孫振耀退休箴言

孫振耀

一、職業生涯就像體育比賽

職業生涯就像一場體育比賽。有初賽、復賽、決賽。初賽的時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出。剛剛贏得初賽的大多數人都會驕傲自滿起來，他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一頭憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的。而贏得復賽的人則像斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著自己的節拍。慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經是一位很了不起的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管著每年幾千萬乃至幾億元的生意。

最終的決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗。等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少，誰就會贏得決賽。

二、最要緊是自己想要什么

我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什么?大多數人大概沒想過這個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水。

一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情。而看病則是緊急的事情，如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們趕緊去做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。

天下沒有輕松的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什么!所以，最要緊的事情，是先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的?你覺得是最好的那個。是因為你的確了解，還是因為別人說它是最好的?即使它對于別人是最好的。對于你也一定是最好的么?對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。

我想。好工作，應該是適合你的工作。具體點來說，應該是能給你帶來你想要的東西的工作。你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的規模、外企還是國企、是不是有名、是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作。也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠也不會找到好工作。因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。

四、我們追逐的并非成功本身

中國人的勵志和外國人的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣。相對來說，我覺得后者在操作上更現實，而前者則是需要用999個失敗者來堆砌1個成功者的故事。

你想要的東西，或者我們把它稱之為目標，目標其實并沒有高低之分，你不需要因為自己的目標沒有別人遠大而不好意思，達到自己的目標其實就是成功，成功有大有小，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。職業生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘記了是什么能使我們更快樂。

五、35歲后生存靠積累

我并不反對跳槽，但跳槽絕不是解決問題的辦法。而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言。多數人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決。那么在下一個公司多半也解決不掉。你必須相信，90％的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯的公司也沒有那么好。換個環境你都不知道會碰到什么問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。

我非常不贊成在一個行業超過3年以后換行業，基本上。35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以后生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關系、經驗、人脈、口碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付諸東流，一切從頭開始。每個人的職業生涯中都會碰到幾個瓶頸。你熬過去了而別人沒有熬過去，你就領先了。

六、逆境是上帝幫你淘汰競爭者

人總是會遇到挫折，人總是會有低潮，人總是會有不被人理解的時候，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候。因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的人，你還怕什么?路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終究無法迎來最后的那些激動人心。

逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受；你堅持不下去了，別人也一樣，勝利屬于那些有耐心的人。

七、入對行，跟對人

有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。

第一份工作對人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業里成為專家，不可能在多個行業里成為專家。大多數人說好的東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。選什么行業真的不重要，關鍵是怎么做。事情都是人做出來的，關鍵是人。因此年輕人在職業生涯的開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽。更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。很多時候，看起來最近的路，其實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。

跟對人是說，入行后要跟個好領導、好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。對于一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標準，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個為標準：首先，好領導要有寬廣的心胸；其次，領導要愿意從下屬的角度來思考問題；第三，領導敢于承擔責任。

有可能，你碰不到好領導，這對于你其實是好事，多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師。看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后和更強的人打交道。

八、每天做得最多的事情是選擇

我們每天做得最多的事情，其實是選擇。我們可以漫不經心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就決定了最終我們是個什么樣的人。

你選擇相信什么?你選擇和誰交朋友?你選擇做什么?你選擇怎么做……我們面臨太多的選擇。而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇重要得多，比如選擇做什么產品其實并不那么重要，而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并不重要，而選擇怎么帶這些人才重要。大多數時候選擇客觀條件并不要緊，大多數關于客觀條件的選擇并沒有對錯之分。要緊的是選擇怎么做。

我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇。只是往往你不把這當作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。

九、選擇職業就是選擇人生

職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類。究竟選擇什么樣的職業，和你究竟要選擇什么樣的人生有關系。有些人就喜歡下班按時回家，就不適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己；有些人喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財務工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務太積極，也不喜歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業。有很多的不快樂，其實是源自不滿足；而不滿足，很多時候是源自于心不定；而心不定則是因為不清楚究竟自己要什么；不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒得到。

生活是最要緊的。工作只是生活中的一部分。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體、要有和睦的家庭……最要緊的，要開心。有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，哪有時間娛樂、社交、鍛煉?那是你把目標設定太高的緣故。你沒時間去健身房，走樓梯不走電梯可以吧?你沒時間社交，每月參加郊游一次可以吧?去嘗試認識一些同行，和他們找機會交流交流可以吧?開始的時候總是有些難的。但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。而每天工作很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。

(摘自《商界評論》)