吉林省農村信用聯社遼源辦事處圓滿完成２００９年新錄用員工崗前培訓工作

孫世偉　張曉輝

按照省聯社《關于做好全省農村信用社2009員工招錄工作的通知》要求,遼源辦事處組織指導各聯社在認真做好錄取人員調檔、體檢及后續工作安排等事宜后,積極協調組織對新錄用100名員工的崗前培訓工作。從10月22日開始歷時7天,在市委黨校對新錄用員工進行了封閉式的學習培訓。培訓工作在辦事處領導的高度重視下,在任課教師的辛勤努力和參訓員工的積極配合下,圓滿地完成了各項議定議程,達到了崗前培訓的目的,收到了很好的效果。

一是領導重視,組織得力。雖然正值農村信用社一年一度旺季工作的開始,但辦事處沒有因為工作多、任務重、人員少而忽視此次培訓班組織的各個環節,而是積極協調各方面關系,為參訓員工提供一個良好的學習、生活的環境。

二是內容豐富,形式多樣。這次培訓班雖然時間較短,但涵蓋的內容很多。涉獵了農村信用社目前所開辦的主要業務品種;銀行業從業職業操守、法律法規及吉林農信的內控制度;吉林農信企業文化的企業精神和員工服務規范;實地現場參觀部分營業網點以及戶外拓展訓練等內容。在教學方式上,一改過去說教的陳舊教學模式,采取了互動的學教方式,學員與學員、學員與老師之間相互交流,使學員融入到了濃濃的學習氛圍之中。尤其在兩天一夜的戶外拓展訓練中,增進了團隊之間那種凝聚力和向心力,學員們之間相互幫助、鼓勵,不斷挑戰自我,超越自我,完善自我。同時通過這種寓教于樂的教學方式,加深了學員們的理解程度,達到了此次培訓班的目的。

三是抓住關鍵,突出重點。改革、規范、發展是當前農村信用社的主題,培訓中緊緊圍繞這一主題展開培訓,使各位新員工在腦海中對規范經營打下了深刻的烙印。

四是管理嚴格,自覺性強?！皣栏窆芾?、熱情服務”是本次培訓班組織工作的基本要求。為此,辦事處指定專人,及時跟班管理,隨時檢查調度,保證了培訓班的順利進行。參訓員工也都十分珍惜這次學習機會,以謙虛謹慎的態度,自覺遵守各項規定,體現了新時代大學生應有的學風和精神風貌。

此次培訓時間雖短,但內容豐富,針對性強,參訓員工收獲頗豐。參訓的100名大學生紛紛表示,一定珍惜這次機遇,盡快進入角色,適應工作環境和要求,以嶄新的姿態和工作熱情積極投身到自己所鐘愛的吉林農信事業中來,為吉林農信又好又快發展貢獻當代大學生的智慧和才華。