對話

“乙肝威脅”被過分渲染

2009年8月初，中國疾控中心免疫規劃中心病毒性肝炎室主任崔富強向記者透露衛生部擬出臺政策取消常規體檢表中乙肝“兩對半”檢測，當晚即遭衛生部新聞辦公室主任鄧海華的否認，表示以上說法“并不代表官方意見”。輿論一時嘩然，矛頭直指衛生部態度曖昧，以“否認”變相默許了乙肝歧視的存在。“歧視”出自何處?在哪一個環節發力才能真正消除“歧視”?

毛群安

我們一貫反對乙肝歧視

衛生部辦公廳副主任、新聞發言人

衛生部已多次強調，除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的一些工作外，其他用人單位不得以就業人員攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招聘或者辭退乙肝表面抗原攜帶者;用人單位也不得強行將乙肝表面抗原血清學指標作為體檢標準。

現在社會上對乙肝的一些歧視現象主要是源于對乙肝基本知識的不了解。由于乙肝傳播途徑的特殊性，乙肝病毒攜帶者在工作、生活、學習和社會活動中不會對周圍人群和環境構成威脅。他們在工作和生活能力上同健康人也是沒有區別的。各級各類醫療機構在體檢過程中，應該注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權。

郭彬

為什么不取消乙肝檢測呢?

中國第一條乙肝公益科普熱線“愛肝連線”負責人

我想強調一點，乙肝病人和乙肝病毒攜帶者是有區別的。乙肝病毒攜帶者是肝功能正常，臨床上沒有發病的正常健康攜帶者。而乙肝病人，是已經發病的，需要進行抗病毒治療的這一部分人群。

乙肝問題是一個社會問題，不僅僅因為乙肝病毒攜帶者占社會總人口的比重大，還因為這個健康問題涉及到其他，如偏見和歧視就是其中之一。要說到歧視的問題，歸根結底還是人們對乙肝的科學知識知之甚少，同時，乙肝病毒攜帶者的隱私權又沒有得到很好的保護。在歐美發達國家也存在公眾對乙肝的不了解，但他們的隱私保護工作做得很好，招用工過程中不會查乙肝標志物，歧視也就無從談起。

在國外，乙肝攜帶信息是被作為個人隱私來保護的，不允許在勞動就業領域和教育領域強制檢測乙肝標志物，這是一個國際慣例。真正消除乙肝歧視還需要法律的進一步完善以及增強法律的可操作性。所以，我支持在常規體檢中刪除乙肝標志物檢測，這也是大勢所趨，早晚而已。

蔡晧東

有人在過分渲染

北京地壇醫院主任醫師，被人稱為“反乙肝歧視勇士”

我認為衛生部發言人鄧海華就是在“脫了褲子放屁”。2005年國家就取消了乙肝病毒攜帶者不能報考公務員的規定。高教部早在2003年就說了乙肝病毒攜帶者，“大三陽”、“小三陽”都可以上大學。食品法也說了，乙肝病毒攜帶者可以當廚師。既然都可以，那常規體檢中乙肝“兩對半”就完全沒有必要查。

有記者問我，乙肝病毒攜帶者算不算得了傳染病?我反問他，甲型流感H1N1算不算傳染病，他說算，我又問，那攜帶甲型流感病毒卻沒發病的人算不算得了傳染病，他說不算，這個道理是一樣的。

乙型肝炎是通過血液傳播，平常所說的“大小三陽”在正常接觸中都不會發生傳染。我覺得沒有必要去擔心乙肝的傳染性，因為我們有乙肝疫苗。從1992年開始呢，國家就已經給新生兒注射乙肝疫苗，從2002年開始，所有的新生兒都免費接種，今年咱們國家又說所有15歲以下的人都要補種，這樣所有的人都種乙肝疫苗還怕乙肝干什么?

現在對“乙肝”不正確的態度，是因為有些人的過分渲染。