在奮進中崛起

近年來，六合區人武部黨委嚴格按照省軍區、警備區的要求，始終堅持把提高打贏能力和加強黨委班子建設作為頭等大事來抓。始終圍繞創新發展這個主題，確立抓班子、建制度、強素質、促發展的工作思路，強化機遇意識、創新意識、競爭意識。在工作的謀劃和安排上，始終做到認清形勢任務、查清存在問題、理清發展思路。較好地完成了上級賦予的民兵訓練、戰備動員、民兵整組、防汛救災、全民國防教育、雙擁共建、雙帶雙扶等工作，單位全面建設呈現較好的發展趨勢。

真抓實備，磨礪精兵。“思路決定出路”。部黨委始終把軍事訓練作為推動后備力量建設的有效手段，擺上重要位置。一是狠抓訓練質量。著眼提高“打贏”能力，按照臨戰訓練要求，突出實戰化技能訓練，加快民兵實戰能力的生成。4月份，組織全區專武干部暨民兵營長集訓，共258人參訓，起到了以點帶面的作用。6月份，高標準完成了警備區賦予的正規化管理和民兵防化應急分隊兩項試點任務。針對我區國家重點化工企業多的特點，突出抓好防空分隊、防化分隊建設，在省軍區組織的7次高炮實彈射擊中，我部參加了5次，共取得擊落拖靶9具的優異成績。二是注重崗位練兵。堅持立足現有條件、立足本職工作，落實學習培訓制度，抓好專武干部業務能力的提高。采取在職學、崗位壓、集中訓、領導帶等多種形式來增強專武干部及基層民兵營長的能力素質。采取集訓、會議等形式，實行崗位交流制度，組織學理論、學業務、練作風、練技能、練指揮，積極開展內強素質、外樹形象活動，黨委成員的全面素質得到了進一步提升。三是堅持任務牽引。部黨委堅持把崗位練兵貫徹到履行職責謀發展中，貫徹到完成多樣化軍事任務中，緊緊圍繞推進軍事斗爭準備、破解戰斗力周期性波動、指導單位科學發展等重大現實問題，查找和彌補自身素質短板，緊貼崗位任職需要，按照固強補弱的原則，更新學訓內容，以課題攻關牽引崗位練兵，在研究攻關、解決現實問題中增長才干，在完成任務中練基本功。結合我區大型、特大型企業多的實際情況，在宇揚集團、匯泓集團、四通公司、華峰公司等20余個行業系統、民營企業和大企業中剝離出來的企業等單位編組了民兵分隊。

務實創新，深化學習。部黨委始終把科學發展作為全體同志學習和討論的出發點，克服工學矛盾，合理計劃安排，精心組織調查研究。一是精心組織學習。堅持深化學習，把學習理論同解決思想認識問題和發展問題緊密聯系起來，以解放思想為先導，強化課堂教育、個人自學、參觀走訪等形式，認認真真找差距，仔仔細細尋不足，破除固步自封的思想，破除保守僵化的觀念，使全體干部職工開闊視野、思路和胸襟，形成解決問題的思路和科學發展的共識，善于從全局的高度來觀察思考問題，做到研究問題 “求實”，解決問題“求真”，把指導實踐、解決問題、推進發展作為貫徹落實科學發展觀要求的出發點和落腳點，不斷提高黨委集體領導的水平和解決問題的能力。二是突出實踐特色。部黨委始終堅持以人為本、科學發展的理念。學習調研中，充分結合區情、社情、民情，抓住影響和制約科學發展的突出問題，邊學邊改、邊查邊改，充分利用有利時機，從解決思想上的誤區入手，進一步提高大家的思想認識，制定和完善規章制度，把解決問題中形成的好辦法、好經驗用制度固定下來，把學習調研與貫徹落實科學發展觀結合起來、與構建和諧社會結合起來、與加強民兵預備役人員思想建設結合起來、與開展實際工作結合起來，形成推動科學發展的長效機制。不斷增強黨委成員想干事、干好事、干成事的工作干勁，做到熱愛本職，任勞任怨，獨擋一面。三是結合實際整改。結合學習調研，把邊學邊改、邊查邊改、推動工作貫穿始終，做到解決問題突出重點，多在實效上用功，不在形式上費勁，把事關干部職工切身利益的現實問題和阻礙單位科學發展的突出問題擺出來，一件一件地抓整改。

國防教育，全面覆蓋。全民國防教育是我區工作的一個特點。六合是一個革命老區，長期以來由于行政區劃不斷調整，以農為主的思維在各級地方領導腦海里根深蒂固，經濟發展比較滯后，從而導致國防觀念在人們腦海中的淡化。結合我區實際，以強化全民國防觀念為重點，積極探討新形勢下開展教育宣傳的方法、途徑，加大時事政策教育的力度，引導大家不斷增強大局意識和奉獻意識，及時掌握人員的思想動態，切實把教育擺到位、抓到位。一是依托“兩個平臺”。依托媒體平臺，為全區四套班子領導每人征訂一份《中國國防報》、《東海民兵》等國防報刊，在《都市文化報》上開設國防教育專版;依托地方資源平臺，積極協調地方的人力、物力、財力資源為武裝工作服務，進一步推進基層武委會建設全面發展。二是大力推行“三個納入”，即把國防教育工作納入國民經濟和社會發展規劃，把國防理論和國防形勢學習納入各級黨委學習內容，把國防教育納入區委黨校干部培訓內容。三是堅持開展“四個活動”。每年組織一次區四套班子領導和街鎮、企業領導參加的軍事日活動;暑期組織協調全區30所中小學開展學生軍訓和軍事夏令營活動;每年結合全民國防教育日，開展“雄州杯”國防知識競賽活動，目前已連續舉辦了6屆;部領導深入部委辦局和街鎮、企業作國防形勢報告會活動，累計授課221堂，聽眾萬余人。通過這些方法和途徑，進一步增強了各級領導干部開展武裝工作的責任感和緊迫感。近幾年來，在征兵工作、訓練經費的保障、基層組織建設、基礎設施建設、干部戰士就業安置和人武部干部職工的家屬就業、子女入學入托、住房保障等涉軍方面的問題，都給予了極大的關心和支持。

雙帶雙扶，碩果累累。六合與南京主城相比經濟相對落后，人均收入低，城鄉差別大。為此，我們充分發揮人武部的橋梁紐帶作用，發動廣大民兵預備役人員參建參治，廣泛開展“雙帶雙扶”活動和社會主義新農村建設。區人武部連續2次被省軍區表彰為“雙帶雙扶”工作先進單位。一是在幫扶貧困村貧困戶貧困生上下功夫。警備區機關干部幫扶六合實驗小學10名貧困生。我部現役干部每月拿出100元，幫扶六合一中9名貧困生，全部考取了大學，其中4人考取了重點大學，目前又開展了新一輪幫扶活動。區人武部每年擠出資金4萬元，慰問3個村和30戶貧困戶。同時，積極為3個幫扶村發展村級經濟、農民發展個體經濟和私營經濟，引導農民開展養殖種植，及時為他們提供科技、信息、智力幫助，采取“部里拿一點、大家捐一點、協調區相關單位撥一點、商請社會人士贊助一點”的辦法，為他們提供資金支持。在幫扶村實施“三個百畝”項目(百畝富硒稻、百畝西瓜、百畝紫心山芋)，收到良好示范帶頭作用。指導幫扶村積極開展移風易俗活動，刷標語，送年畫，搞教育，樹新農村文明新風。二是在農村籍退伍兵就業安置方面下功夫。我部針對原大廠片區經濟發展較好的實際，按照農村籍士兵就業安置要求強烈的特點，在年底老兵退伍登記的基礎上，積極協調轄區內大企業，為農村退伍兵就業牽線搭橋，不定期組織農村退伍兵專場招聘會，切實走好了征兵工作的下一步棋。三是在參建維穩上下功夫。積極發動民兵投身地方“三個文明”建設，大力開展學雷鋒、植樹造林、應急維穩、“雙拆”等活動。應對金融危機，在企業民兵中，大力開展“保增長、促發展、當尖兵”活動。組織民兵預備役人員積極參加構建“平安六合”、“和諧六合”等工作，與區公安局簽定《共建平安六合協議》，建立聯防機制，配合公安機關開展巡邏執勤，打擊各種犯罪。人武部在19個街鎮、7個企業中分別組建了30人的民兵應急分隊，在行政村、企業建立民兵治安聯防隊，并適時組織點驗，確保一有情況能聯得上、拉得出、起作用。

嚴格管理，突出重點。我們結合新辦公樓的投入使用，針對管理中出現的新情況、新問題、新特點，結合警備區6月份在我部召開的正規化管理現場會，狠抓了人武部的正規化管理，并通過交班會、辦公會、黨委會等形式，抓好一日生活、值班警衛、車輛派遣和武器進出庫審批、登記、清點、雙鎖互控、交接監管等制度的落實，做到定崗、定人、定位、定責。一是突出保密文件資料、涉密載體管理的重點。針對竊密手段先進、渠道明顯增多、行為更加隱蔽、造成的危害更大的特點，我們強化了干部職工學習安全保密知識的力度，對涉密載體進行統一編號、統一登記、統一管理，逐人、逐機、逐柜、逐件的清查文件資料和涉密載體，重點查糾了涉密載體、多媒體課件、領導講話和計算機及移動硬盤、U盤、軟盤的管理，將上級下發的保密盒統一集中到保密室。二是突出辦公區和武器庫管理的重點。采取人防和機防相結合的方式，按“三防四反”規定，加強營院和新辦公樓的管理，達到智能化、系統化、規范化、程序化的管理要求，目前在營區和辦公樓安裝了防盜、監控、門禁、呼叫、報警等系統，在營區設置了13個攝像頭，對營區的進出口、重要目標、辦公樓的重要庫室進行24小時監控，并在 一、二樓所有庫室都安裝了防盜網，二樓的所有科室都裝了防盜門。堅持干部、職工住庫值班制度，確保值班人員24小時在職在位，認真履行值班職責，及時處置各種情況，值班分隊聯絡暢通，嚴格值班巡查制度，確保庫區安全。三是突出車輛管理的重點。我們始終強調“總結他人沉船教訓，比自己遠航歸來更有意義”。認真落實駕駛員管理教育制度，強化駕駛員隊伍的作風養成，認真組織駕駛員教育，提高駕駛員的業務技能和安全意識。落實車場日制度，及時對車輛進行檢查維護，封存保養，只保留一臺戰備車，其余車輛全部入庫。落實車輛派遣使用制度，堅持“三證一匙”集中保管，做到出車前有請示、有檢查、返回后有報告、有保養。

以創新精神推進打贏能力的躍升

胡主席在十七大報告中指出:做好軍事斗爭準備，提高軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的能力。現代化高技術戰爭，戰場形態瞬息萬變，戰機稍縱即逝。為此，必須堅持以“打贏”為基點，更新觀念、調整思路，針對弱點、突出重點，積極探索、大膽創新，扎實推進民兵預備役部隊打贏能力的提升。

找準問題的切入點。“國無防不立、民無兵不安”，要在未來信息化戰爭的險灘激流中涉險不驚，必須解決民兵預備役訓練中活動不經常、工作不規范、落實不到位等問題，對可能擔負的任務要逐個明確、逐項分析、逐條研究、逐項落實，制定周密細致的方案措施。以強化業務基礎訓練和強化體能、技能、智能和戰斗精神訓練為切入點，突出實戰技能訓練和以練謀略為重點的戰術作業，采取集散結合、結對幫學、評比競賽等多種形式，開展網上訓練、網上考試，進一步增強抓學習、強素質、長本領的內動力。

增強訓練的針對性。緊緊圍繞提升打贏能力的好思路、好辦法、好經驗，著眼戰時可能擔負的任務，從抓好基本知識、基本技能學習訓練入手，著力提高機關干部業務工作能力;從抓好基本任務、基本戰法的研究訓練入手，著力提高首長機關遂行戰時任務能力。以打牢思想基礎，提高業務技能，確保各項任務圓滿完成為目標，突出具體工作實踐能力和遂行戰時任務能力這個重點，采取“思想教育、業務學習、理論輔導、參觀規范、考核講評”等方式，認真抓好培訓，堅持科學發展，理清工作思路，明確工作標準，掌握工作方法，提高能力素質。

注重訓練的創新性。堅持“平時能應急、戰時能應戰”的總體思路，訓練中，做到善于思考、注重實踐，不斷研究新情況、解決新問題、理清新思路，細化工作環節，以新的角度、新的思維來思考和解決問題，提高領會上級意圖的能力、籌劃工作的能力、處置突發情況的能力，夯實謀打贏的基本功。堅持高標準、嚴要求，在近似實戰的環境中練指揮、練戰法、練協同，進行全要素、全過程演練，切實增強民兵預備役部隊遂行多樣化軍事任務的能力。