２００９中國ＭＢＡ就業現狀

《職場》雜志針對中歐商學院、北大光華管理學院，上海交通大學3所院校的2007級“全日制”MBA進行7定點問卷發放，試圖了解2009年中國一流商學院的MBA畢業生就業的實際情況。

北京大學光華管理學院

55％的人入學前薪酬在8000元～15000元區間；

36％的人期待薪酬在10萬～20萬元；

36％的人期待薪酬在20萬～30萬元；

36％的人實際薪酬與入學前相比反而下降了；

27％的人實際薪酬與入學前相比幾乎沒有增長；

18％的人目前還未找到工作；

9％的人選擇畢業后自己創業；

36％的人打算“寧缺毋濫，等待下一個更好的工作機會”。

概況：北大今年畢業的MBA從受訪者的情況來看有一個很有意思的現象。他們中有36％的人目前薪酬與入學前相比反而呈現一個下降趨勢，36％的人薪酬與此前相比幾乎沒有增長，也就是說，他們中有相當一部分人的薪酬維持在8000元～15000元這個幅度——也許是因為入學時薪酬普遍比較高的原因?當然其中也不乏有人有比較好的薪酬增幅，有20％的受訪者薪水與入學時相比出現了50％～300％的增幅。

盡管北大MBA投出簡歷的數目很不平均，從10份左右到超過100份乃至“數不清”都有，但是獲得面試機會的數字比較趨同，有50％的受訪者得到10～15次的面試機會。他們中60％的人認為今年找工作“有點難”，但還是有36％的受訪者打算“寧缺毋濫，等待下一個更好的工作機會”。據統計，目前找到工作的北大MBA畢業生以制造業、電子、醫藥、金融、銀行、保險等6個行業居多。(參與調查人數：11人)

上海交通大學

42％的人期待薪酬在10萬～20萬元；

42％的人期待薪酬在20萬～30萬元；

92％的人入學費用為此前積蓄；

58％的人薪酬與入學前相比有30％～50％的增長；

42％的人投簡歷數量在30份以下。

概況：2009年交通大學全日制MBA畢業生人數總數為14人，參與此次調查人數為12人，占總人數的86％。與中歐同年的MBA畢業生相比，交大畢業生的入學前薪酬比中歐要略低，受訪者中有50％的人在入學前薪酬為5000元-8000元的期間，不過他們畢業后薪酬的增長率相對來說比較高，58％的人增長率達到30％～50％的范圍。交大學生投出簡歷的份數普遍在30份以下，受訪者中有58％的人獲得的面試機會為5～10次，投簡歷的數量與中歐的學生相比略少。此外，其“投簡歷與獲得面試機會的比例”與2009年整個MBA就業行情的數字基本一致。(參與調查總人數：12人)

中歐國際工商學院

59％的人期望薪酬在30萬50萬元；

55％的人工作5年以上考的MBA；

55％的入學前薪酬在8000元～15000元區間；

38％的人認為今年找工作“很難”：

17％的人實際薪酬與入學前相比有50％~-100％的增長；

17％的人實際薪酬與入學前相比“幾乎沒有增長”；

17％的受訪者目前還未就業；

55％的人認為要“先工作，再尋找其他機會”；

52％的人認為“今年找工作理想企業和理想崗位比往年少”。

概況：從參與調查的MBA的情況來看。中歐商學院的學生普遍在八學前的工資就比較高，31％的受訪者在入學前的薪酬已達到15000元以上，55％的受訪者薪酬則在8000元到15000元這個區間，僅有3％(1人)的受訪者入學前薪酬在3000元以下，因此他們中72％的人都選擇了用積蓄來交學費。

中歐MBA畢業生對自己的期待薪酬有59％的人都選擇了30萬～50萬這個區間，與今年普遍MBA畢業生的期待薪酬相比高出20萬。應該說從整體薪酬與此前相比的增幅來看。2009年中歐的MBA拿到手的薪資水平還是相當不錯的，他們中有17％的人薪酬去入學前相比增長50％～100％；14％的人增長30％到50％；甚至有7％的人出現了300％以上的增長。不過值得注意的是，同樣有17％的人的薪酬幾乎沒有增長。

他們當中，有28％的受訪者投出的簡歷自己都“數不清”；有31％的人獲得了10～15次的面試機會；38％的人拿到第一個Offer所用的時間是3到6個月。(參與調查總人數：29人)