你的職場收支如何？

收到薪水入賬的短信固然欣喜，但面對(duì)每月賬單也總有些無奈：衣服、首飾大半為了維護(hù)商務(wù)女性的精明形象購置，高昂的午餐費(fèi)用是因?yàn)楣靖浇牟蛷d起價(jià)不菲，人際支出就更不必說了。你為工作投資了多少?收支達(dá)到平衡了嗎?

8％的女性開私家車上下班，費(fèi)用也計(jì)入職場開支。職場投入……

●我首先調(diào)整的就是自己花在人脈經(jīng)營方面的錢，開始計(jì)算朋友和客戶的性價(jià)比。(Perry)

●收支這個(gè)事情全看個(gè)人，有些職位工資高，但光是買得體的衣服配飾就要幾萬，不合算。(Titi)

●福利很重要啦，我們坐辦公室的經(jīng)常有些職業(yè)病，公司的保健室可以免費(fèi)治療，某個(gè)程度上也減少一筆開支。(安安)

平衡易求

有位男性高管為了工作方便而在市中心的公司附近買房子。這算是巨大的支出了吧?的確。不過從另一面看。這筆投入在一定程度上緩解了他的忙碌程度，交通餐飲費(fèi)用亦均有節(jié)約。另一位女性朋友為了高薪而長期出差、連續(xù)熬夜，職位高薪到手了，家庭關(guān)系卻松散了，身體也不好，更錯(cuò)過了生寶寶的機(jī)會(huì)，多少錢都補(bǔ)不回來。對(duì)職業(yè)的投入不光是金錢，還有時(shí)間、情感和體力等，應(yīng)該走長期投資的路子。

職場收支平衡如何保持?

80名隨機(jī)接受訪問者表示，在加薪不易實(shí)現(xiàn)的情況下考慮外快這個(gè)途徑。人選擇偏向保守的節(jié)支。重合部分的10人表示以記賬有效控制支出。

40％的職場女性不提前做月度或年度購買商務(wù)用途手袋、鞋類及配飾的計(jì)劃。25.7％的女性平均每三個(gè)月購買次。13.7％的女性購買頻率為每半年一次。超過13％的女性花費(fèi)金額在3000元人民幣以上。

4000元成為一個(gè)明顯分水嶺，超過77％的女性今年將自己花在護(hù)膚彩妝方面的開銷控制在這個(gè)金額之下。但仍有4％的女性不介意花5000—9999元讓職場上的自己美美的。的女性每月支出1000元以內(nèi)的人脈經(jīng)營費(fèi)，進(jìn)行商務(wù)宴請(qǐng)以及禮品饋贈(zèng)。僅有1％愿意為自己的人脈賬戶支付2000—5000元的費(fèi)用。相關(guān)數(shù)據(jù)在金融危機(jī)后明顯縮減。

21％的女性不介意花3000元充電增值。其中1.7％的人更表示花上萬元進(jìn)修也物有所值。相關(guān)數(shù)據(jù)從去年下半年開始逐步走高，金融危機(jī)影響最明顯、股市最動(dòng)蕩的幾個(gè)月，職場人的充電意愿和投入指數(shù)也最高。