應屆生就業“輸不丟人，怕才丟人”

何　晶

雖然目前金融危機帶給這群基本上都是80后的應屆畢業生巨大的就業壓力，但是，他們堅定的樂觀和積極，不斷地從他們的話里滲透出來：“世道艱難，只有更加努力和出色才能受到青睞。”

“輸不丟人，怕才丟人。”面對今年經濟不景氣、對口招聘的崗位劇減、競爭加劇的就業不利局面，當本刊記者采訪2009年畢業的北京外國語大學德語系研究生李欣關于今年應屆畢業生找工作的感受時，小李卻出乎記者意料地甩出了這句2008年底熱映的《梅蘭芳》里的熱門臺詞。

據統計，2009年，中國將有高校畢業生611萬人，比2008年增加了52萬人。而與一就業人數增加相對應的，卻是中國以及世界經濟下滑的大背景。在2008年第三季度中國GDP增速首次跌至9％后，城鎮新增就業人數增速下降。國家人力資源和和社會保障部的數據顯示，2008年確定的新增就業崗位是1000萬個，盡管前三個季度完成了全年就業目標的94％，但是第四季度的就業形勢不容樂觀。接踵而來，“在2009年暑假前后我國的經濟可能探底，這也可能是高校畢業就業的最低谷。”中國人民大學勞動與人事學院副院長劉爾鐸表示，到2010年就業形勢也許會好轉，就業與經濟的發展是一體的。

找工作“總能挺過去的，不怕”

按李欣的外語類專業，往年就業的最大去向之一就是外企。而在今年的不景氣之下，有調查顯示，企業2008第三季度以后的用工需求下降了5.5％，目，有一半企業存在崗位流失的情況，崗位流失增減相抵甚至出現了負數。外企更是惜人自保，以浙江省來說，2008年前三季度，新批的外商投資企業同比減少了四成。與2008年的就業招聘形勢相比，小李感慨地說：“2008那屆畢業生的就業也不是很理想，但至少來招人的單位比現在要多很多。而今年(2008年)到目前，尤其是對我們專業來說，雖不至于無人問津，卻也有門庭冷落之感。”但當記者問到她對于現狀和前景的感受時，她還是抱有穩定的心態：“大家都不容易，總能艇過去的。不怕。”

在金融危機之下，國內汽車、機械制造業、IT及電子制造業的生產已經開始壓縮，從而影響其招聘規模也大幅縮水。北京理工大學機械電子工程專業研究生李政現在工作就找得比較“郁悶”：“往年像我們這個專業一般投10份簡歷至少都能得到一份筆試或面試的答復。而今年(2008年)到現在為止，我投了有20多份了吧，還沒有一個答復的。”據他介紹，他所在的工科類專業跟往年相比，目前大公司、大企業來招聘的人數非常少。例如汽車行業的豐田、本田、一汽等企業2009年招聘的人數至少縮減了一半。而一些航天系統的招聘很多都是走過場，或是只招技術類專業。“我甚至還聽到有的制造業企業說，今年不裁人就不錯了。”

在目前就業形勢嚴峻的情況下也有畢業生早早定下工作的消息讓人生出好些信心來。當記者說到今年金融類的就業很受影響時，也是2009年畢業的北京大學商學院金融專業的小胡(化名)連聲說：“很艱難、很艱難”。但小胡目前已經拿到TOFFER(錄用通知)，雖然沒有進到最想去的外資投資銀行，但也是一家很不錯的國內基金公司。在2009年畢業他的同屆同學當中已經算很不錯了：今年80個應屆畢業的同學當中，目前只有10-t-拿到了初步的OFFER，而往年在12月初正是大規模招人的時候，一般的“牛人”都會有2～3個OFFER可供選擇了。小胡介紹：“到學院宣講的公司數量雖然與往年差不多，但是，不管是各公司招聘的宣稱人數還是實際人數，與往年相比都減少了很多。在減少的幅度上來看，以投資銀行來說，往年如果招2～3個，今年則基本上只招1個甚至有的干脆都不招了；其余的如基金公司、咨詢公司和券商減招的幅度也很大，例如博時基金公司2008年招聘30個人，2009年則完全沒有招聘計劃了。”

用人單位“形勢嚴峻，一切從緊”

招聘單位除了在招聘的數量上大幅縮減之外，開出的招聘條件也特別嚴格。首先在簡歷的篩選上就“挑得很嚴”，在畢業生學校背景和實習經歷上都有要求，往年能夠進面試的應聘者今年就不一定了。

據北大金融專業的小胡說，如今用人單位大多都會對應聘者婉拒，“以前從來沒有過這種好態度”。看來，目前金融業的用人單位似乎也是“心有余而力不足”。

據本刊記者向多家企業的人力資源部門了解情況，用人單位在目前的形勢下大都縮減用人規模，節衣縮食，用一家從事進出口貿易的大型國企員工對記者所說的話來形容就是：“形勢嚴峻，一切從緊”。一家跨國咨詢公司員工則向記者透露，公司明確表示今年已經完全不向外招聘。一家長期從事建筑業的國企，往年招聘的都是工科方面的應屆畢業生。而其人力資源管理人員在接受本刊記者采訪時則說了簡短的8個字：“艱難時期，基本不招”。但是，當記者問及如今的經濟危機對其企業的影響是否很大時，他回答：“有影響，但目前還不是很大。”可見企業在目前的經濟危機下，大多以縮減用人和預算來自保。

也有觀點認為，今年用人單位的招聘條件大多更加嚴格，在眾多的畢業生求職者當中更能網羅“真金白銀”。

壓力之下的其他選擇

面對更加嚴峻的就業形勢，應屆畢業生會考慮一些其他的選擇來分散壓力。一些應屆畢業生加入到“考研”、“考公”等的隊伍當中。而這些“考字頭”隊伍的大陣仗更能讓人看見實實在在擋在面前的“人墻鐵壁”。

2008年11月30日，77.5萬人參加了2009年度國家公務員公共科目的筆試，但擺在他們面前的只有13566個工作崗位。而多數參加公務員考試的畢業生更多的是抱著“碰碰運氣”的想法，“畢竟公務員錄取比例太低，跟買彩票一樣”。

報名考研的人數在經歷了前兩年的低潮之后，在2009年又重新回溫。據北京教育考試院研招辦公布的數字顯示，2009年，全國共有225649名考生報考北京高校及科研院所的碩士研究生，較2008年增加11199名，增幅為5.2％。而“考注冊會計師”、“考司法考試”、“考CFA(注冊金融分析師)”“考托”等“考字頭”選項還在紛紛列入目前許多畢業生的考慮之中，而這同時也能使畢業生增強自身實力，增加就業砝碼。

由于人民幣升值，留學費用大大降低，相對于在國內繼續打拼，也有不少應屆畢業生選擇出國深造暫避風頭。

仍有不少的應屆畢業生認為找到自己的用武之地，是最大的“想法”。北外德語系的李欣自己的想法就是：“第一目標仍然是工作，要看看自己所學能不能用上。”為此降低薪資要求和預期標準也在她的心理準備當中。

除去黨政機關、事業性單位、企業等就職去向之外，北京市創業指導中心于2008g年底公布的問卷調查結果顯示，72％的北京高校在校大學生有創業意愿。中國社會科學院發布的2009年《經濟藍皮書》指出，高校畢業生不能僅僅寄希望于“等、靠、要”就業崗位，而是要善于走出一條新路，更多地實現以創業帶動就業。

政府“把大學生就業放首位”

面對更加嚴峻的經濟和就業形勢，政府各部門一攬子促進應屆畢業生的措施相繼出臺。

國家教育部聯合鐵道部、商務部等10個部委于2008年11月至2009年6月期間，將共同組織舉辦13場專場網絡招聘會。N2008年12月召開的為期三天的中央經濟工作會議則出臺了一份關于保就業的組合政策措施的建議上交國務院。

2008年12月20日，溫家寶總理在北京航天航空大學看望大學生時說：“我們把大學生就業放在首位。”表示政府會研究一整套措施，包括一些重大的科研項目將吸收研究生和優秀畢業生參加；一些大型企業盡管有困難，但一定還要吸收、留住大學生和研究生等。他還表示：“總還是有一部分同學，可能要從事與自己專業不完全相符的工作，但是，這是暫時的現象，我們不希望這樣做，因為崗位很緊，所以你們先找到工作，解決生活問題，然后，隨著我們經濟復蘇再調整工作。”

各大高校也在不斷地為應屆畢業生就業創造條件。北京理工大學到2008年年底已經組織了100多場次的企業校園宣講會，盡可能多和廣地引進職位資源，還與多家單位建立了長期合作關系。

與此同時，畢業生在嚴峻的就業形勢面前，不要等、不要怕，要有清醒的意識。北京農學院畢業生指導分配辦的黨登峰老師在接受本刊記者采訪時說道：“畢業生首先還是要選擇好職業定位，想好自己想做什么。接下來就要有針對性地做簡歷，有針對性地投給招聘單位。在目前嚴峻的就業形勢下就業期望值不要太高。目前從用人單位來看，有些單位不愿意要應屆畢業生，愿意要有工作經驗的。因此，應屆畢業生還是要有踏實的工作心態，有一個工作就好好干在工作崗位上積累經驗，之后再往更好的方向發展。”