一代干、二代看、三代敗？

在中國國內(nèi)，改革開放之后誕生的“富三代”已經(jīng)開始試著社交了，“富三代”住最豪華房、開最豪華車、出國玩是常事。這些“富三代”的生活，引發(fā)了人們富不過三代的憂慮。

調(diào)查顯示，改革開放以來，中國民營企業(yè)家已經(jīng)超過了300萬，由于找不到合格的接班人，95%以上的中國民營企業(yè)家無法擺脫“富不過三代”的宿命。有研究表明，目前國內(nèi)富人家族的孩子中，只有約10%的子女繼承了父母的優(yōu)良品質(zhì)，成為積極向上、勤奮好學(xué)的人。對不少富有家族及企業(yè)來說，甚至不是富過三代的問題，而是能否富過兩代的問題。

“富不過三代”的根源在“一代”而不在“后代”，由此涉及的是財(cái)富倫理，而不是“教育問題”。毋庸諱言，炫富、奢侈、寡善，已經(jīng)成為不少中國新富的“通病”。而另一方面，很多中國民營企業(yè)家將企業(yè)視為自己的“私產(chǎn)”，要千方百計(jì)地“遺傳”給自己的后代，這是富人們絞盡腦汁將子女培養(yǎng)成接班人的根本原因，但結(jié)果卻是即便有了合格的、不敗家的“富二代”，恐怕企業(yè)也走不了多遠(yuǎn)。放眼全球，那些走不出“父子傳承”的家族企業(yè)，幾乎都難以擺脫“富不過三代”的宿命。

據(jù)我們觀察，中國民營企業(yè)歷經(jīng)30年的發(fā)展，現(xiàn)在已先后處在一個(gè)一代干、二代看、三代敗的節(jié)點(diǎn)上。打天下的一代、看江山的二代以及坐享其成的第三代，在德行、資歷與經(jīng)驗(yàn)方面無不相差甚遠(yuǎn)，是故，“富不過三代”其實(shí)并不是富人的魔咒，而是整個(gè)社會(huì)財(cái)富運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范、不透明的魔咒，也表明中國的民間資本以及中國的民營企業(yè)家尚有待發(fā)育成熟。

是否中國的財(cái)富家族又陷入了“一代干、二代看、三代敗”的怪圈?中國企業(yè)家家族的第一代、第二代、第三代都經(jīng)過了怎樣的心路歷程?他們對財(cái)富、對家族企業(yè)、對工作和享樂有著怎樣的差異?本專題選取數(shù)位中國財(cái)富家族的三代代表人物，通過對他們的報(bào)道，探尋中國的財(cái)富家族能否走出“一代干、二代看、三代敗”的魔咒。