會(huì)計(jì)誠信是企業(yè)的生存之本、發(fā)展之源

會(huì)計(jì)是有關(guān)一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的信息處理系統(tǒng)，該系統(tǒng)通過對(duì)經(jīng)濟(jì)信息如實(shí)、準(zhǔn)確的處理和加工，給信息使用者提供決策依據(jù)。我國改革開放30年來，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，GDP穩(wěn)步增長，經(jīng)濟(jì)繁榮，社會(huì)穩(wěn)定，這其中離不開會(huì)計(jì)人員的無私奉獻(xiàn)。然而，眾所周知，許多企業(yè)不同程度地存在假賬問題，這嚴(yán)重影響了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。隨著中國加入WTO后，國際間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的開展及經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)誠信問題已越來越重要。

一、不誠信的原因

(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富分化，少數(shù)人獲得較大利潤而使多數(shù)人走人困境，他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘?jìng)爭地位而不被淘汰，采用不誠信的辦法，獲取額外收益。機(jī)會(huì)成本最小。

(二)經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利益的最大化。一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路，就會(huì)不擇手段，圖謀攫取不義之財(cái)，做假賬，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤，制作虛幻的高速成長，來蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害國家和社會(huì)公眾的利益。

(三)制度不健全。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過各市場(chǎng)主體之間的相互交易來進(jìn)行，信息量空前增大，且瞬息萬變。加上我國目前市場(chǎng)機(jī)制尚未完善，沒有形成一套有效機(jī)制來保證信息的公開、公正和有效傳遞，這就使得市場(chǎng)交易主體及投資者，所了解的信息不對(duì)稱，給不誠信和欺詐提供了可能。

(四)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育不能及時(shí)跟上。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷推出，廣大會(huì)計(jì)人員對(duì)新準(zhǔn)則的了解、掌握、運(yùn)用水平差異很大，作為會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)——會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，未跟上知識(shí)更新的要求，后續(xù)教育往往流于形式。會(huì)計(jì)人員知識(shí)的缺陷，必然導(dǎo)致管理力不從心，在實(shí)際操作中，對(duì)會(huì)計(jì)的核算原則、方法認(rèn)識(shí)不足，理解不透，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。

二、不誠信的危害

(一)危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)原則，沒有了信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。如果市場(chǎng)主體采取不誠信的手段，大量的會(huì)計(jì)資料失真，將直接影響國家的財(cái)稅收入，造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，影響國家的各項(xiàng)方針政策對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的有效調(diào)控，從而危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致嚴(yán)重的不公平競(jìng)爭，損害國家及社會(huì)公眾利益，加劇信用危機(jī)。

(二)危害會(huì)計(jì)資料使用者。會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，不單純是單位的內(nèi)部事務(wù)，它已影響到會(huì)計(jì)資料使用者及時(shí)知悉、充分了解、有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益。中小投資者相對(duì)于大股東和代表大股東利益的公司管理層來講，是弱勢(shì)群體，他們投資的主要依據(jù)在很大程度上取決于公司所公布的有關(guān)財(cái)務(wù)信息，而會(huì)計(jì)不誠信引發(fā)的會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重扭曲了公司股票的實(shí)際價(jià)值，直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。

(三)危害會(huì)計(jì)人員自身。會(huì)計(jì)人員不誠信，輕者被吊銷證書，不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的懲治制裁，此類例子已不勝枚舉。

三、提倡會(huì)計(jì)誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求

所謂誠信，就是誠實(shí)守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。“三杯吐然諾，五岳倒為輕”、“一言為重百金輕”都是說講求誠信的重要性，自古以來，誠信就是人類社會(huì)活動(dòng)的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，被國人視若珍寶，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂，誠信更成為企業(yè)的生存之本，發(fā)展之源泉。

(一)誠信就是經(jīng)濟(jì)資源市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化，交換方式也呈現(xiàn)多樣性，若信用缺失，就會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)秩序混亂，交易鏈條中斷。在商品生產(chǎn)和交換中，生產(chǎn)、運(yùn)輸、購銷都存在委托代理關(guān)系。沒有人愿意同不守信用的個(gè)人、公司，企業(yè)進(jìn)行合作，因此，誠信就是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源。在銀行、股票、債券及其他融資市場(chǎng)，信用是發(fā)展的基礎(chǔ)，離開誠信，該市場(chǎng)就無法健康發(fā)展，即誠信與重大利益相關(guān)。守信者得到利益，失信者必將付出成本。也就是指誠信品牌是一種極大的無形資產(chǎn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，誠信的作用越重要，誠信一旦缺失，就意味著企業(yè)失去了走向市場(chǎng)與國際化的通行證。

(二)立信，乃會(huì)計(jì)之本，沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)。宣傳立信會(huì)計(jì)精神，弘揚(yáng)立信職業(yè)道德思想不僅對(duì)發(fā)展立信會(huì)計(jì)事業(yè)，并對(duì)建設(shè)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德，完善我國會(huì)計(jì)誠信教育有一定的積極意義。立信會(huì)計(jì)精神是一種具有優(yōu)良傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)誠信精神，不僅具有鮮明的會(huì)計(jì)職業(yè)特色，而且體現(xiàn)著強(qiáng)烈的時(shí)代氣息。如果一個(gè)人失去信用，就會(huì)弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為 嚴(yán)重的是，會(huì)危害他人與單位，給社會(huì)和國家會(huì)造成不可估量的損失。誠信不僅是一種責(zé)任，更是一個(gè)道德問題。

(三)誠信是企業(yè)取勝的法寶。縱觀中外的成功企業(yè)，都把誠信作為企業(yè)共同追求和必備的品質(zhì)之一，無一不是以誠信為本而發(fā)展壯大的。誠信就是“法寶”，誠信就是競(jìng)爭力。相反，一些企業(yè)，通過以破壞市場(chǎng)秩序?yàn)椴呗裕瑏y中取勝。其所獲得的超額利潤其實(shí)是以傷害大多數(shù)人的利益為前提的。騙人一時(shí)卻不能騙人一世，當(dāng)人們逐漸清醒之后，這樣的企業(yè)也必然開始走下坡，最終走向滅亡了。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信

(一)加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，提高全社會(huì)道德水平。現(xiàn)階段大力提倡社會(huì)化的道德教育，開展會(huì)計(jì)誠信教育，有利于提高會(huì)計(jì)人員的道德情操，養(yǎng)成良好的誠信品質(zhì)，進(jìn)行會(huì)計(jì)誠信實(shí)踐活動(dòng)。在大中專財(cái)會(huì)專業(yè)的課程設(shè)計(jì)中，在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格考試的內(nèi)容里，在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育時(shí)，誠實(shí)守信等會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)作為重要考核內(nèi)容，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員牢固地樹立誠信意識(shí)。特別是各財(cái)經(jīng)大專院校，要充分重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德在學(xué)校教育中的重要地位，采取各種措施來培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)誠信理念。從會(huì)計(jì)誠信同社會(huì)誠信的關(guān)聯(lián)性來看，最重要的是要加強(qiáng)社會(huì)各行業(yè)規(guī)則意識(shí)的培養(yǎng)。規(guī)則和誠信是緊密相聯(lián)的，規(guī)則意識(shí)淡薄，誠信必然失去，社會(huì)成員的市場(chǎng)競(jìng)爭也必然是無序的競(jìng)爭。

(二)建立健全社會(huì)信用制度和機(jī)制。首先，要建立一套社會(huì)信用制度和機(jī)制。應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，通過獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施，使不誠信者付出巨大的代價(jià)，如晉升無望，面臨失去工作，受到同事的鄙視和冷淡，誠信者獲得獎(jiǎng)勵(lì)，從而使得誠信成為一種理性行為。其次，要加快建立社會(huì)信用監(jiān)督制度。通過制度建設(shè)，用制度搭建“誠信防火墻”，使會(huì)計(jì)誠信從“良心主導(dǎo)”走向“規(guī)范”，從單純的說教成為會(huì)計(jì)人員自覺、理性的選擇。

(三)加強(qiáng)法制和政府監(jiān)管，發(fā)揮法律和行政力量。誠信來自于嚴(yán)格的法制化監(jiān)管，如果沒有嚴(yán)格的法律約束，單靠道義上的提倡，那是空中樓閣。目前需解決懲治造假的“精確制導(dǎo)”的問題。上級(jí)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管是預(yù)防性的，逐級(jí)監(jiān)管，有完善的控制系統(tǒng)，現(xiàn)在政、企職能分開，企業(yè)的自主經(jīng)營權(quán)得到解放，相關(guān)的預(yù)防性的監(jiān)管責(zé)任變得模糊，使企業(yè)缺乏有效的監(jiān)管，因此隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)監(jiān)管應(yīng)不斷強(qiáng)化，以使得職責(zé)統(tǒng)一、明確。會(huì)計(jì)制度應(yīng)客觀上保持一貫性、穩(wěn)定性，對(duì)會(huì)計(jì)制度改革要慎重，以保持會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性。

(四)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)信息的加工者。其素質(zhì)高低將直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。因此，需要會(huì)計(jì)人員不斷更新知識(shí)，掌握符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的會(huì)計(jì)理論，并結(jié)合國家相關(guān)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，新規(guī)定的出臺(tái)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育力度，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高。使一批具備較高政治素質(zhì)、較強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和工作能力的優(yōu)秀的年輕骨干充實(shí)到會(huì)計(jì)隊(duì)伍中來，自覺抑制和監(jiān)督會(huì)計(jì)不誠信行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。