提高財務人員素質的途徑探析

董　微

摘要：隨著經濟的持續快速發展，經濟業務呈現多樣化，對企業單位的財務管理工作提出了更高的要求。財務人員的素質則決定了一個企業財務管理工作的高低。因此，如何提高單位財務人員的素質以適應經濟發展的需要，是每個單位都面臨的問題。本文就如何提高財務人員的素質進行了探討。

關鍵詞：財務人員；素質；途徑

會計工作是一項內容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經濟管理工作。會計人員是會計工作的主要承擔者，如今在這經濟迅猛發展、社會快速進步的時代，高素質的會計人員是經濟持續、穩定、健康發展的必要條件。

1 財務人員須具備的意識

1.1 終身學習的意識

經濟社會的發展，帶了物質的繁榮，也帶來了思想的繁榮。一方面，財務人員的工作條件有了很大的時步，計算機的普遍應用，使的會計電算化成為會計人員的新工具。如果還是滿足于原來的紙、筆、算盤，是遲早要被財務工作所淘汰的。另一方面，經濟業務的逐漸復雜化，使得會計理論與實務都在不斷的完善之中。惟有具備終身學習的意識，才能跟得上社會的發展，才能適應財務工作的要求，才能成為一名合格的財務人員。

1.2 強烈的法律意識

當前，財會人員經濟犯罪已屢見不鮮，人數呈上漲趨勢，資金額度呈上揚勢頭。究其原因，一是財會人員掌管著大宗的資金及其流動，有便利的條件；二是他們的法律意識淡漠，法律觀念不強。因此，他們往往是做事前不經多想，鋃鐺入獄后悔遲。此外，一些財務人員對財務工作中的相關法律責任與權力不清楚，在處理相關經濟業務時，不經意間違犯了相關的法律規章制度，從而給單位、個人帶來損失甚至觸犯法律法規。

1.3 競爭意識

競爭已滲透于社會的各個領域，單位職工面臨的壓力較之以前更大，財會人員應具有緊迫感，強化競爭意識。長期以來的“鐵飯碗”意識已使某些人具有了“人浮于事”的理念。再加上由于歷史的原因而形成的財務人員學歷層次過多、跨度過大的現狀，使得財務管理隊伍龐大，人員素質差距偏大，已是眾多的財會人員直面的現實。因此，財會人員只有增強競爭意識，不斷完善自我，學歷上求高，業務上精益求精，能力上強中求強，才能順應時代的發展，在激烈的競爭中穩步發展。

2 提高財務人員素質途徑

2.1 培養財務人員的法律意識

當前，作為一名經濟大潮中的財會人員必須強化法律意識。一是要嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度，認真按著黨的有關方針、政策辦事。在工作中時刻做到廉潔奉公，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲；二是要以法律對待邪惡，勇于同某些肆意違反國家財務政策及法律、法規的行為作堅決的斗爭，保護國家的財產利益。

2.2 強化職業道德教育，提高思想道德素質

財會職業道德，是財會人員從事財會工作應當遵循的行為規范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關系并使其相互協調的行為準則。強化職業道德教育，主要包括五個方面：敬業愛崗，盡職盡責。應當忠誠黨和國家的財會事業，熱愛財會工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，盡自己的責任和義務干好本職工作；依法辦事，客觀公正，應當按照財會法律、法規、規章制度規定的程序和要求辦理財會事務，做到實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；自尊自愛，廉潔清正。財務人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和優良的品質，在市場經濟的大潮中保持潔身自好，決不利用職權徇私舞弊，貪污腐化；精打細算，嚴謹務實。應有艱苦奮斗、儉樸節約、精打細算、勤儉持家的傳統美德。應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和技術方法，為改善單位內部管理，提高效益服務；誠實守信，保守秘密。誠實守信是中國人的傳統美德，財務人員更應具有這種美德，并在工作中自覺維護會計信息的真實可靠，財務人員在工作中掌握大量真實可靠的信息，有些決策資料、技術資料、經濟數據的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優秀的會計人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。

2.3 加強繼續教育，提高財務人員會計理論知識

人的能力主要取決于人的知識及知識轉化為能力的程度。要想成為一名合格的財會人員，必須具備相關的知識作基礎。一名出色的財會人員必須具有一定的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能。會計基本理論主要由兩部分構成：一是會計學和會計工作中的一些基本概念；二是會計工作質的規定性，如會計本質、會計屬性、會計職能、會計對象、會計地位、會計任務等。在熟悉會計基本理論的同時，還掌握會計應用理論。會計應用理論是研究會計工作量的定性的理論，它主要研究會計工作運行規則及完善問題，對會計實務有著直接的影響和指導作用，包括財務制度、會計準則、會計制度。會計應用理論是會計基本理論的具體化，是聯系會計基本理論與會計實踐的橋和紐帶。會計應用理論是與會計實務聯系最密切、關系直接、應用最強的理論，而且包含許多政策性規定，對此財務人員必須要達到準確掌握和運用的程度。

加強財務人員的繼續教育可以采取以下辦法：

①重視在職培訓。主管部門應會同當地財政部門，對現有財務人員采取分層次、分期、分批進行不脫產的短期業務培訓。每次培訓要認真考核，培訓時間可安排在假期或每月的中旬。這樣財務人員既有學習提高的機會，又不影響正常業務工作，促使學習工作兩不誤。

②鼓勵財務人員參加學歷學習和職稱資格考試。主管部門和單位應制定鼓勵學習的計劃，大力支持財務人員通過財會專業函授學習或會計教育自學考試學習，通過學習參加全國會計專業技術資格考試，對取得財會專業學歷和獲得會計專業技術資格的財務人員應給予精神和物質的獎勵。

③進行財會繼續教育。財務人員繼續教育是會計管理工作的一個組成部分，是財會隊伍建設的重要內容。主管部門應按財政部《財務人員繼續教育暫行規定》的教育內容與形式、組織與實施、檢查與考核有關條例辦理，每年擬出學習計劃、內容及時間安排，采取自學與輔導相結合，分散與集中相結合，年終要對財務人員繼續教育的執行情況進行檢查考核。

2.4 強化財務人員會計實務能力

①舉辦交流活動

主管部門應通過開展多種形式的會計研討會和財務交叉檢查，進行業務交流，總結推廣財會工作經驗，就工作中的疑難問題進行探討逐步提高財務人員的理論水平和實際管理技能。

②提高計算機操作水平

電子技術的應用、互聯網絡的開通，預示會計工作的手段、工具、條件的一場革命。事實上，計算機現在已部分取代了筆和算盤，財會工作中幾乎完全實現計算機化。財務人員的當務之急是要熟練掌握財務軟件的操作，并能針對本單位、本企業所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，進行財務分析和編制報表。

2.5 實行財務稽查制度

財務稽查是企業財務內部實行的一種監督約束機制，通過對財務收支活動進行事中、事后的檢查、監督、指導，增強財會人員遵紀守法觀念，對檢查存在的問題及時糾正處理，同時對財會人員的工作考核，提高財會人員素質。

會計人員是經濟信息的加工者，其素質高低將直接影響到會計信息的質量。要進一步加強會計人員的后續教育，采取多種措施，提高會計人員的業務和工作水平。同時要抓好會計人員隊伍建設，把好入門關，真正把一批具有較高素質的人員充實到會計隊伍中來。

參考文獻

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