敬業：一枝一葉皆關情

鄒家文

古人曰：為官者要行“敬、盡、靜、凈”。簡言之，就是一地方、一單位的負責者，要做到敬業、盡職、靜心和凈手腳。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中深刻指出，“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。領導干部如何真正做到“講黨性、重品行、作表率”，筆者認為首先要行“敬、盡、靜、凈”，自覺做到敬業、盡職、靜心、凈手腳。

“敬業”是公務員職業道德建設的題中之義，更是領導干部的第一選擇。古之孔子稱敬業精神為“執事敬”，宋代理學大師朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。

敬業是一種對人生的積極態度。是個人形象的彰顯，是在工作中以高標準要求自己，在生活中低調做真實自我，在處世上真實自然，這就是一種真正的積極的敬業態度。

敬業是一種對群眾的真摯感情。天下之事必作于細，合抱之本，生于毫末；九層之臺，起于壘土。胡耀邦有言“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得”，其實，事不論大小，利不論巨細，只要對老百姓有利的，領導干部就應該干，既要善于抱西瓜，更要善于聚芝麻。莫以惡小而為之，莫以善小而不為！切實做到一枝一葉總關情。

敬業是一種對生活的真實寫照。求真務實是我們黨的優良傳統。為人處世不虛飾、不做作、不違良心，深情執著，恬淡如菊，清清白白，真真實實，這是對生活的真實寫照。領導干部作風要實，把心思和精力集中在干事創業上，用在為人民群眾謀利益上。多考慮群眾需不需要，多考慮對地方發展有益還是無益；少一些浮躁，多一些思考；少一些應酬，多一些實干。作為領導干部，為人要樸實厚道，待人要真誠善良，不矯情，不?；?，不霸氣，做坦蕩蕩的君子，做人民擁戴的公仆。

大膽地解放思想和使用人才

貴州要實現大發展，我認為在使用干部上還要大膽地進一步地解放思想，科學合理地使用人才，特別是對全省縣鄉兩級干部的使用要與當地的經濟社會發展捆綁使用。按照領導分管的部門和發展項目掛鉤，把領導分管工作和經濟社會和諧發展政績與福利升遷掛鉤；對工作政績一般，政績不突出的要降格使用，努力造就人才平等、公正的用人環境，嚴把干部政績考核關，實行異地交差考核，以杜絕用人上的不正之風。當然，還應當建立人才能上能下的用人機制。因為，人才是貴州發展之本。

黔南州三都水族自治縣農機服務中心石齊周

為貴州鼓掌

捧閱2009年第一期《當代貴州》的《冬天里的溫暖》這組報道，讓人鼓掌。

面對金融危機，我省各級政府、企業沉著、科學、頑強應戰。各級政府部門結合國家出臺的系列擴大內需政策積極施措，為實現經濟平穩發展創造良好條件；企業調結構、謀創新，提高產品技術含量，培養新的增長點，實現產業轉型與“升級”，增強了企業自身的“造血功能”。

“狼”來了，貴州沒有畏懼、害怕與恐慌，而是多方尋求解決的辦法，求出路、謀發展。這無疑預示著，貴州企業大發展的春天正在來臨。

銅仁地區松桃苗族自治縣招商引資局 唐義長

“監視器”*“緊箍咒”*“指路燈”

我認為，要進一步強化村干部為民服務和廉潔自律意識，加強村級組織規范化建設，必須規范村干部行為。

聘請黨風廉政監督員，給村務工作裝上“監視器”。這有利于增強農村基層組織決策透明、村務公開，有利于黨群干群關系的和諧與融洽；推行任職承諾制，給村干部戴上“緊箍咒”。有利于讓村干部自覺接受廣大群眾監督；制作通俗易懂的《村級事務規范化管理流程圖》，給村干部點亮“指路燈”。有利于增加村級組織辦事透明度，保證村級辦事公正、透明，有利于為村干部辦理村務提供依據，提高工作效率。

安順市紫云苗族布依族自治縣委宣傳部粟 莉