民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)對(duì)策

劉藏巖

摘要:目前,民營(yíng)企業(yè)普遍存在缺乏社會(huì)責(zé)任問(wèn)題,社會(huì)上要求民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高。許多民營(yíng)企業(yè)家對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲懷有怨言和抵觸情緒,對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。因此,只有通過(guò)一系列的政策措施,增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

關(guān)鍵詞:政府;民營(yíng)企業(yè);企業(yè)社會(huì)責(zé)任;推進(jìn)

中圖分類(lèi)號(hào):F276.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

Countermeasures to Promote of Social Responsibility of Private Enterprises

LIU Cang-yan

(Business School,Wenzhou University,Wenzhou 325035,China)

Abstract:At present, requirements of private enterprises fulfilling social responsibility become more and more strong,but many private entrepreneurs hold misunderstanding on it.Therefore,we should enhance awareness of social responsibility of private enterprises by a series of policy measures.

Key words:government; private enterprises; corporate social responsibility; promote

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)研究的回顧

國(guó)外相關(guān)理論的研究經(jīng)歷了以下四個(gè)階段。第一階段是關(guān)于企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)辯。以弗里德曼(Friedman,1962)、哈耶克(Hayek,1969)、波斯納(波斯納,1997)等為代表認(rèn)為企業(yè)不應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;以安德魯斯、彼得.F.德魯克(1987)及利益相關(guān)者理論研究者(Clarkson,1995;Freeman,1984;Mitchell和Wood,1997)為代表,認(rèn)為企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,尤其是利益相關(guān)者理論的研究為企業(yè)社會(huì)責(zé)任奠定了理論根基。第二階段是關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的爭(zhēng)論,在三種觀點(diǎn)中最被管理學(xué)界推崇的是將企業(yè)責(zé)任劃分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、社會(huì)責(zé)任(Carroll,1979)。第三個(gè)階段是關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究。此類(lèi)研究由于涉及太多制約因素很難得出確切的結(jié)論。第四個(gè)階段是關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化及國(guó)際化的研究。最近幾年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究朝著范圍定性化、具體評(píng)價(jià)目標(biāo)定量化及可操作性方向發(fā)展,其中影響最大的是企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系SA8000和ISO2600推進(jìn)及實(shí)施的研究 。

我國(guó)學(xué)術(shù)界從理論上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行系統(tǒng)研究起步較晚,但絕大多數(shù)研究者都對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任持肯定態(tài)度。……