算算你的職場折舊率

與剛?cè)肼殘龅哪贻p人相比，Candy可謂處于“職場黃金期”的最佳范例：突出的業(yè)績，默契的團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定的業(yè)內(nèi)外資源，對明規(guī)則潛規(guī)則的把握……剛剛拿到MBA學(xué)位的她卻不無憂慮地告訴年初跳槽、在職位上“高處不勝寒”的May：“不少讀MBA的同學(xué)降薪讓我壓力很大，難道厚資歷、高學(xué)歷折舊率比較高?”

May所在的律師行業(yè)不乏“越老越吃香”的例子，可所在公司“人盡其用”的原則卻讓30歲的她不得不時時變身“全能女超人”，家庭負(fù)擔(dān)、職業(yè)目標(biāo)和獨(dú)立的性格，更讓她常有一眼望不到盡頭的吃力感覺。

金融危機(jī)以來，職場女性們更善于通過投資效應(yīng)自我檢視折舊是不是正發(fā)生在頂著“資深人士”頭銜的你身上?

“青春”、“古董”可兼得

被不少大牌藝人指定為“御用造型師”的小P老師，本就是業(yè)界資深人士，常常擔(dān)任大型活動、頒獎禮的藝人造型制作。

近幾年，知名度飆升的他更順應(yīng)全球時尚界的Crossover風(fēng)，嘗試從神秘的幕后走向臺前——別誤會，他不是和明星名模搶飯碗——而是以時尚人及著名造型師的本行身份參與旅游衛(wèi)視“美麗俏佳人”和臺灣“美麗達(dá)人”電視節(jié)目的錄制，在多本時尚雜志開設(shè)署名專欄，并出版?zhèn)€人專業(yè)著作。

在業(yè)內(nèi)做到這個程度，無疑意味著他已經(jīng)處于自己“職業(yè)黃金期”。我們代表將“對抗職場折舊”看得與“擊敗眼角魚尾紋”同樣重要的職場女性，向這位資深造型師討教延長職業(yè)黃金期、降低折舊率之道。

“青春飯”也好吃。

職場上，人無我有就是加分點(diǎn)，“只要保持不可取代性、 直在做功課就不怕折舊”。人人都有自己殺手锏的演藝界，被公認(rèn)為折舊率最高的職業(yè)，不知多少人今日站在喜馬拉雅山頂，明日就跌進(jìn)馬里亞納海溝。

距離充斥“青春飯碗”行業(yè)如此之近的小P老師。說自己從大、小S姐妹身上學(xué)到了至今受用無窮的東西：“最初在工作上合作的時候，我被嚇到了，真的沒見過她們這樣工作中投入百分百、嚴(yán)格要求到讓別人受不了的程度，但是周末寧可推掉高收入的工作，也要回去跟家人共度的大明星。”

給自己放假成了小P老師自我犒勞和自我投資的方法，小至忙碌的工作間隙偷閑喝一杯咖啡，大至完成一項(xiàng)大Case之后放假旅游，他不斷為自己留出“吸收和消化”的空間。延長了青春，推遲了折舊，“青春飯”自然也就不會像想象中那么難吃了!挖掘加分地帶。

小P老師說自己是個“緊張”的人，因此憂患意識一直“隨身攜帶”，以預(yù)防“折舊”。他認(rèn)為“古董”也可能是危機(jī)，資歷增長、年齡增長，但是經(jīng)驗(yàn)值沒有相應(yīng)提升的“古董”，比年輕的競爭者起點(diǎn)未必高。外人看造型師的工作覺得無非是拿著瓶瓶罐罐為明星錦上添花，用大牌服裝給模特營造不同氣質(zhì)，其實(shí)不然。一個能夠做到“不折舊”的出色造型師，除了基本的技術(shù)過硬之外，EQ同樣不能缺席。“與模特溝通、與廣告客戶溝通、與攝影師溝通，甚至與自己的團(tuán)隊(duì)也要有很好的溝通，把你想要的效果傳遞給每個有份參與工作的人，這樣一個符合理念的造型才能被很好地做出來。”本身害羞、內(nèi)向的小P老師也花了不少工夫完善自己的溝通力、影響力。

記得常常出來亮相。

每個行業(yè)都有一個圈子，要想降低自己在這個行業(yè)、這個職位上的“折舊率”，除了隨時吸取行業(yè)內(nèi)日新月異的新信息、新觀念，還要不時給同行看你的新嘗試、新進(jìn)步。悶頭做事，不與同行溝通也不行。

把亮相這個概念延伸出去，為了有更大的發(fā)展平臺，更快地提升自己，小P老師審慎選擇之下，將自己在臺北創(chuàng)立十余年的工作室擴(kuò)遷到北京，并增加了參與電視節(jié)目制作和專欄寫作的工作量。

T臺演出、大型活動和平面拍攝是一種追求“Fashion趨勢化”的亮相，而電視節(jié)目、博客和美容專欄／圖書則傳達(dá)“Fashion生活化”的概念，相輔相成之下也延長了他事業(yè)的黃金期，有效規(guī)避“折舊”。

“蘋果女”職場無敵

“蘋果”(Apple)和“餅干”(BIscuIt)兩個詞匯最近流行于職場。“蘋果意味著鮮活、精力無限、健康、自然、善待自己、炫耀幸福，永遠(yuǎn)衣著光鮮地在桌面、在前臺、在不容忽視的地方。餅干呢，谷物做成的餐間充饑物，卻總是跟加班、自我虐待、不健康、不正常的生活方式扯在一起。”Ella在《蘋果女和餅干女》一文中如是形容。毫無疑問屬于“蘋果女人”代表的Ella認(rèn)為，“職場折舊是必然的，自然定律便是如此。一條拋物線一定有起有落，我們應(yīng)該通過努力更長久地保持在波峰或者接近波峰的狀態(tài)。”

Flla的簡歷相當(dāng)漂亮，曾就職于中國第一代合資企業(yè)、私營企業(yè)、跨國公司及國有企業(yè)，長期浸淫于日資、美資、本土公司和歐洲公司在中國快速發(fā)展的環(huán)境中：從日本旭通、高露潔、太太藥業(yè)、百事可樂、柯達(dá)到芒果網(wǎng)。她目前的職位是意大利歌詩達(dá)郵輪公司亞太區(qū)市場總監(jiān)。

做些什么，或者學(xué)些什么。

金融危機(jī)之后，白領(lǐng)們普遍推崇“臥槽保值”的宗旨，寧可待在原地繼續(xù)“辛苦加抱怨”的職場生活，也不想冒險(xiǎn)跳槽。

Ella很少為“跳槽、轉(zhuǎn)行導(dǎo)致折舊”的可能性發(fā)愁，對她而言更有吸引力的是從工作中獲得的喜悅，而非物質(zhì)滿足。“我把職場生活形容為辦公室同居生活。一天24小時之中，花在工作和相關(guān)事情上的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10個小時，因此切記要找自己喜歡的事情去做，否則多痛苦啊!職業(yè)只是生活的一部分，沒有必要賠上自己的好心情。”

長跑心態(tài)抵抗折舊。

職業(yè)不是個短期行為，盡管跳槽經(jīng)驗(yàn)豐富，但Ella并不支持盲目亂跳。為了職位或者薪水不斷跳槽或者抱怨不斷，很可能引來迅速貶值。

把自己的經(jīng)歷積累成資歷是內(nèi)在修煉，做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，以充電提升耐力和戰(zhàn)斗力，把握節(jié)奏，將職場折舊率降到最低。別舍不得“壓迫”自己。

回顧職場生涯，Ella最開心自己“一直在做喜歡的事”，包括離開柯達(dá)前往華盛頓商學(xué)院進(jìn)修。放棄高薪高職位去求學(xué)不是沒有風(fēng)險(xiǎn)的，Ella認(rèn)為，既然看到所在行業(yè)的前景，又意識到充電的價(jià)值，適逢這樣的機(jī)會，她能做的就是抓住機(jī)會。

職場人因?qū)Α疤邸薄ⅰ稗D(zhuǎn)行”和“空窗期”心存畏懼。擔(dān)心貶值而故步自封，Ella認(rèn)為極不可取。她拿自己做例子，“跳槽是一種讓我加速成長的捷徑。”

Ella非常鐘愛因?yàn)榄h(huán)境變化而“逼得自己小宇宙爆發(fā)”的感覺，跳槽帶來的“跳躍式成長”無疑也是如今讓她站在現(xiàn)在這個位置上的基礎(chǔ)。在選擇團(tuán)隊(duì)成員的時候她會特別留意能夠自我激勵、樂于求新求變的人。她建議處于“安全區(qū)”或者“上升平臺期”的職場人留意折舊率。風(fēng)平浪靜下可能

隱藏暗涌的危機(jī)。