淺析領導干部的基本素質及十要素

楊海浪

領導干部是社會主義革命和建設事業的棟梁,領導干部的基本素質直接關系到黨和政府的形象,關系到黨的事業興衰成敗。為此,領導干部必須具備以下幾種基本素質。

一、加強學習。各級領導干部只有具備高出部屬一籌的政治素養和業務技能,才能讓部屬信服,才能更好地帶領全體部屬完成繁重的各項工作任務。大浪淘沙,適者生存;文韜武略,優者為尊。領導干部必須勤于學習、善于學習,把學習作為增長知識和才干的重要途徑,作為勝任領導工作的重要立法,作為各項工作實施科學管理的必要前提,作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中,作為一輩子勤奮修煉的一件大事。在實踐工作中,要立于不敗之地,就必須加強學習提高素質。

二、愛崗敬業。愛崗,就是不論組織把自己放在哪里都要認真地做好工作,把自己即將走上的工作崗位,作為更好地為人民服務和體現個人價值舞臺,去創造輝煌。敬業,就是要敬重所從事的事業、專心致志地把事情辦好。敬業是一種積極向上的態度,只有敬業才能在奮斗進步與奉獻中實現人生價值。

三、開拓創新。身處領導崗位的人,有個共同的工作要件、一個是執行,另一個就是創新。執行就是堅定不移地執行上級指示和決定。而創新則往往被視為一種附加成分,構不成一種硬性的要求。開拓創新是一種思維方式,一種對工作更為負責的理念。開拓創新是一種實實在在行動,不是口號,不能講起來激動,做起來遲疑。用創新性的工作取得更大成績。

四、求真務實。以“真”為根,以“實”為本,一要克服光說不干的傾向。二要克服工作不實的傾向。三要克服驕傲的傾向。四是要克服退虛作廢的傾向,以實際行動取信于民。

五、廉潔自律。一是必須耐得住艱苦。二是必須頂得住誘惑。三是守得住防線,努力做到慎權、慎欲、慎獨、慎微。管住自己的腦不該想的不想,管住自己的手,不該拿的不拿,管住自己的腳,不該去的地方不去,管住自己的嘴,不該吃的不吃,同時還要管住自己的親屬及身邊的同志。

六、團結友愛。一個領導能否與他人搞好團結,既反映他的政治品質,也顯示他道德修養,善于團結的人,一般胸襟開闊,心地坦誠,待人寬厚,態度謙和,處事寬容,不計恩怨,長于換處不好人際關系,經常與別人鬧矛盾的人大多目光短淺,主觀片面,粗暴武斷,重私利而輕公益,待己寬而責人嚴,往往斤斤計較于蠅頭小利,耿耿于懷片片私語。求大同存小異,大事講原則,小事講風格,是搞好團結的指導思想,團結的基礎是共識,共識的前提是溝通,溝通的關鍵是尊重、理解、諒解、寬容。同時還須做到以下“十要”,思想要正、做人要誠、思想要清、業務要精、作風要硬、辦事要公、自身要凈、方法要實、心態要平、學習要恒。□(編輯/劉佳)