我在一家建筑公司的人力資源部擔任主管,最近公司工程部以小胡為代表的幾個員工紛紛提出了加薪的要求,老板均委婉地拒絕了他們。小胡他們不斷揚言要另尋出路。
前幾天小胡他們居然向我發(fā)了“最后通牒”,我只好向老板匯報。老板想了一會兒說:“周末正好人才市場有個免費招聘會,你去申請一個攤位,我打算招幾名工程部的新人。我們要求的條件和給出的工資待遇一律向小胡他們看齊。”我連忙去辦手續(xù)。
到了周末,老板叫上小胡他們幾個一起來到招聘現(xiàn)場,只見里面人頭攢動,好不熱鬧。一會兒工夫,我們面前就壘起了一摞半米高的簡歷。老板端著茶杯,指揮我把要求應聘者具備的條件往上調一級,學歷變?yōu)閲抑攸c院校本科以上,工資待遇卻降了三成。盡管招聘門檻高了,待遇低了,可前來應聘的人還是絡繹不絕。
招聘會散場后,老板讓我把簡歷封存起來。我奇怪地問老板這么多簡歷怎么不看一眼,老板笑著說:“我根本沒打算招聘新人,這次在招聘會招人是做給小胡他們幾個看的。”
從那以后,小胡他們果真再也沒提加薪的要求了。
付紅//摘自2009年9月29日《武漢晚報》/