和平”號上有的美國人與俄羅斯航天員在一起感到自己很孤立，由于很多操作使用的是俄語，美國航天員不熟悉，他們的創(chuàng)造性也不能發(fā)揮出來，像一個局外人。有的航天員抱怨說自己“像一頭替罪羔羊”。還有，像上述報道的由于各國官方機構(gòu)從本國的利益出發(fā)，制定了一些不利于國際大家庭團結(jié)的規(guī)定，更增加了不同國家航天員之間的矛盾。

事在人為

為了解決國際空間站上的矛盾，除了參加國際空間站的官方機構(gòu)要多從大局考慮，少定些不利于國際大家庭的規(guī)定外，很大程度上取決于參加國際空間站飛行乘員的努力。總的來說，在各國航天員的努力下，國際空間站上的航天員還是像一個和睦大家庭一樣，為人類的太空探險作出了巨大的貢獻。

其實，解決長期飛行中航天員之間人際關(guān)系的矛盾最重要的是航天員本人的心理素質(zhì)。在太空，航天員們生活在一種特殊、孤獨的環(huán)境里，在國際空間站又是以小組的形式工作和生活，航天員的心理相容性對提高航天中群體共同活動的效率有巨大的作用。參加國際空間站飛行的航天員在心理素質(zhì)方面要求是很高的。他們不僅要通過嚴格的心理選拔，還要經(jīng)過多種心理素質(zhì)訓練。通過訓練，不僅要培養(yǎng)航天員的心理相容性，而且要他們學會如何解決乘員組內(nèi)部的矛盾、沖突和人際關(guān)系。國際空間站航天員心理相容性的訓練包括以下幾方面：

行為訓練這項訓練主要培養(yǎng)航天員正確處理人和人之間的矛盾及訓練航天員談話的技巧。通過訓練可使航天員在進入軌道飛行后有良好的教養(yǎng)和處理人際關(guān)系的技巧。

社會支持技巧訓練當航天員在長期航天中發(fā)生心理障礙時，減輕心理障礙最有效的方法是得到別的航天員的關(guān)心和幫助，在空間站上造成一種和睦、輕松、健康和愉快的環(huán)境氣氛。有效的辦法是通過實際的培訓，在實踐中獲得處理人際之間關(guān)系的技巧。

航天員協(xié)調(diào)技巧的訓練如果將一批世界上最好的足球或籃球運動員編成一支足球隊或籃球隊，不經(jīng)訓練，他們在一起未必能取得比賽的成功，因為他們之間互不了解，不能很好地協(xié)同作戰(zhàn)。在民用航空中，飛行員之間的不協(xié)調(diào)往往造成災難，據(jù)統(tǒng)計民航中的60％～80％的“飛行差錯”與飛行員間的不協(xié)調(diào)有關(guān)。因此，要通過訓練來提高航天員的協(xié)作技巧，教會他們?nèi)绾翁幚磉@類問題和解決相互之間的矛盾。

由于采用了這些方法，國際空間站的航天員都能很好地處理他們之間的關(guān)系。所以，到目前為止，盡管國際空間站上是前所未有的人員“大雜燴”，還沒有出現(xiàn)嚴重的影響國際大家庭團結(jié)的事，也沒有影響到航天任務的完成。很快，常住國際空間站航天員的人數(shù)將從2～3人增加至6人，這對空間站中有限的資源將造成更大的壓力，今后國際空間站上的這些令人感到煩惱的問題可能不會得到緩解，太空國際大家庭的矛盾也會越來越多，希望通過各國官方機構(gòu)的協(xié)商和航天員的努力，將這些矛盾減到最小。

責任編輯蒲暉