“民工慌”與“民工荒”

“三十年河東，三十年河西。”幾個月前還到處求人為自己手下的人找工作的農民工司令“張全收牛”起來了，整天是企業求他派人，而他卻“無兵可派”。經濟回暖，引發珠三角再現“民工荒”。

從去年年底珠三角等地形成的“民工慌”，到現在的“民工荒”，這是中國乃至世界經濟逐漸回暖的一個信號，更是長期積累下來的勞資矛盾等深層次問題的再次暴露。對這一問題不正視，不剖析，不解決，“民工荒”將成為常態。而當這一問題得到認真對待，包括珠三角在內的區域增長方式最終會實現一個質的飛躍，從而真正進入現代化的經濟增長階段。

據有關部門調查，金融風暴發生后，農民工就業趨向正悄悄發生變化一是集中輸入地由以珠三角地區為主轉為在珠三角、長三角，環渤海地區同步聚集：二是吸納農民工就業較多的企業逐步由出口加工型向拉動內需型轉移：三是就業形式由轉移就業向利用當地資源優勢就地創業轉變。在這些現象的背后，隱藏著更深層次的原因：“民工荒”的根本原因是“民工慌”。

毋庸諱言，農民工的薪酬待遇普遍過低，生產環境長期惡劣，員工福利待遇的增長水平遠低于當地經濟發展和企業盈利的增長水平。作為外來者，農民工游離于城市體制之外，他們工作生活在城市，但享受不到城市人應有的子女入托，入學、住房、養老，醫療等方面的保障，龐大的農民工群體與城市之間的鴻溝始終無法彌合。不少企業的高速發展無限壯大和超常規擴張，除資本和市場的運作外，一個重要的支撐面，就是廉價的取之不竭的甚至可以任意浪費揮霍的勞動力資源。

這種“血汗工廠”對人力低成本的過度依賴，只能是短暫的，并不能維持多久。昨天的農民工，一旦向今天的產業工人進化，其權利意識、生命價值和人格尊嚴就開始覺醒，最為直接的表現是，他們用腳投票，不斷地遷徙和流動，尋找他們以為的付出和回報等同價值的所在。對企業而言，依靠榨取工人的剩余勞動獲得超額利潤的時代正在成為過去，如果離開了對人力資本的投資激勵，要想獲得持續經濟增長的社會基礎設施和技術創新能力，幾乎是不太可能的。

很顯然，“民工荒”現象的出現，并從沿海向內地蔓延，意味著以前依靠城鄉差距所產生“中國制造”的廉價勞動力優勢行將逝去。中國接下去的經濟增長，也就隨之進入一個高工資高效率的崛起時代。這才是真正意義上的現代化，這才是和世界發展理念，意識、思想的接軌。

當勞動力變得昂貴的時候，這個城市、這個區域、這個國家才算真正地在營造著人民的富庶。人力資本的上揚，除了回歸生命的本來價值之外，將迫使企業在生存和發展面前，更多地追求科技含量的加大和管理水平的提高，從而實現不帶污染的利潤。

顯然，整個社會，包括政府和企業，都有必要更深刻地反思在以往發展中積累的弊端，積極催生善待農民工的各項政策出臺，惟有如此，才能從根本上解決“民工荒”。

讀者魏華