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以吏為師

2009-06-04 08:12:36陳四益
領導文萃 2009年7期
關鍵詞:思想

陳四益

以吏為師是李斯的發明,經秦始皇認可,便成了秦朝的國家政策。事見《史記·李斯列傳》和《史記·秦始皇本紀》。

私學起于孔子,但孔子的學說在他生活的時代始終未被各國君主采納。他雖然東跑西顛兒,游說諸侯,卻一直不曾得意,所以沒有可能利用政權的力量來推行他的“主義”。何況那時諸侯割據,各懷其志;百家蜂起,各售其學,買家既多,賣家亦多,誰也沒有力量一家獨鳴。于是形成了兩千余年之后依然令人神往的“百家爭鳴”。

秦滅六國,一統天下,總要號令劃一,才有“初并天下,罔不賓服”的氣象。但各家之學,紛然不一,書生意氣,議論雜囂,讓自命不凡的君王和權臣聽著心煩。為君王信用的學派便乘機從政治上構陷其他學派,把學派之爭歸結為君權的存廢、政權的爭奪。于是,除了當權的主流學派,其他一概廢止。不聽話的就從肉體上消滅。雖然不可能統統殺掉,但坑殺幾百也足以令人噤口不言,形式上完成了天下一統之后的思想一統。

但思想的非物質性,使它不能靠一紙禁令或兵火加以滅絕,各種所謂“異端”。仍會以各種形式表現出來。為了維持思想的純正,必須要有裁決正誤的威權。誰有資格?李斯的發明是:“若有欲學者,以吏為師。”秦始皇一個“可其議”,使這一發明成了中國幾千年思想統制的不二法門。

“以吏為師”的算盤大致是這樣打的:吏是層層挑選任命的,吃著皇糧,拿著俸祿,畢生的富貴前程都在上司手里攥著,應當能夠唯上之命是從:吏的利益是與政權興替拴在一處的,一榮俱榮,一損俱損,為了維護既得利益,應該不會做出損害政權的事情來;吏所受的訓練是熟悉法律條文或政府的詔令,然后照章辦事,不越雷池,因此應該不會想入非非,弄出一些稀奇古怪的思想。

把思想的傳授權和裁決權交由吏來執行,為的就是在思想領域杜絕“異端”。

李斯的“以吏為師”究竟如何實行,還需要細加考證,粗略說來,大致有三:

一是燒書。除了醫藥、種樹、卜筮之類實用之書,統統燒掉。“令下三十日不燒。黥為城旦。”那時沒有“破四舊”這樣的術語,但指責讀百家語的諸生“不師今而學古”、“道古以害今”的意思,同指責帝王將相古人死人統治舞臺之類取向是一樣的。天下只燒剩皇家的指令,自然不見異端,使心不亂。

二是鎮壓。那時還沒有發明“群眾專政”和“大批判”一類花樣,所以采取的是赤裸裸的鎮壓手段——“有敢偶語《詩》《書》者棄市”。“以古非今者族”。

三是思想傳授,只準以吏為師,學著做忠于上、勤于事、習于法的官吏。至于百姓,只要當會說話的工具就成。

三種辦法歸于一,即運用政權的力量禁絕皇家思想以外的一切思想。

短命的秦王朝未曾出現什么著名的思想家也不曾有什么傳世的學術著作,只有一個發明“以吏為師”的李斯和一樁焚書坑儒事件,成了后世論述秦代思想史的單調話題。以吏為師實行的結果如何,未見記載,但從秦王朝的二世而亡,應當可以猜出一些究竟。

上個世紀五十年代末期,毛澤東發動“大躍進”,提倡解放思想,號召官員不要怕大學教授,可能是想剎一剎“資產階級知識分子”的“威風”吧。一時,高級官員紛紛以到大學兼任教授成為時髦。上海市委第一書記柯慶施就由我就讀的復旦大學頒發聘書,擔任了教授。頗有一些“以吏為師”的氣象。但是,直到我大學畢業,“柯教授”只到學校做了一次形勢報告,以后就再沒了影蹤。這已是距始皇帝兩千年以后了。足見“以吏為師”之難。

從技術上說。“以吏為師”不過是異想天開。官吏有繁雜的政務。教書要鉆研學問。整日忙于政務,哪里還有時間潛心于學問。不說本來沒有學問,就是原本有學問的,幾年官當下來,也勢必荒疏而且落伍。所以官員與治學路屬殊途。一天到晚做學問的官員絕不是稱職盡責的官員;一天到晚鉆營政務的學者也絕不會是優秀的學者。所以,直到今天,因為當了大官就要評兩院院士:因為有了教授頭銜就到處兼職政務,一直還是被人戳脊梁的事情。

李斯發明、始皇帝批準的“以吏為師”,目的是在借此保持思想的純正,一有異端,即予鏟除。但難處是在思想的對錯很難用一把固定的尺子量度。新思想幾乎都是突破了舊有的法度律令才能產生,所以在刻板的官吏眼中,新思想就都成了應當鏟除的異端。“以吏為師”的結果,勢必走向扼殺一切新思想而使思想界同歸沉寂。

李斯夢以整肅他人的“尺子”,很快就量到了自己頭上。他因得不到秦二世歡心,一切言談也都成了應予鏟除的異端。當他父子將被腰斬于咸陽的時候,才醒悟到牽著黃狗、擎著蒼鷹出老家上蔡東門追逐狡兔的日子,已是再也不能的了——“以吏為師”呀!

今天的時代是需要繼續解放思想的時代。眾彩紛呈才是思想界繁榮的景象。只有思想的繁榮,才會有杰出的思想家和杰出的理論著作出現。思想的正誤不宜匆促便下結論,不宜由官員斷下結論,更不宜憑官階大小分配決定對錯的權力。思想只有在實踐中,在論辯中,才能日益豐富、日益完善,日益趨近于真理。官吏對于思想發展的職責,應當定位在為活躍思想、繁榮學術創造適宜的社會環境和工作條件,而不是充當裁決的判官。把思想的正誤或不足,交由學術界討論,交由實踐檢驗,交由時間考驗,恐怕是更聰明、更睿智的辦法。

(摘自《書摘》)

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