南嶺村發展脈絡

南嶺村是廣東省深圳市龍崗區布吉鎮的一個行政村，面積4.12平方公里，村民800人，外來人口3.5萬人。在網上隨便鍵出南嶺村這幾個字，搜索出的信息就會有成千上萬條。筆者從中觀察到一個很奇特的現象:所有關于南嶺村的信息報道都是從1994年開始的。這一年，深圳大學畢業、土生土長的南嶺人張育彪回村工作，開始主政南嶺。此后多年，幾乎所有關于南嶺村的發展都跟這個精壯后生有著千絲萬縷的聯系。我們簡要勾勒一下南嶺村的發展脈絡。

大事篇

2000年2月22日，國家領導人江澤民視察南嶺村，在這里向全國發出了“致富思源、富而思進”的重要指示。

2002年，全村集體經濟總收入1.9億元，純收入8 000萬元，人均純收入10萬元。村集體固定資產達10億元，人均占有集體固定資產100萬元。

2003年4月12日，國家領導人胡錦濤到南嶺村考察工作，勉勵南嶺村要“不自滿、不松懈、不停步”。

2003年，全村集體經濟總收入2.3億元，純收入1.1億元，人均純收入13萬元，村集體固定資產10億元，出口創匯6億多美元，為國家創造稅收1.5億元。

管理篇

四個倡導:富而好勞，富而好學，富而崇德，富而思進。推行精神文明建設與村民分紅掛鉤，開辟了深圳農村文明創建工作的新路子。

管理模式:科學管理，依法治村;在全村中層干部中推行聘任制，對全村實行企業化管理。

從2002年l月開始，南嶺村對100多名中層管理人員實行聘任制，任期1年，期滿考核。受聘者聘期內工作如出現重大失誤或不能勝任工作的，將被解聘;工作成績平平的，也將被調離工作崗位。

在管理上，強調要改變以往農村靠感情、親情進行管理和“家長式”的管理模式，引入企業化管理模式。從村兩委班子成員到各部門一般工作人員，上下班都要打卡，實行指模考勤，工作紀律與獎懲掛鉤。

“三情”教育:在全村黨員中開展“對黨要有感情、對群眾要有親情、對工作要有熱情”的“三情”教育。

三心原則:在工作中要堅持公心、責任心、事業心。

對待外來工的原則:把外來工當作“自家人”。

跨越篇

一個轉變:大力調整經濟結構，積極發展旅游業和商貿業，使村集體經濟由“物業型”向“實業型”轉變。

張育彪大學畢業后主動回家鄉創業，大力發展自營產業和旅游業，把南嶺村打造成了一個旅游、購物的樂園。南嶺村有一座風景優美的求水山。1998年底，張育彪帶領村民在山上建成了一個公園和度假村，辦起了旅游服務業，把這座荒山打造成了南嶺村的聚寶盆?，F在，求水山度假村已被評為三星級賓館，公園內有“長城”、纜車、客家民俗園、“致富思源”博覽館等景點。每逢節假日，公園里游人如織。度假村的年營業收入達4 000萬元，占全村年經濟總收入的1/4。為了進一步提高南嶺村旅游服務業的檔次和品味，張育彪充分利用“兩思”教育基地的品牌優勢，打造具有濃厚人文特色的旅游新村。

在發展商貿業方面，在張育彪的主持下，南嶺村從2002年開始進行了大規模的舊城改造。首期改造面積達10多萬平方米，用于建設現代化的商業廣場。2003年初，一個面積達10多萬平方米的石材交易市場開始動工，2004年底，正式投入運作，每年為村里增加收入1 000萬元。

信息篇

南嶺村致力于信息新村建設，利用計算機網絡等現代化手段，將全村的企業、部門、村民住宅小區連結起來。一個集電子商務、網上辦公等多種功能為一體的電子平臺，為南嶺村的經濟發展插上了信息化的翅膀。南嶺村網站已對外開通，并被評為深圳市信息化建設重點工程和廣東省信息化建設示范單位。

榮譽篇

南嶺村所獲榮譽:全國精神文明創建工作先進單位、全國模范村民委員會、全國先進基層黨組織、全國農村三個代表重要思想學習教育活動先進集體等。

張育彪個人所獲殊榮:全國五一勞動獎章、第八屆中國十大杰出青年農民、全國農村青年創業致富帶頭人標兵、半月談思想政治工作創新獎特等獎、第五屆廣東省五四青年獎章、第九屆深圳市十大杰出青年等。2002年11月當選為廣東省十屆人大代表。

展望篇

建設“六個村”的宏偉目標:把南嶺村建設成為經濟強村、信息新村、文化新村、花園新村、旅游新村、長壽新村。