構建廉潔文化是企業健康發展的必然選擇

常　振

摘要：在不斷完善社會主義市場經濟的過程中，構建廉潔的企業文化對建立公平的市場競爭秩序是非常重要的。廉潔文化是建設法治社會的需求，誠信政府的需要，健康經濟運行的保證。文章探討了建設企業廉潔文化的意義和功能，并對如何構建企業廉潔文化提出了幾，最建議。

關鍵詞：廉潔文化；市場競爭；企業品牌形象

中圖分類號：F270文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145(2009)06-0026-02

以建設廉潔文化為紐帶，打造“本質廉潔型企業”，是促進企業健康發展的必然選擇。

一、建設企業廉潔文化的意義

1、是企業參與市場競爭之需。面對改革發展中的新情況新矛盾，面對社會上消極文化的影響，加強廉潔文化建設，既是一項民心工程，可以凝心聚力干事業，凈化企業發展的人文環境，又是一項管理工程，可以通過苦練內功，以德鑄魂，規范行為，提高效能，提升企業的品牌和形象，打造出既適應市場經濟發展要求，又符合社會文明進步的企業管理文化，將市場的競爭壓力，變為企業文化建設的不懈動力，最終形成企業不斷成長的競爭力。

2、是企業生存和發展之需。企業領導人員能否廉潔從業，直接關系到企業的生存和發展。實踐證明，一個清正廉潔的領導人可以把一個困難企業搞活，一個不廉潔的領導人，也可以把一個好的企業搞垮。保證企業領導人員廉潔從業，是企業發展壯大的前提，也是保證資產安全的必要條件。

3、是文化的獨特功能。就其內容而言，可以用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，使廣大員工逐步確立廉潔從業的價值取向，培育廉潔從業的理念追求，形成高尚的思想境界。就其作用范圍而言，它在突出黨員干部這個教育重點的基礎上，將廉潔從業的要求延伸到了基層、崗位、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

二、建設廉潔文化要突出的內容與功能

廉潔文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，我們也必須從物質、精神、制度三個層面，從廉潔從業理念、制度、陣地等方面推進。

1、培育廉潔從業理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與本企業發展相配套、具有本企業特色的廉潔從業理念，對于增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，對于企業發展具有特殊意義。近年來，鋁業公司圍繞“以德鑄魂”的企業道德建設要求，在黨員干部和關鍵崗位人員中廣泛開展了“珍惜工作崗位、珍惜手中權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福”的“五珍惜”主題教育活動，引導黨員干部樹立“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責”、“廉潔是業績也是生產力”、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”。通過理念導入，使黨員干部充分意識到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對企業資產的最好保護”，切實處理好了“為了誰、依靠誰”的問題，在創業實踐中自覺樹立起了正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀，筑牢了思想道德防線，避免了重大違法違紀案件的發生。

2、完善廉潔從業制度，增強執行力。企業建設廉潔文化，就要針對企業管理中的薄弱環節和社會陋習、“潛規則”等對企業的消極影響，把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中，一方面要加快企業物資采購、廢舊物資處理、工程招投標等管理制度的完善、改進與配套，另一方面要不斷提高企業領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。

3、建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和載體，要主動適應職工心理需求，發揮網絡、電視、報刊等媒體的優勢，發揮各種傳統宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。

4、開發廉潔文化產品，增強創新力。廉潔文化產品是廉潔文化的重要表現形式。要注意總結、固化廉潔文化創建的成果，及時開發廉潔文化產品，力求在制作廉潔教育書畫作品、文學作品及音像片，結集出版廉潔文化理論研討成果等方面出新意，形成企業特色的廉潔文化系列產品。

5、強化廉潔從業監督，增強約束力。在廉潔文化創建中，要多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內監督，使領導干部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監督，暢通職工群眾進言渠道。積極推進陽光工程，切實落實企務公開制度，把監督落實到權力運作的每個環節和企業管理的全過程。

6、動員干群廣泛參與，提高鮮活力。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在率先垂范的同時，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進每一個家庭。

三、建設廉潔文化的途徑和方法

1、廉潔文化進班子。建設企業廉潔文化，黨員干部是重點，領導干部是關鍵。要突出對各級領導干部廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根。

2、廉潔文化進車間(區隊)。車間(區隊)廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用車間(區隊)宣傳欄、黑板報、櫥窗、畫廊等陣地，及時傳達上級有關精神；要組織車間(區隊)干部深入學習廉潔從業有關規范、制度和紀律，提高執行制度的自覺性；有條件的單位還可以充分利用現代網絡，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在車間(區隊)、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進崗位。要結合職業道德教育，制定廉潔從業的行為規范，把廉潔從業的要求融人崗位職責。要探索適合崗位實際的教育內容和形式，通過組織學習廉潔從業行為規范，把廉潔從業規范列入應知應會考核等活動，促進黨員干部崗位保廉；通過在重要崗位設立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業道德規范、格言警句等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。要建立崗位保廉的檢查考核制度，通過檢查考核，不斷強化領導干部的廉潔從業意識。

4、廉潔文化進家庭。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。教育干部家屬當好廉內助，做到常吹廉潔“枕邊風”、常念家庭“廉潔經”，共筑家庭廉潔防線，努力形成企業社區廉潔文化氛圍。