家族傳承之　小虎承父業(yè)

闞世華

對于中國“富不過三代”的話題,周大虎有著強烈的憂患意識。“兒子性格、人品都還不錯,但是商場如戰(zhàn)場,充滿爾虞我詐,還差一個精明的頭腦和吃苦精神?！?/p>

提起世界打火機行業(yè),不能不看占據(jù)全球八成左右市場的溫州。而在溫州打火機行業(yè),不得不提到周大虎。

周大虎——浙江大虎打火機有限公司董事長,之所以會受到關(guān)注,并非由于周大虎的過億身價,而是因為在打火機市場假冒偽劣產(chǎn)品橫行的時候,周大虎被推到前臺,成為這一產(chǎn)品的中國代言人。

周大虎目前已經(jīng)逐漸淡出第一線,而將部分權(quán)利交給了兒子小虎——周冠宇。2005年,周冠宇被父親改名叫周小虎,名片上印的是總經(jīng)理助理的頭銜。絕大部分人都心領(lǐng)神會地讀出這張名片文字之外的含義——這是周大虎兒子,大虎打火機的接班人。

相比黑瘦精干的周大虎,被員工私下喚作“小老板”的周冠宇卻是白白胖胖,溫和踏實,頭發(fā)被摩絲打理得根根豎。

留學歸來的周冠宇,早已開始在父親的身邊工作,現(xiàn)在,周小虎也有了自己的專車——豐田越野。周冠宇進入角色后,現(xiàn)在每天也很忙。記者每次與周冠宇通話時,他多數(shù)時間都在開會。

小虎的成長

“老爸將我改名為周小虎,希望我能將‘虎牌傳承與發(fā)揚。老爸常說,你沒有選擇的余地,我已替你完成原始積累,你只能做得比我好。”周冠宇告訴《中國新時代》。

作為家族企業(yè),子承父業(yè)很自然。從進大學開始,周大虎為兒子的未來做了精心考慮。從周冠宇進大學開始,周大虎就為兒子精心設(shè)計道路。1999年,周冠宇高中畢業(yè)進入寧波大學讀商務(wù)管理。2001年畢業(yè)后,到加拿大多倫多留學。

“根據(jù)父子兩人的約定,留學第一年,周冠宇一邊在學校上課,一邊打工賺取社會經(jīng)驗。“掌握在社會上的生存能力,比獲得好的學習成績更重要?！敝芄谟钫f。

留學期間,周冠宇邊學習邊打工,先后送過外賣、洗過車、還推銷過“虎牌”打火機。這也正是周大虎的意思,掌握一定的生存能力,比獲得好成績更重要,社會也是一座大學。

當時,周冠宇從加拿大總代理商那兒進貨,雖然身份特殊卻沒享受半點優(yōu)惠。從地攤小商販,到上門推銷員,再到批發(fā)商的過渡,周冠宇通過自己的努力,逐漸變得成熟起來?！斑@一切,老爸嘴上雖然不說,但我知道他樂在心里。”

周大虎創(chuàng)業(yè)時,周冠宇才10歲?！皬男◇w驗過創(chuàng)業(yè)的艱辛,我深知今天的輝煌來之不易。”做為大虎未來的接班人,身為富二代的周冠宇并沒有忘記財富的來之不易。

2004年6月,周冠宇留學回來,進公司開始接受老爸安排的培訓課程。先進車間,在各個不同車間熟悉生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量要求以及了解產(chǎn)品研發(fā)。再進行政辦公室鍛煉,然后再進銷售部。如今,每當周大虎到外面開會或者談生意、出席重要的場合,都會帶上兒子,讓他學著接觸、應(yīng)酬,拓展各方面的人脈。

周大虎對兒子的考核一般通過兒子的部門負責人了解情況,然后對兒子分析或者提建議,要求嚴厲。“100次里能有1次表揚就不錯了?！敝芄谟钫f。

上班后不久,周冠宇向父親提了3條建議:售貨員要執(zhí)行微笑服務(wù);公司行政車在時速30—40公里時掛五擋,會損耗過大;強化職工餐廳的管理,為員工提供更好的就餐環(huán)境。建議馬上被采納執(zhí)行。

在公司里,周大虎對兒子還有別的要求——要和員工打成一片。從進公司到現(xiàn)在,“小老板”一直在食堂吃員工餐,而大老板在專門的小餐廳;最初半年,周大虎不給兒子派車,也不讓他搭乘自己的寶馬,每天得7點鐘坐廠車到公司。

兩代人的差異

對于中國“富不過三代”的話題,周大虎有著強烈的憂患意識?！跋啾茸约?兒子念過大學、留過洋、會洋文、會電腦,基礎(chǔ)都比自己強得多,但是吃苦精神就差遠了。”

在周大虎的眼中,兒子也有比他強的地方,受過高等教育,外語好,掌握電腦技能,接受新鮮事物更快等等。現(xiàn)在,周冠宇和客戶溝通,經(jīng)常是通過MSN、QQ這樣的工具。在MSN上和老外客戶溝通,這是周大虎從來沒有做過的。

而在周大虎看來,兒子性格、人品都還不錯,但是商場如戰(zhàn)場,充滿爾虞我詐,還差一個精明的頭腦?！拔乙蚕Ｍ?早點把公司交給他,自己也好輕松輕松,但現(xiàn)在,肯定還不是時候?！敝艽蠡⒄f。

“自己缺乏的是經(jīng)驗和閱歷,還有很多要學習?！敝芄谟钫f。

兩代人當然就有觀念的差異。例如,對于在休息日或晚上加班,周冠宇剛進公司的時候很不習慣,便對父親提出:“國外都不是這樣的,工作的時間工作,休息的時間休息。”周大虎的回答是:“那是國外,溫州人大家都是這么干的?！爆F(xiàn)在,周冠宇也習慣了經(jīng)常加班。

“兒子遇到的困難會比我更多,挑戰(zhàn)會更大。創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。”周大虎說。

如今,周大虎已經(jīng)將兒子周冠宇的名片上名字改為“周小虎”,職務(wù)是總經(jīng)理助理?！案拿质菫榱撕苤苯幼尨蠹抑牢沂侵艽蠡⒌膬鹤?父親也希望我對企業(yè)有使命感。”周冠宇笑言。

“什么時候能做成世界的龍頭老大?我常常跟兒子說,我這一代做不成功,就你去做,你成功不了,就讓你的下一代做。”這就是周大虎對于兒子周冠宇的希望。