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　　劉洪：且看奧巴馬任用兩華裔部長
　　http://liuhong5.blshe.com/post/8061/347154
　　在任命著名華裔科學家朱棣文為能源部長之后，美國總統奧巴馬日前又提名前華盛頓州州長駱家輝擔任商務部長。在美國14個內閣部長中，華裔就占據了兩席，的確引人注目。從兩位華裔部長的任命，更見奧巴馬施政的重點和隱含的政策走向。
　　就朱棣文來講，他是繼楊振寧、李政道和丁肇中之后，第四位榮獲諾貝爾物理學獎的華裔科學家。奧巴馬任用這位美國內閣的首位諾貝爾獎獲得者，主要是看重其學術聲望，以及兩人在能源政策觀點上的契合。
　　在奧巴馬的7870億美元的“新政”項目中，開發太陽能、風能等新能源是其中一大重點。新能源的開發是個全新產業，將為美國創造數百萬就業崗位。在互聯網和房地產泡沫相繼破裂后，美國又找到一個可引領經濟發展的新領域。
　　由此，降低石油依賴，開發新能源，應對氣候暖化，成為朱棣文這個能源部長的最重要職責，這也合乎朱棣文的理念。本月初奧巴馬蒞臨能源部時，朱棣文就說，美國正面臨上世紀30年代以來最嚴峻的經濟危機和前所未有的氣候危機，美國也不應錯過這一挑戰中出現的“罕見而顯著的機遇”。
　　朱棣文是奧巴馬任命能源部長的不二人選，而駱家輝算得上商務部長的第三人選了。此前的兩名候選人，新墨西哥州州長理查德森因腐敗指控撤回提名，共和黨參議員格雷格則以和奧巴馬“不可調和的矛盾”拂袖而去。
　　奧巴馬最終選擇駱家輝，看重他豐富的從政資歷和良好的聲望；同時，駱與中美經貿高層關系深厚也是他加分的因素。我就參加過駱的一些活動，他確實稱得上是一個能在中美政商兩界“長袖善舞”的俊杰。
　　對中美關系來說，兩位的上任是件好事。至少兩位華裔比大多數美國官員更了解中國，有了相互了解的前提，溝通與合作也就更易于進行。就能源部來說，中美能源合作是兩國戰略經濟對話的重要成果之一，中美推進能源合作，是件互利雙贏之舉。朱棣文自可從中發揮積極作用。就商務部來說，考慮到美國貿易保護主義抬頭，美中貿易摩擦勢必會加劇，能夠由熟悉中國的駱家輝來處理美中貿易，勢必有助于加強雙方的溝通，并最終使分歧得到妥善、有效的解決。駱家輝此前就表示，美中應努力創造雙贏局面，“而不是把我們的過錯推到中國身上，去破壞這種關系”。這無疑是值得歡迎的表態。
　　但也要清醒地看到，華裔雖然也是黃皮膚和黑眼睛，但畢竟是美國人，受美國教育，為美國利益服務。擔任內閣部長后，他們首先考慮的肯定是如何維護美國的國家利益；而且，因為他們熟悉美中兩國事務，在交往中更知道如何為美國爭得最大利益。
　　
　　網友評論：
　　余勇：分析得很透徹!
　　王海峰：這是中國大陸心態的一種分析。另外，駱家輝有很深商界背景，完全能勝任這個職位。
　　
　　黨國英：解決農民工就業需做兩件事
　　http://qzone.qq.com/blog/622007872-1236240687
　　“兩會”召開，代表、委員們關心各種社會焦點問題，其中一個便是農民工就業問題。目前農民工非農就業崗位的總量減少了2000多萬個，而減少的趨勢似乎還沒有停下來，這讓人憂心。
　　要解決農民工就業問題，我個人以為需要做好下述幾方面工作：
　　一是要做好制度改革，認真調整勞資關系，進一步推動勞動市場的自由化。36小時工作制是個好東西，全國人大不妨通過這樣一個改革法案。勞動市場的自由化要打破行業壟斷，還要積極推動戶籍制度改革，方便農民工進城務工。勞動法和勞動合同法不是要廢止，而是要加大執行力度。有些人以為執行這兩部法律會對經濟產生負面影響，我不這樣看。如果有負面影響，也是暫時的。落實這兩部法律會直接增加就業、提高工人的工資水平，看起來好像對資本有害，但它有兩個積極效果，一是刺激企業家擴大設備投資以替代勞動，二是工人收入增加會擴大消費需求。有了這兩個效果，內需就會擴大，最終有利于企業家過上好日子。
　　二是以積極的城市化政策為核心推動結構調整。農民工回家不是解決問題之道。農民工回家后“就地轉移”也不是經濟發展的方向。從經濟結構的變化方向看，中國今后要通過大力發展第三產業來擴大就業。但第三產業在農村不容易發展，在傳統鄉村社會幾乎不可能存在第三產業。第三產業是城市的現象。細致的分工也發生在城市。人口必須大規模集中在城市，才能創造就業。農民工留在城市領取失業救濟金，也許比花錢讓農民工在家鄉創業更現實。
　　
　　網友評論：
　　傻妮：辛苦一年只能讓家人貧困度日，誰還愿意種地？
　　純凈水：這就是農村現實狀況。
　　
　　袁岳：有實習才有飯碗
　　http://blog.sina.com.cn/s/blog_489548eb0100bxur.html?tj=1
　　我將實習放在大學生在校8項修煉的頭一位。對于今天的大學生來說實習尤其重要：只有實習才能感受真實工作的需要，才能確定你是喜歡做研究還是喜歡去工作；只有實習才能辨別你對一份工作是虛擬的幻想還是真實的喜歡，便于在幾個實習體驗之后選擇職業方向；只有實習才能體會在真實崗位上他人對你做人做事的要求，才能培養基本的人情世故；只有實習才能知道知識的用處與缺乏，才能在學校選課、課程聽講與理解方面有新的角度，學習的覺悟性也會有相當的提高；只有實習才能發展校園外的人際關系，這些人際關系有助你獲得社會知識甚至是職業機會；只有實習才能讓你對老師、同學提供的知識與其它書本知識有辨別與辯證的能力，才有了質疑的底氣，也可能有形成自己主見的依據。
　　對于大部分大學生來說，最實在的實習時機在暑假，那是比較長的實習時間，也可以在平時的同城周末或兼職實習機會。每一次實習盡量選擇不同崗位、不同行業、不同地區甚至不同國家，充分借助于實習擴大接觸面與體驗多種不同的職業機會，也因此使得自己的人脈關系類型多樣化。通常我們看到的情況是，實習具有顯著的累積效應：第二次實習能明顯地在第一次經驗教訓的基礎上做得更好，而第三次、第四次的時候就顯得非常成熟老練，而這時候在實習過程中被單位留下的機率就大大提升。通常，實習過的同學在崗位上的適應時間很短，試用期通過率高，新員工晉升機會高。即使沒有全職工作經驗，實習是不可多得的模擬工作經驗。
　　所以，實習吧，各類大學的同學們，不管你的學校有名或沒名，你的專業吃香或者冰冷，你的愛好廣泛或者狹窄，你的考試成績好還是糟，請開始實習吧。因為那些東西都離真實的職業很遠，而最近的橋梁是你自己可以建造的，那就是實習。我們鼓勵那些想實習與有過實習經驗的同學組織學生實習俱樂部或者協會，交流實習的經驗與信息，拓展實習的機會與路徑。
　　最后，我要特別呼吁大家：實習，請從大一就開始；實習，即使你是博士生也不例外。
　　
　　網友評論：
　　新浪網友：精辟，強烈建議大學生要從底層做起，踏實實習！
　　新浪網友：誰愿意為大學生的短期實習而支付培訓費用，甚至冒業務上失誤的風險？
　　
　　張曉梅：四天半工作制是否可行?
　　http://blog.sina.com.cn/s/blog_47768d410100cegp.html?tj=1
　　上世紀80年代，中國實行的是每周6天工作制，每天工作8小時。當時，中國企事業單位加班加點十分普遍，似乎只有靠延長勞動時間才能彌補效率的不足。而在當時的德國，實行5天工作制，每周工作36小時。
　　到了1994年3月，中國試行了“隔周5天工作制”。1995年5月1日起，又實行5天工作制，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。勞動時間的縮短使人們勞動效率提高了，另一方面有了更多的休息時間，促進了國內消費市場的發展。此工作制博得了各階層的贊同，一直延用至今。
　　隨著中國社會經濟的發展，勞動效率的提高，目前5天8小時工作制也帶來一些問題，影響到了勞動時效性和勞動者生活質量。由于“扎堆”上下班，也對城市交通造成了很大壓力。鑒于此，近年來，一些地區和單位已根據具體情況，實行錯時工作制，實際上已打破了5天8小時工作制的條框。
　　而現在，縮短工作時間已經成為了世界發展的一大趨勢。目前，聯合國每周工作四天半，歐洲、亞洲和北美的很多發達國家的工作時間大都不超過36小時。
　　中國經濟能高速發展，其中很重要的原因是勞動生產率的不斷提高。在勞動生產率提高的前提下，縮短工作時間，讓人們有更多的休息時間，進一步與世界接軌已具備了可行性。
　　所以我給全國政協的提案是：在全國實行每周四天半工作制，即每周工作時間36小時。這樣的工作制有以下好處：
　　縮短工作時間，與國際先進國家工作制接軌，是社會進步的結果。四天半工作制可以緩解交通壓力，提升社會服務水平，改善社會生存環境。
　　可以提高工作效能、改善工作及節約成本。調查顯示，在中國，有效工時僅占制度工時的70％左右。縮短工時，在不增加人員的條件下，勞動效益將增加25%。這在政府部門、企事業單位機關將更加明顯。
　　縮短工作時間有益改善就業狀況。一部分人的過度勞動是另一部分人失業的前提。中國經濟正處于向服務型經濟轉變的過程中，與短工時相應的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三產業的大發展，可以說是多方受益。
　　縮短工作時間有益身心健康。工作時間的縮短意味著勞動者自由支配的時間增加了，有益于工作者恢復精力、消除疲勞，改善勞動者的福利，也是中國社會進步的一大體現。
　　
　　網友評論：
　　笨笨鳥：如果通過了我就考慮花點休息時間做美容。強勁支持該提案！
　　新浪網友：搞什么四天半工作日？不現實。