吳春軍的四張面孔

2006年，吳春軍迎來了人生命運最大的一次轉折，如今，回曾望去，他在初到六局時那鏗鏘有力的話語，他在改革過程中不懼質疑，勇往直前的決心，已定格成一張張讓人難忘的經典面孔。

堅定的面孔

2006年，吳春軍被上級正式任命為中建六局總經理。這一天，吳春軍給大家留下了一張沉靜而有力的面孔。

宣布上任那天，親臨現場的干部們齊聲鼓掌，掌聲是團結的象征，也代表著對這位新領導的支持與擁護，然而，也意味著一副沉甸甸的擔子，

沒有人天真地認為吳春軍的到來可以改變一切，吳春軍亦非完全自愿。但六局職工們還是以驚喜與期待的心態，將掌聲送給了他。吳春軍就是在這樣的期待中，開啟了他的六局時代。在任命宣布的那一刻，不少人記住了他當時的面孔，面色沉靜平和，語氣鏗鏘有力，眼睛透露著咄咄遙人的光芒。任命宣布，他站起來，向與會干部深深鞠躬，說我將把根扎在這里，我將與六局人一道努力，只為成功找方法，不為失敗我借口。

事后，這張面孔被六局人長久地記住了。吳春軍的沉著與堅定，給人留下了無盡的想象空間，現在吳春軍的這句“只為成功找方法，不為失敗找借口”的話，已成為六局員工自我踐行的工作座右銘，被鐫刻在總部大樓的背景墻上。

疲憊的面孔

任命后不久，吳春軍便開始了他的第一輪改革。我們想說的是他的第二個面孔，忙碌又稍顯疲憊。

他擔負的是打造強勢國企的重托。在采訪中，有邈樣幾個細節和數字可以了解他奔忙操勞的程度。一輛去年“五一”節局辦為他更換的新奧迪坐車，到今年十月份已跑了十萬五千公里；為對接業主和政府主管部門一天曾坐三個航班兩段長途汽車，他手機通訊錄里有1 500多人，曾有過節問候宣傳自身企業的溝通短信在一個群組群發，因人數太多被中國移動誤判為廣告而被禁止……隨著六局的日益壯大，吳春軍的勞累程度也與日俱增。“我經常跟他們開玩笑，我來到六局屬于加速折舊，現在臉上起了很多斑和皺紋，頭發也白了很多。這么大的一個企業，要負責近萬人的職業生涯和生存發展，怎么能夠稍稍懈怠?”

忙碌的面孔描繪了吳春軍的個人魅力，也滿足了六局所有職工對改革家和實干家的期待。在我們剛剛采訪結束時，六局團委書記悄悄告訴我們，吳春軍僅僅吃了一碗面條又一次匆匆踏上南飛的航班。

才情的面孔

每年新員工人職前后，吳春軍總會寫上一篇“領導寄語”，總結上一年的企業成敗，經濟得失，展望，把握下一年的市場趨勢，經濟脈搏。語言優美而有力，令人折服。

而這，正來源于從青年時期發育形成，至今仍讓吳春軍棄之不去的文學夢。在初被任命為中建六局局長時，吳春軍沒有給自己要求什么特殊待遇，唯獨訂閱了<當代>、<昆侖>，<十月>等幾份純文學期刊。忙碌的他，不愿意扔掉自己的文學夢，對于這樣的愛好，他感喟地說“我是丟不掉嘍!有時忙里偷閑飛機上看看，聊做自己心靈的驛站吧!。”

從走出象牙塔步入社會，至今恰20年整。這20年，時代多變遷，吳春軍都經歷過了，都復雜過了，唯獨這個文學青年的獨特色彩始終如故。從這舍不掉的愛好中讓人品味出率真，可愛，可敬。有時與高端業主用餐談合作，他即興一首席慕容的愛情詩<開花的樹>：“讓我如何遇到你，為這我在佛前求了五百年……”，能一下拉近初次見面的客戶心理距離，想來也是他文化營銷的一個小小優勢。

20年過去了，他還能記得自己大學時的那些文章，有時還會給我們講一些他大學同學奇怪的筆名和夸張的詩句，大笑不已。此時，誰能相信他是一位國企老總呢?

思考的面孔

從進入六局的那一刻起，吳春軍的思考就從未停歇過。他思考六局現在所存在的問題，思考未來發展的方向，也思考著整個國企行業的優劣。

“任何一種體制，都有它自身的缺點和優點。國有企業這些年經受了考驗，應該說在企業范疇內，最優秀的人還在國企，不能因為國企自身的一些缺陷就盲目否定。國有企業的資產是屬于國家的，屬于全體人民的。要想把國有企業老總當好，邯鋼老總有句名言，國有企業老總把“假老板”當“真老板’就能當好，要敢于負責，要勇于承擔，敢于為絕大多數人得罪個別的少數人。培育和建立積極健康的企業文化氛圍是責任所在，也是企業未來所需。”

吳春軍自比為建筑行業的許三多，執著于自己的夢想，執著干將中建六局帶往更加美好的明天?！澳壳耙屛艺f理想是什么，我會由衷地說，我希望與團隊一起，通過繼續不懈努力，把六局打造成為有突出專業特點和核心競爭力的強勢工程局，自己能在這個工作實踐和責任擔當中，成長為行業內和系統內讓人尊敬的工程局局長，一個為中國建筑業做出貢獻的資深局長。”