企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路

龐代新

在新形勢下,如何引導職工形成與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念和生活方式,充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,倡導文明、科學、積極的理念和態(tài)度,這是企業(yè)思想政治工作面對的新課題,要更好地解決這一問題,就必須用創(chuàng)新的思想來抓企業(yè)思想政治工作。

一、形勢的發(fā)展要求企業(yè)思想政治工作走創(chuàng)新之路

隨著改革開放的不斷深化、發(fā)展,企業(yè)思想政治工作所面臨的國際、國內環(huán)境出現(xiàn)了許多新的變化,帶來了許多新的課題。

當前,我國改革發(fā)展處于關鍵時期,保持穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。受金融風暴影響,部分國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,下崗和失業(yè)人員增加,使得干群關系緊張,各種矛盾相對突出,另外,改革開放和現(xiàn)代化建設,帶來了經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的巨大進步,有利于國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,職工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神不斷增強,為企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)造了更好的物質條件和精神條件。但是由于社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質利益、就業(yè)方式日益多樣化,人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加;市場經(jīng)濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響,也反映到企業(yè)的精神生活領域,容易誘發(fā)職工的自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生。社會存在發(fā)生的變化,反映到人們的頭腦中來,必然引起思想意識的相應變化,在我們進行改革的過程中,人們思想活躍,各種觀念大量涌現(xiàn),正確的思想與錯誤的思想相互交織,進步的觀念與落后的觀念相互影響,這是難以避免的。黨的思想政治工作的一個重要任務,就是要引導干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤,因此,這就要求充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。

二、搞好企業(yè)思想政治工作的新思路

1.聯(lián)系企業(yè)實際,做好企業(yè)思想政治工作。 思想政治工作不能空對空,企業(yè)思想政治工作也是如此。如果不能聯(lián)系實際做好思想政治工作,這樣的工作只能流于形式,起不到任何效果。鄧小平特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能,要求思想教育要注重實效,力戒空談,不搞本本主義,反對“假、大、空”。要求我們開展思想政治工作,要聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教,要針對每個部門、每個班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作,要承認每個人的才能和品德的差異,要按照這種差異區(qū)別對待。因此應貼緊實際,做好企業(yè)思想政治工作。一是從整體效應出發(fā),堅持思想政治工作的綜和性。所謂綜合性,就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教,而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導,以此來調動職工的積極性。二是從時代發(fā)展著眼,堅持思想政治工作的適應性。在市場經(jīng)濟條件下,要對職工進行市場經(jīng)濟知識的教育,通過教育讓他們知道,市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟,每一個人在自己的崗位上應盡職盡責,教育他們要有危機感和壓力感,幫助企業(yè)干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想,不斷增強競爭意識,讓他們認識到,自己的命運是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起的,從而讓職工樹立起店興我榮,店衰我恥與企業(yè)共興衰的思想。同時要對他們進行效率與效益觀念的教育。企業(yè)的發(fā)展需要提高產(chǎn)品質量,加快發(fā)展速度,但更要提高經(jīng)濟效益,要通過教育使企業(yè)干部職工深深懂得這一點,不斷推進企業(yè)技術進步,不斷提高產(chǎn)品質量,實現(xiàn)速度、效益的統(tǒng)一,走出一條既有高速度又有較好效益的經(jīng)濟發(fā)展路子。

2.圍繞經(jīng)濟中心,做好企業(yè)思想政治工作。 抓經(jīng)濟工作是企業(yè)的主旋律,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn),搞好企業(yè)經(jīng)營,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作,其他工作都必須圍繞這個中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務于經(jīng)濟建設,必須堅定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,促進這一中心緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作,“合則俱興,離則雙廢”,切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結合起來。一是按照經(jīng)濟工作需要設立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟組織,哪里就有政工組織,哪里有企業(yè)職工,哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經(jīng)濟工作重點,安排思想政治工作內容。當企業(yè)進行較大決策時,思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展,圍繞長遠利益,對干部職工進行團結奮斗,再展宏圖的教育,引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干,為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想,共同奮斗;當企業(yè)面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時,思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共渡難關的教育上,鼓勵大家齊心協(xié)力,闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子;當企業(yè)遇到突擊性任務時,思想政治工作則要把握時機,最大限度地調動人的積極性,進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協(xié)作精神的教育,以保證生產(chǎn)和其他任務的完成。

3.用創(chuàng)新的形式,做好思想政治工作。 由于現(xiàn)代企業(yè)所面臨的形勢復雜多樣,各種各樣,因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式,由過去的灌堂式改為灌輸引導和職工自我教育相結合。以往進行思想政治教育,多數(shù)情況下習慣于采取“我講你聽,我做你通”,“不聽就火”,“不通就罰”,把職工當成被動灌輸對象,而不注重發(fā)揮受教育者的主觀能動性,易使職工產(chǎn)生抵觸情緒。現(xiàn)在要在對職工進行集中理論灌輸?shù)耐瑫r,要采取啟發(fā)誘導形式,要充分發(fā)揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用,通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動,用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地,將教育內容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個領域和各個方面,引導大家在實踐中實現(xiàn)自我教育,把教育者的意圖變成職工的自覺行動。同時要充分了解廣大職工在想什么,準備做什么,知道職工需求什么,他們的動機和目的是什么。堅持以人為本,使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結合,既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新,也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結合,思想政治工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程,絕非開幾次會議,作幾次報告就能一蹴而就,要常抓不懈,雷打不動,且年年要有主題,歲歲要有創(chuàng)新,主動應對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題,跟上時代發(fā)展的步伐。還要結合典型引路與行為規(guī)范相結合,在企業(yè)思想政治工作中,要注意發(fā)現(xiàn)和總結各個方面的典型事例和典型人物,并大張旗鼓地宣傳,在群眾中樹起一面旗幟,榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上,由于過去經(jīng)濟和科技發(fā)展緩慢的原因,顯得單一和落后,局限于學文件、讀報紙、作報告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發(fā)展、現(xiàn)代化水平較高的時代,思想政治教育手段必須現(xiàn)代化,要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運用到思想政治工作中去,達到聲形并茂,形象生動的教育效果。同時,在改革開放的新形勢下,思想政治工作更應由封閉性轉為開放性,采取請進來、走出去的方法使干部職工開闊視野,擴大眼界,讓干部職工接受新觀念,吸收新經(jīng)驗,產(chǎn)生新追求,迸發(fā)新的力量。但切忌以參觀學習為由,搞一些五花八門的“游”,注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向,使思想政治工作真正做到既生動活潑,又扎實有效。

4.加強政工建設,為企業(yè)思想政治工作提供組織保證。 企業(yè)思想政治工作最終要由人來做,這就要求有一個盡職盡責的企業(yè)政工干部隊伍。因此應著力提高政工干部素質,重塑企業(yè)政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素質。企業(yè)政工干部要自覺加強馬克思主義理論的學習,尤其要認真學習鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想,提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性,在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致,準確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳國內外形勢。其次要加強政工干部的作風建設。使政工干部在工作作風上做到求真務實,在生活作風上做到廉潔自律,做廣大干部職工的表率。只有這樣,廣大政工干部才能做到以身作則,做好企業(yè)思想政治工作。

綜上所述,在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,思想政治工作應在適應現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度作出貢獻,同樣也需要改革創(chuàng)新,實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結合,唯如此,才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用,為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎。(編輯/劉佳)