沒有功勞就沒資格談苦勞

我們在生活中，常聽一些人憤憤不平地述說自己“就是沒有功勞也有苦勞”，痛斥自己受到的所謂“不公平待遇”，好像對方是白眼狼是冷血動物。但這只是那些憤憤不平者的狹隘的認識，也是錯誤的認識。

苦勞如果不能創造效益甚至還起著負作用，沒有任何功勞，那么，這個人就沒資格談苦勞。我們常說的一句俗語就是“一分耕耘一份收獲”，其實，這句俗語有個前提，那就是耕耘的地方以及耕耘的方式正確。如果一個人不管三七二十一，跑到沙漠去種小麥，那么，這個人就是“耕耘”得非常努力，“苦勞”非常大，他也不會收獲一粒小麥，反而連種子都白白浪費掉。

我的老家是個地級市，以前有十多家大型國有企業，但是，現在除了一個軸承廠以外，其他的企業都紛紛倒閉了，這個軸承廠不但生存下來，并且發展得非常不錯，一些工人的工資收入甚至能趕上我們那座城市的公務員收入。這個工廠之所以有這么旺盛的生命力，就在于“沒有功勞就沒資格談苦勞”的觀念深入人心。

這個軸承廠特別有意思，同樣忙乎了一個月，有的工人，每個月能收入三千元左右，甚至更多，有少數工人工資幾百元、幾十元、甚至個別工人沒一分錢工資還要倒貼給工廠幾十或者幾百元，這種看似荒唐的結果卻讓每個人心服口服，沒有任何人有異議。

這個軸承廠的管理非常理性和科學，個別工人沒工資反而倒貼錢是有道理的：軸承廠從外地購買半成品，也就是軸承坯子，然后經過多道工序生產出成品。……